EJT Last Minute: Was ist das Rentenalter, wann wird es veröffentlicht? Wann erhalten EJT-Mitglieder ihr erstes Gehalt?
Aufgrund der Erdbebenkatastrophe in Kahramanmaraş fanden die Sitzungen der Generalversammlung nach der 3-wöchigen Halbzeit statt. Das EJT war der erste Punkt auf der Tagesordnung der Versammlung. Vor dem EJT-Gesetzesentwurf wurden Clustervorschläge gemacht. Neben dem EJT stand die Erdbebenagenda inmitten der Hauptthemen der Versammlung. In der rund 4-stündigen Generalversammlung der Großen Nationalversammlung wurden die von Millionen erwarteten Verhandlungen zum EJT-Gesetzesvorschlag abgeschlossen. Der Gesetzentwurf wurde in der Generalversammlung der Versammlung abgestimmt und wurde materiell. Nun, was ist das Alter im Ruhestand (EYT), wann wird es veröffentlicht? Wann erhalten EJT-Mitglieder ihr erstes Gehalt? Was ist die neueste Situation bezüglich EJT? Wie viel Gehalt erhalten EJT-Mitglieder?
Wann erhalten EJT-Mitglieder ihr erstes Gehalt?
Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Bilgin, sagte, dass diejenigen, die bei Renteneintritt (EYT) volljährig sind, ihr erstes Gehalt im April erhalten werden.
Bilgin sagte in einer Erklärung vor dem Parlament:
„Es ist eine traurige Freude, dass die Verordnung zum Renteneintrittsalter in dieser Zeit herauskommt. Es wird keine zusätzlichen Belastungen für den Haushalt geben, sie sind alle geplant. Sie können nach der Verordnung gelten, die in Kraft tritt die Generalversammlung der Versammlung, wird im Amtsblatt veröffentlicht.
Es besteht kein Grund zur Panik, es gibt keinen Rechtsverlust. Anträge können per E-Government gestellt werden. Wenn sie durch E-Government auf ein Problem stoßen, glaube ich nicht, dass sie auf ein Problem stoßen werden, sie können sich auch persönlich bewerben. Das erste Gehalt ist im April, dem ersten Monat nach seiner Veröffentlichung im Amtsblatt.“
Neuester EJT-Status
Das Sozialversicherungs- und allgemeine Krankenversicherungsgesetz, das die Vorschriften über das Alter im Ruhestand (EYT) und das Gesetz Nr. 375 zur Änderung des Dekrets im Gesetzesdekret enthält, wurde auf der Generalversammlung der Türkischen Großen Nationalversammlung angenommen und wurde substanziell .
Der von der Generalversammlung angenommene Vorschlag besteht aus 4 Themen.
Mit der Ergänzung des Sozialversicherungs- und Allgemeinen Krankenversicherungsgesetzes um die diskontinuierliche Ausgabe werden nach den einschlägigen Gesetzen diejenigen, die nach dem Inkrafttreten des Vorschlags eine Rente beantragen, und diejenigen, denen Alters- oder Rentenzahlungen gewährt werden, von alten Leistungen profitieren -Alters- oder Altersrente, wenn sie in den fraglichen Entscheidungen andere Regeln als das Alter enthalten.
Aufgrund dieser Entscheidung erfolgt keine Nachzahlung und keine Nachforderung.
Für den Fall, dass Erstbezieher einer Alters- oder Altersrente und einer Kündigung wegen Alters- oder Rentenantrags innerhalb von 30 Tagen eine beitragspflichtige Beschäftigung am letzten privatwirtschaftlichen Arbeitsplatz aufnehmen Nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis wird ab dem Datum des Arbeitsantritts eine Sozialversicherungsaufstockung in Höhe von 5 Punkten der Prämie des Vorgesetzten aus der Staatskasse übernommen.
