Vor der zweiten Variante der Präsidentschaftswahl wurden Asylbewerber durch nationalistische Äußerungen zum Hauptthema der Politik, während auf der anderen Seite der Medaille die Realität von Wanderarbeitern steht, die ohne jegliche Garantie beschäftigt werden.
Mit der Überlassung der Präsidentschaftswahl an das zweite Geschlecht wurden Asylbewerber zum Gegenstand politischer Verhandlungen, während der flüchtlingsfeindliche Diskurs seinen Höhepunkt erreichte.
Außenminister Ercüment Akdeniz Ercüment Akdenizdass es nicht möglich ist, alle Einwanderer zurückzuschicken. „Derzeit besteht in der Türkei ein Bedarf an Arbeitsplätzen im Agrarsektor und in der Industrie. Es heißt, dass mein Vater zum Beispiel Schafe hat, ich kann keinen Hirten finden. Derzeit besteht ein Bedarf an Arbeitskräften.“brachte es mit seinen Worten auf die Zunge.
Es ist bekannt, dass die überwiegende Mehrheit der Wanderarbeitnehmer informell und ohne Arbeitserlaubnis arbeitet. Dieses Bild auf dem Arbeitsmarkt zeigt, dass hinter dem Bedarf an Beschäftigung, den Minister Çavuşoğlu zur Sprache gebracht hat, ein Verständnis steckt, das die Augen vor ungesicherten Arbeitsbedingungen verschließt. Experten zufolge ist es ein Baustein der seit vielen Jahren in der Türkei betriebenen Einwanderungspolitik, Asylbewerber nicht entsprechend den Bedürfnissen der Hauptstadt in das Sozialversicherungssystem einzubeziehen, während diese Praxis die Preise in der Türkei senkt Arbeitsmarkt, ist mit nationalistischen Aussprachen verschleiert.
„Bedarf an billigen und ungesicherten Arbeitskräften“
Forscherautor im Gespräch mit DW Türkisch Ercüment Akdeniz, präzisiert Çavuşoğlus Aussage wie folgt: „Der Bedarf an billigen und ungesicherten Arbeitskräften ist größer als der Bedarf an Arbeitskräften. Das macht sie bei Einwanderern und Flüchtlingen vorzuziehen. Wenn wir es aus dieser Perspektive betrachten, ist das natürlich ein Eingeständnis.“
Im Vergleich zum Mittelmeer führt die Tatsache, dass eingewandertes Personal billiger arbeiten muss als die Arbeitnehmer in der Türkei und ihre Arbeit ohne Versicherung, insbesondere ohne Versicherung, zu einer enormen Kapitalakkumulation für Arbeitgeber.
Auch die Datenlage offizieller Stellen zum eingewanderten Personal ist nicht transparent. Laut dem von CHP im Jahr 2021 veröffentlichten Immigrant Labour-Bericht belief sich die Zahl der zugelassenen ausländischen Arbeitnehmer in der Türkei im Jahr 2019 auf 145.232, davon sind 63.789 syrische Arbeitnehmer. Experten zufolge liegt die Zahl der Arbeitsmigranten, einschließlich nicht registrierter Arbeitnehmer, jedoch derzeit bei 1,5 Millionen.
Im Gespräch mit der DW Türkisch sprach der Experte für Arbeitsökonomie und Arbeitsrecht Dr. Murat Ozveriweist darauf hin, dass Wanderarbeitnehmer als die billigsten, am leichtesten kontrollierbaren, kostengünstigsten und produktivsten Arbeitskräfte in die Beschäftigung einbezogen werden, insbesondere an Arbeitsplätzen, die in Anatolien als KMU bezeichnet werden.
