DİSK General Leader Çerkezoğlu: Die Verhinderung von Gewalt und Belästigung von Frauen ist eine unserer wertvollen Aufgaben im Arbeitsleben.
Präsident von DISK Wünsche Cerkezoglu, dem Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, heute für die Ratifizierung des ILO-Übereinkommens 190 über Gewalt und Belästigung durch die Türkei. Vedat Bilgin und Vizepräsidenten der Cluster AKP, CHP, HDP. Çerkezoğlu, in Bezug auf die Verhandlungen, „Die Erhöhung der Erwerbstätigkeit von Frauen, der Abbau von Hindernissen für die Teilhabe von Frauen am Arbeitsleben, die Sicherstellung, dass Frauen gleichberechtigt mit Männern arbeiten können, und die Verhinderung von Gewalt und Belästigung gegen Frauen gehören zu unseren wertvollen Bemühungen im Arbeitsleben.“sagte.
DİSK-Generalvorsitzende Dilek Çerkezoğlu traf sich heute mit Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit. Çerkezoğlu ist auch in der Türkischen Großen Nationalversammlung; Er kam zu einem Treffen mit den stellvertretenden Vorsitzenden der AKP-, CHP- und HDP-Cluster. Nach den erhaltenen Informationen, Çerkezoğlu, in seinen Kontakten; Er forderte die Ratifizierung der ILO-Konvention Nr. 190 über Gewalt und Belästigung durch die Türkei.
Çerkezoğlu wird sich voraussichtlich morgen mit dem Sufficient Party Cluster treffen.
Çerkezoğlu gab nach ihrem Treffen in der Türkischen Großen Nationalversammlung folgende Einschätzung ab:
„Wir haben unsere Vorschläge mit allen politischen Parteien geteilt, einschließlich der Regierungs- und Oppositionsparteien“
„Heute sind wir als DİSK in Ankara, um verschiedene Gespräche über die Zustimmung der Türkei zum Vertrag gegen Gewalt und Belästigung an den Arbeitsplätzen Nr. Am Morgen haben wir eine Pressekonferenz abgehalten und unsere Forderungen zu diesem Thema der Öffentlichkeit mitgeteilt. Wir teilten unsere Strategiepapiere, die als Ergebnis des Workshops entstanden sind, den wir zusammen mit der Internationalen Arbeitsorganisation und dem Verband der Frauenverbände der Türkei abgehalten haben.
Das ILO-Übereinkommen 190 ist äußerst wertvoll. Gegen Gewalt ist es auch sinnvoll, sowohl im Hinblick auf die breite Definition von Gewalt als auch auf die Tatsache, dass es eine internationale Konvention gegen Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz gibt. In dieser Hinsicht finden wir es wertvoll, dass die Türkei Gewalt und Belästigung am Arbeitsplatz billigt und die notwendigen Maßnahmen gegen sie ergreift, insbesondere in einer Zeit, in der die Gewalt gegen Frauen so stark zugenommen hat, und wir unternehmen dafür einen Prozess der Bemühungen. Nach der Pressekonferenz kamen wir zu einem Treffen mit Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, und präsentierten ihm unser Dokument und die Vorschläge von DİSK. Wir baten sie, eine Studie zu diesem Thema zu starten. Anschließend haben wir Treffen mit den politischen Parteien abgehalten, die einen Cluster im Parlament haben. Wir teilten unsere Meinungen und Vorschläge mit allen politischen Parteien, einschließlich der Regierungs- und Oppositionsparteien.
„Als Frauen werden wir unsere Bemühungen für Gleichberechtigung und Freiheit fortsetzen“
Als DİSK werden wir uns weiterhin für ein Arbeitsleben einsetzen, in dem Frauen im gesamten gesellschaftlichen Leben leben, Ungleichheiten und Ungerechtigkeiten beseitigt und Gewalt beseitigt werden. Einerseits sind die Erhöhung der Erwerbstätigkeit von Frauen, der Abbau von Hindernissen für die Teilhabe von Frauen am Arbeitsleben, die Sicherstellung, dass Frauen gleichberechtigt mit Männern arbeiten können, und die Verhinderung von Gewalt und Belästigung gegen Frauen eine unserer wertvollen Bemühungen im Arbeitsleben. Das IAO-Übereinkommen Nr. 190 ist in dieser Hinsicht äußerst wertvoll, wir möchten, dass es so schnell wie möglich unterzeichnet, ratifiziert und die erforderlichen Maßnahmen ergriffen werden. Wir sprechen noch einmal davon, dass wir zur Istanbul-Konvention stehen, die mit dem Mitternachtsdekret unterzeichnet wurde. Als Frauen sagen wir noch einmal, dass wir unsere Bemühungen für Gleichberechtigung und Freiheit fortsetzen werden.“
T24