Für den Fall, dass die versicherte Person, die vom Arbeitgeberanteilsrabatt der Sozialversicherungsprämie profitiert, den Arbeitsplatz verlässt, wird dieser Rabatt nicht wieder gewährt.
Personal, das in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, Sonderverwaltungen der Provinzen, Kommunen und deren Tochtergesellschaften und Gewerkschaften der Kommunalverwaltungen, denen sie angehören, eingestellt wurde, und Personen, die in Unternehmen mit mehr als der Hälfte ihres Kapitals zusammen oder einzeln in den Arbeiterstatus versetzt wurden; Wenn sie Anspruch auf Rente, Alters- oder Invaliditätsrente haben, werden die Vorschriften über die Verpflichtung zur Beendigung ihres Arbeitsvertrags durch die öffentlichen Einrichtungen und Organisationen oder Unternehmen, für die sie beschäftigt sind, aufgehoben.
Wie viel werden sie bezahlt?
Auf die Fragen der Abgeordneten als Bieter antwortete der Abgeordnete der AKP Manisa, Uğur Aydemir, zu den Rentensätzen des EJT: „Der durchschnittliche monatliche Preis beträgt 7.797 Lira für diejenigen, die aus der SSK ausscheiden. 5.811 Lira für diese die aus dem Bağ-Kur-Rentenfonds in Rente gehen, sie werden ab 12.389 Lira in Rente gehen, ihr Durchschnitt beträgt 8.000 733 Lira.
Wie lauten die Ruhestandsregeln bei EJT?
Das Gesetz enthält 4 Artikel
Die Altersregel wird komplett aufgehoben.
Der Prämientag bleibt wie im aktuellen Artikel.
EJT-Gesetzesvorschlag betrifft 2 Millionen 250.000 Versicherte für 2023
Die Verordnung gilt für 4,7 Millionen Bürger mit Versicherungseintritt vor dem 8. September 1999.
Nach Ablauf der Prämien- und Versicherungszeit besteht Anspruch auf Pensionierung
Bei Arbeitsaufnahme am selben Arbeitsplatz innerhalb von 30 Tagen nach der Pensionierung werden 500 TL und 5 Prozent Verstärkungsprämie gewährt.
Diejenigen, die vom Subunternehmer ins Personalteam wechseln, haben die Möglichkeit, entweder in den Ruhestand zu gehen oder in der eigenen Wohnung zu arbeiten.
Anträge können entweder via E-Government oder direkt bei der SGK gestellt werden.
Das EJT schlägt kein Gesetz zum Thema Praktikum vor
KGF-Unterstützung erhält der Chef zu günstigen Konditionen bei Abfindungszahlungen.
Es wird keine Diskriminierung zwischen SSK, BAĞ-KUR und Pensionskassen geben.
Ein Bürger mit EJT muss nicht schnell in Rente gehen
Die erste Rente wird im April ausbezahlt
NOTIZ: Es wurde beschlossen, dass diejenigen, die im Rahmen des EJT in Rente gehen, von dem 5-prozentigen Sozialversicherungsgrundprämienrabatt profitieren, wenn sie innerhalb von 30 Tagen eine Tätigkeit am Arbeitsplatz aufnehmen. Mit anderen Worten, Bürger, die mit EJT in Rente gehen, müssen innerhalb von 30 Tagen einen neuen Arbeitsvertrag abschließen, wenn sie weiterhin am Arbeitsplatz arbeiten.
Was ist EYT?
Diejenigen, die vor dem 8. September 1999 versichert waren, konnten zwar das erforderliche Arbeitsjahr und die Anzahl der Prämientage für die Pensionierung erfüllen, konnten aber nicht in den Ruhestand treten, da sie mit der vorgenommenen Änderung die Altersvoraussetzung nicht erfüllten und im Pensionsalter feststeckten. Personen, die dieser Definition entsprechen, werden EYT genannt.
EJT-Bewerbungsprozess
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