Özveri betont, dass es auf dem türkischen Arbeitsmarkt schon immer eine Häufung ungesicherter Arbeitskräfte gegeben habe, und erklärt, dass inmitten der Einwanderungswelle in den 1950er Jahren Menschen aus Sivas und Kastamonu in der Mehrheit gewesen seien und in der Folge Kurden an ihre Stelle getreten seien Jahre und fügte hinzu: „Nach den Kurden, vor allem nach dem Krieg, waren es dieses Mal die Syrer, Afghanen und Pakistanis, die schnell aus Asien oder unseren Nachbarn rekrutiert wurden.“
„Politischer Wille will nicht erfasst werden“
Özveri argumentiert, dass Schwarzarbeit auf Wunsch in sehr kurzer Zeit registriert werden könne, und argumentiert, dass dies keine politische Entscheidung sei. Murat Özveri, „Der politische Wille will das nicht. Denn das ist eine Politik der Ressourcenübertragung. Sobald Sie sie registrieren, wenn Sie SSK-Prämien von ihnen erhalten, wenn Sie Steuern erhalten, erhöhen Sie die Kosten. Wenn Sie diese nicht erhalten Geld, das Sie erhalten sollten, übertragen Sie Ressourcen an sie. Eigentlich ist dies eine Anreizpolitik. er spricht. Özveri sagte, dass die Schaffung eines nicht garantierten Mitarbeiterclusters an der Unterseite eines der Sicherheitsventile des Systems sei: „Dadurch wird sichergestellt, dass die Durchschnittspreise, bei denen Preise auf dem Markt auftreten können, nahe am Mindestpreis liegen. Außerdem wird die Kontrolle des Personals auf dem Arbeitsmarkt mit den geringsten Kosten durch Unsicherheit maximiert.“er fährt fort.
Es ist bekannt, dass das Innenministerium und das Ministerium für Land- und Forstwirtschaft seit Mitte 2019 an der Formel für afghanische Schäferhunde arbeiten, um das Defizit der Türkei in Höhe von 150.000 Schäferhunden auszugleichen.
Ercüment Akdeniz meint, dieses Projekt sei nur eine Show. Mittelmeer, „Es wurde gesagt, dass es eine Grundlage für den Staat geben würde, eine angemessene Anzahl von Menschen für das Hirtenwesen auszubilden, Zertifikate zu erhalten und sie auf das Feld zu schicken. Um diese Grundlage zu nutzen, wandten sich die Tierzüchter dieser Grundlage zu. Sie jedoch Ziehe einen auf, du bekommst ein Zertifikat, du bekommst Anreize vom Staat, aber mit seinem Geld bekommst du einen und zwei afghanische Schäferhunde. „Die Hauptbehinderung liegt hier. Weil diese Afghanen nicht registriert sind.“verwendet die Begriffe.
„Sie nicken allem zu, sie sind fügsam“
Akdeniz erklärt, dass Hirtenarbeit eine schwere Arbeit sei, die 24 Stunden am Tag in den Bergen, an Hängen, im Schnee und in der Kälte verrichtet werde, und dass Einwanderer bevorzugt würden, weil Hausangestellte für eine so schwere Arbeit nicht für 10.000 Lira beschäftigt werden könnten. im Internet „Ich suche einen afghanischen Schäferhund“Akdeniz gab an, dass bei einer Suche viele Inhalte gefunden würden, und sagte, dass diese Seiten für afghanische Hirten gedacht seien. „Sie sind sehr praktisch, sie machen überhaupt keine Probleme. Sie geben ihnen einfach ihr Geld, das ist ein sehr, sehr geringer Betrag, und es reicht aus, um eine Aufladung zu erhalten. Sie werden sich darum kümmern.“ von allem. Sie sind fügsam.Es heißt, dass Referenzen angegeben sind.
Nach Angaben des Workers‘ Health and Occupational Safety Council steigt die Zahl der Einwanderer, die bei arbeitsbedingten Morden aufgrund ungesicherter Arbeitsbedingungen ihr Leben verloren, jedes Jahr. Von Anfang 2013 bis November 2022 kamen 828 Wanderarbeiter durch berufsbedingte Tötungsdelikte ums Leben.
Experten weisen außerdem darauf hin, dass in vielen Bereichen ein nicht registriertes Sekundärsystem entstanden ist, das auf eine Politik zurückzuführen ist, die es der Einwandererbevölkerung ermöglicht, ohne Garantie zu arbeiten.
