Die Aktionspreise DEINES Mitarbeiters wurden dem Parlament vorgelegt: Was ist der Grund dafür, nicht an den Mitarbeiter und an das Unternehmen übertragen zu werden?
Abgeordneter der Iyi-Partei Antalya und Mitglied des Verfassungsausschusses Feridun Bahsi, Minister für Verkehr und Infrastruktur Adil Karaismailoğlu an die Präsidentschaft der Großen Nationalversammlung der Türkei (TBMM), mit der Bitte von ; Er stellte eine parlamentarische Anfrage zur „unbezahlten Beförderung von THY-Mitarbeitern“.
Bahşi stellte fest, dass die Beförderungszahlungen von Banken an Mitarbeiter und Rentner für Monatsgehälter und Fortschrittszahlungen nicht an THY-Mitarbeiter gezahlt werden, und reichte eine Anfrage an das Parlament ein, in der er den Minister für Verkehr und Infrastruktur, Adil Karaismailoğlu, um eine Antwort bat und erwähnte, dass die Beförderungen dies seien die Mitarbeiter verdienen, werden von THY als Einkommen für das Unternehmen erfasst.
befindet sich in der Republik zu den Nachrichten als; Der Abgeordnete der Güzel-Partei Antalya, Feridun Bahşi, nahm die folgenden Begriffe in die parlamentarische Anfrage auf:
„Mit dem 2007 herausgegebenen Rundschreiben Nr. 2007/21 des Ministerpräsidenten wurde die Möglichkeit, Werbezahlungen an Beamte durch Banken zu leisten, bei denen monatliche Gehälter und andere Fortschrittszahlungen hinterlegt sind, später auf alle öffentlich-privaten Rentner ausgedehnt.
Bei Turkish Airlines wurden seit 2005 von Banken erhaltene Beförderungen für Mitarbeitergehälter nicht an THY-Mitarbeiter ausgezahlt.
Demzufolge;
-Welche Beziehung besteht darin, die Werbeeinnahmen aus den Gehältern DEINES Mitarbeiters nicht an den Mitarbeiter zu überweisen und sie als Einkommen für das Unternehmen zu verbuchen?
– Obwohl klar ist, dass die gesamten Werbeeinnahmen von THY 101 Millionen Dollar erreicht haben (ungefähr 1,8 Milliarden TL zu Wechselkursen von 2022), wie kann dies erklärt werden, indem die Werbeeinnahmen des Mitarbeiters an sich gerissen und diese Einnahmen als Einkommen für das Unternehmen verbucht werden?
– Planen Sie einen Schritt zu unternehmen, um es allen Arbeitnehmern zu ermöglichen, ohne Rechtsverlust von Förderungseinkommen zu profitieren, und solche Förderungszahlungen zu organisieren, einschließlich rückwirkender Abschlagszahlungen?
T24
