Der Autor des New Contract, Karahasanoğlu, führte die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs als Beispiel an: „Lassen Sie uns dies eine Lehre sein, die Schritte des Verbots haben begonnen, gehört zu werden.

Yeni Akit Registrar und Autor Ali Karahasanoglu, trug die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs über die Ablehnung einer in Belgien lebenden muslimischen Frau zum Praktikum vor, weil sie ein Kopftuch trug.

Karahasanoğlu, der schrieb, dass der Europäische Gerichtshof entschieden habe, dass „wenn ein Unternehmen allen seinen Mitarbeitern das Tragen sichtbarer religiöser, ideologischer oder spiritueller Zeichen ohne Diskriminierung verbietet, kein direktes Diskriminierungsproblem vorliegt“, und den Stift zerbrach, wandte sich Karahasanoğlu an die Führungskräfte in der Sechs Tische, die die Gerechtigkeit kritisierten:

„Schauen Sie, was da steht, Europäischer Gerichtshof..

Ist es Gesetz?

Gerechtigkeit?

Hier sind sie alle in der Mitte.

Keine Investition, huh!

In der Türkei gibt es kein Gesetz, also lass die Investition kommen!

Wir kämpfen darum, der Europäischen Union beizutreten, oder?

Nimm es..

Das ist die Entscheidung des Europäischen Gerichtshofs, die Sie Gesetz nennen.

Wenn wir sie fragen..

Unterliegt derjenige, der ein Kreuz um den Hals trägt, einem direkten Verbot?

Lassen Sie mich Ihnen im Voraus sagen, was es geben wird.

‚Lassen Sie die Akte vor uns kommen, mal sehen …‘

Lassen Sie mich Ihnen sagen, was sie entscheiden werden, wenn die Akte vor ihnen liegt.

‚Die Kreuzkette ist nicht sichtbar.. Das Kopftuch ist sichtbar..‘

Wirst du lachen oder weinen?

Aber lass uns das eine Lehre sein. Religiöse Menschen, die dank der AKP ihre Grundrechte und -freiheiten erlangten, sagten früher bequem, dass „das Kopftuch nirgendwo mehr verboten ist“.

Hier begannen die Schritte des Verbots zu hören.

Es begann am Arbeitsplatz.

Auch für private Unternehmen, nachdem eine solche Entscheidung getroffen wurde..

Was sind öffentliche Einrichtungen?

Sagen wir trotz allem ‚Gott bewahre‘.“

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KLICK – Europäischer Gerichtshof: EU-Länder dürfen Arbeitgebern das Tragen von Kopftüchern verbieten

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