„Es werden nicht registrierte Netzwerke erstellt“
DR. Murat Özveri, „Sie haben Arbeitsämter wie İŞKUR zum Beispiel. Auf dem Arbeitsmarkt weiß jemand ganz genau, an wen er sich wenden muss, wenn ein Syrer eingestellt werden soll. Sie haben Transportunternehmen organisiert, die ihn von einem Ort zum anderen transportieren, sie haben Taxifahrer ermöglicht es ihnen, sich frei zu bewegen, ohne bestimmten Kontrollen zu unterliegen. Die Preise, die sie dort verlangen, sind Netzwerke, die informell nachgebildet habener sagt.
Ercüment Akdeniz gibt an, dass Einwanderer ihr Geld hauptsächlich über Juweliere an ihre Familien schicken, und Juweliere nutzen ihre Ersparnisse, indem sie Komitees übernehmen. Aufgrund der unglaublichen Arbeit beginnen sowohl Hausangestellte als auch Wanderarbeiter, unter schlechteren Bedingungen und billiger zu arbeiten, während die Welle des Nationalismus zunimmt.
„Arbeiter sehen sich als Feinde“
Hingabe, „Jetzt sieht beispielsweise ein Team kurdischer Arbeiter, die beim Sammeln von Haselnüssen in der Schwarzmeerregion und in Sakarya geschlagen wurden, die Syrer als ihre Feinde.“sagt und fügt hinzu: „Es ist nicht möglich, den Arbeitsmarkt durch die Logik des Sozialstaates zu organisieren, indem man die eingewanderten Arbeiter zum Ziel macht und sagt, dass wir die eingewanderten Arbeiter in ihre Länder zurückschicken.“
Özveri betonte, dass das Problem nicht darin besteht, den Wanderarbeiter in sein Land zu schicken, sondern darin, die Beschäftigung des Wanderpersonals auf sichere Weise zu verbessern, indem die Harmonie des Wanderpersonals in der Türkei gewährleistet wird, und sagte, was ihm zeigen werde, dass ein Arbeitnehmer es kann Seien Sie wütend auf eine andere Gruppe von Mitarbeitern, die ihn entlassen haben, und dass dieser Zorn kein reiner Zorn ist, sowohl er als auch der Ortsansässige. Er gibt an, dass er eine Sozialpolitik verfolgt, die den Arbeitnehmer garantiert.
„Der Nationalismus verbirgt die Wahrheit“
Ercüment Akdeniz glaubt, dass das populistisch-nationalistische Verständnis das bestehende System weiter stärkt. Demnach verschleiert der Nationalismus diese Tatsache, während sowohl einheimische als auch eingewanderte Arbeitnehmer beginnen, unter schlechteren und billigeren Bedingungen zu arbeiten.
Mittelmeer, „Ein Teil der türkischen Bourgeoisie hat hier gewonnen, aber die Verlierer waren immer die Mitarbeiter. Sowohl lokale Arbeiter als auch eingewandertes Personal. Daher ist Nationalismus nicht das Gegenmittel zu diesem Prozess. Wenn es um Nationalismus geht, sind die Arbeiter stärker gespalten.“ Das Gegenmittel zu diesem Geschäft ist die Organisation einheimischer und ausländischer Arbeitnehmer sowie der Arbeiter in gemeinsamen Gewerkschaften.“sagt.
Akdeniz, der auch das Vorgehen der Regierung in der Einwanderungsfrage kritisiert, „Der Ansatz der AKP ist folgender: Sie nennen es die Gemeinschaft der Ummah, sie nennen es Muslimbruderschaft. Das sind Gastleute, sie sagen, sie seien unsere religiösen Brüder, aber wenn es um die Rechte dieser Syrer, Afghanen oder anderen Personals geht.“ „Sie sehen es nicht. Da gibt es eine enorme Ausbeutung. Hier gibt es Betrug. Das muss aufgedeckt werden. Sonst wird die AKP stärker.“nimmt seine Einschätzung vor.
8 Jahre für das Recht, eine Arbeitserlaubnis zu beantragen
Nach Ansicht von Experten sollten zur Analyse des Problems zunächst Sozialpolitiken umgesetzt werden, die die Harmonie und garantierte Beschäftigung von Wanderarbeitskräften in der Türkei gewährleisten und die Rechte inländischer und ausländischer Arbeitnehmer gemeinsam erweitert werden.
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