Entscheidung über „Kündigungsverbot“ und „Kurzarbeitergeld“ für die Zitterzone

Chefs in den vom Erdbeben und im Ausnahmezustand betroffenen Städten können das Kurzarbeitergeld ohne das Abwarten des „Berechtigungsnachweises“ in Anspruch nehmen, wenn sie schwere oder mittelschwere Schäden an ihrem Arbeitsplatz nachweisen.

Mit der Unterschrift von Präsident Tayyip Erdoğan wurde das „Dekret über die Maßnahmen im Bereich der Arbeits- und Sozialversicherung im Rahmen des Ausnahmezustands“ im Amtsblatt veröffentlicht.

Dem Erlass zufolge können Chefs in den vom Erdbeben und im Ausnahmezustand betroffenen Städten das Kurzarbeitergeld ohne Abwarten des „Berechtigungsnachweises“ in Anspruch nehmen, wenn sie eine schwere oder mittlere Beeinträchtigung ihres Arbeitsplatzes nachweisen beschädigt.

Mit dem Dekret wurde die Entlassung in den OHAL-Regionen verboten, außer aus Gründen wie „Nichteinhaltung der moralischen und angemessenen Willensregeln“ im Arbeitsgesetz und „Schließung des Arbeitsplatzes“, wie in der Pandemiezeit.

Für diejenigen, die kein Kurzarbeitergeld oder Arbeitslosengeld beziehen und arbeitslos sind, wird ein täglicher Zuschlag von 133,44 TL von der Arbeitslosenversicherungskasse gezahlt, sofern sie den Ausnahmezustand nicht überschreiten und in die gezählt werden Umfang der Allgemeinen Krankenversicherung.

In den Betrieben im Erdbebengebiet wurden auch während des Ausnahmezustands die Fristen für die Feststellung der gewerkschaftsrechtlichen Erlaubnis, den Abschluss von Kollektivverträgen, die Analyse von Streitigkeiten, Streiks und Aussperrungen verlängert.