Assistenzärzte der medizinischen Fakultäten Istanbul und Cerrahpaşa: „Wir wollen gleichen Preis für gleiche Arbeit“

Assistenzärzte, die nicht in den Geltungsbereich der „Zusatzzahlungsverordnung des Gesundheitsministeriums“ fallen, die eine Einkommenserhöhung für Gesundheitspersonal vorsieht, haben heute in der gleichzeitigen Pressemitteilung, die sie in der ganzen Türkei veröffentlicht haben, ihre Überlegungen angestellt. Die Aktion in Istanbul fand an der Medizinischen Fakultät der Universität Istanbul und der Medizinischen Fakultät Cerrahpaşa statt. Assistenzärzte, die ankündigen, dass sie weiterhin Rechte einfordern werden, einschließlich Klagen zur Kündigung ihres Arbeitsplatzes, sofern in der Verordnung keine Regelung getroffen wird, „Wir wollen gleiche Arbeit, gleichen Preis“sagte.

Die Zuzahlungsverordnung des Gesundheitsministeriums wurde am 12. August im Amtsblatt veröffentlicht. Die Regelung, die eine Erhöhung der Einkommen des Gesundheitspersonals vorsah, schloss die an der Universität tätigen Assistenzärzte aus. Gesundheitsminister Fahrettin Koca , sagte in einer Erklärung, dass auch Universitäten abgedeckt werden; CoHE-Führer Erol ÖzvarEr erklärte auch, dass daran gearbeitet werde, das Problem so schnell wie möglich zu analysieren.

Assistenzärzte, die an den Medizinischen Fakultäten Cerrahpaşa und Istanbul in Istanbul arbeiten, kamen um 12:30 Uhr in das Zentrum. „In unserem Einsatz für unsere Persönlichkeitsrechte haben wir vor etwa einem Jahr Reden und Ankündigungen erhalten. Diese Worte wurden nicht erfüllt, wir haben immer gezögert und wurden gebeten zu warten.“Die Ärzte sagten, dass sie ihre Suche nach Rechten, einschließlich Entlassungen, fortsetzen werden, wenn ihre Forderungen nicht erfüllt werden.

„Wir fordern die Behörden auf, Schritte zu unternehmen, um die Nachzahlung zu beseitigen und unsere Beschwerden auszuräumen“

Gesundheitstechniker, der argumentiert, dass es seit langem ein Problem im Funktionieren des Staates gibt und dass sich die Mentalität der „Karawane auf der Straße“ vertieft und entwickelt hat. Aydin Erol, sagte:

„Bei der Bereitstellung von Gesundheitsdiensten waren Universitätskrankenhäuser, insbesondere während der Pandemie, der Motor für dieses Land, um aus dem Pandemieprozess in Würde hervorzugehen sowohl auf nationaler als auch auf internationaler Ebene. Während es ein Gesundheitsministerium gibt, gibt es darin einen Dienstleistungszweig. Gesundheitsgeschäftslinie. Eine Vereinbarung wird in der Gesundheitsgeschäftslinie getroffen, das Gesundheitsministerium wird anders gehalten, das Familienmedizinsystem anders gehalten wird, Universitätskliniken anders gehalten werden, zum Beispiel die Geschäftsbereiche im Gesundheitsbereich unterschiedlich sind, wir mit einem System konfrontiert sind, das immer durch Gesetze verzögert wird, immer Viktimisierung schafft, immer versucht, eine Reaktion hervorzurufen es wird mit einem Nachterlass arrangiert, es ist wirklich unbegreiflich, dass die in einer Stunde zu treffende Intendanz immer noch nicht erteilt ist, worauf warten Sie noch? Wir fordern Sie auf, Maßnahmen zu ergreifen, um diese zusätzliche Zahlung zu beseitigen und unsere Beschwerden auszuräumen.“

„Leistungsbonus ist nichts anderes als erfolgsabhängige Zusatzzahlung“

Die Psychiatrieassistentin gab die von den Assistenzärzten vorbereitete gemeinsame Presseerklärung ab. Osman Demircier las. „Wir wollen gleichen Preis für gleiche Arbeit“Die Erklärung der Assistenzärzte, die sagten:

„Nach unseren langen Bemühungen musste das Gesundheitsministerium einen Schritt in Richtung unserer wirtschaftlichen Rechte unternehmen. Die Vorschriften wurden jedoch nicht durch unsere Forderungen erlassen, sondern durch die Wahrung der Essenz der Politik, die die Gesundheitskrise verursacht hat, die wir waren 12 Sie wurde im Amtsblatt vom August 2022 veröffentlicht und trat am 1. Juli 2022 in Kraft Fahrettin Koca sagte: „Die Bedeutung, Arzt zu sein, hat sich in der Türkei geändert. Das Leistungssystem, das sich seit einiger Zeit im Wachkoma befindet, wurde abgeschaltet. Es wurden Reformen durchgeführt. Die Verordnung, die angekündigt wurde die Öffentlichkeit mit den Äußerungen von „We call it White Reform“ brachte keine Innovation, die man als „Reform“ bezeichnen könnte, und es ist schwer zu sagen, dass sie das Leistungssystem abgeschafft hat Unsere Preise sind als ‚Zuzahlung‘ zum zu erwirtschaftenden Gehalt vereinbart. Demzufolge; Die Grundzulage besteht aus der Festvergütung und der Summe der Grundvergütung. Die sogenannte Leistungsprämie ist nichts anderes als eine erfolgsabhängige Zusatzvergütung.

„Die veröffentlichte Regelung erfasste die an der Universität tätigen Ärzte nicht“

Mit der Zuzahlungsverordnung des Gesundheitsministeriums wurde eine Einkommenssteigerung durch die erwähnten Zuzahlungen erreicht. Diese Vorschriften schaffen jedoch, wie die vorherigen, erhebliche Ungleichheiten zwischen Zweigstellen, Krankenhäusern und Teams. Die veröffentlichte Regelung erfasste die an der Universität tätigen Ärzte aufgrund ihrer Zugehörigkeit zur Hochschule nicht. Als Ergebnis unserer Einwände wurde bekannt gegeben, dass die Hochschule eine Studie zu diesem Thema gestartet hat, aber ein klares Datum wurde noch nicht bekannt gegeben, unbekannte Versprechungen und Wartezeiten wurden für uns Wartende erneut gesehen Monate. Aufgrund der aktuellen Situation gibt es einen Einkommensunterschied zwischen den Ärzten, die in den Krankenhäusern des Gesundheitsministeriums arbeiten, und den Ärzten, die in den Universitätskliniken arbeiten, obwohl sie die gleiche Tätigkeit ausüben. Wenn dieses Problem nicht schnellstmöglich gelöst wird, ist unschwer davon auszugehen, dass die Bevorzugung der Universitäten in der Facharztprüfung zurückgeht und die derzeit berufstätigen Ärztinnen und Ärzte zurücktreten.

„Wenn sich die Verordnung nicht ändert, werden Teile, die der öffentlichen Gesundheit und der medizinischen Ausbildung Vorrang einräumen, nicht bevorzugt“

Darüber hinaus hat die eingeführte Verordnung eine demütigende und inakzeptable Situation geschaffen, indem sie Fakultätsmitglieder und Assistenzärzte ausschließt, die zukünftige medizinische Fachkräfte und Wissenschaftler ausbilden und auf den Gebieten der medizinischen Grundlagenwissenschaften arbeiten, die einen wertvollen Platz in der medizinischen Hochschulausbildung einnehmen klinische Fachärzte auf Basis des Basiskoeffizienten . Die mit dem Argument der Leistungseliminierung angekündigte Regelung vertiefte das Leistungssystem weiter, sowohl mit Basiskoeffizientenunterschieden als auch mit einer unbefristeten Anreizanwendung. Wenn sich die derzeitige Regelung nicht ändert, werden Ärzte in der kommenden Zeit nicht die Abschnitte bevorzugen, die wissenschaftliche Forschung, öffentliche Gesundheit und medizinische Ausbildung priorisieren, sondern die Abschnitte, in denen sie die meisten Anreize erhalten können. Wir fordern ein System, das nicht wirklich auf Leistung basiert, sondern dieses System, das Filialen und Ärzte ins Rennen schickt und auf Rentabilität zahlt.

„Wir werden die Ärzteteilung per Verordnung nicht befürworten“

Unsere Kolleginnen und Kollegen, die ständig ignoriert werden und deren Stimme nicht gehört werden soll, sind von allen Verbesserungen ausgenommen, werden unter dem Mindestlohn bezahlt und viele von ihnen arbeiten ohne Versicherung. Bei der Umsetzung der seit Monaten als gute Nachricht angekündigten Verbesserungen gibt es noch keine zufriedenstellenden Praktiken. Ein wirksames Gesundheits- und Gewaltgesetz wurde nicht erlassen, vertrauensvolle und gesunde Arbeitsbedingungen wurden nicht geschaffen und unsere Persönlichkeitsrechte wurden nicht ausreichend verbessert. An dieser Stelle ist die Ärzteteilung mit der neuen Verordnung, die das als Assistenzärzte behauptet, eine Antwort auf unsere Forderung nach Einkommen, die wir uns verdienen, indem wir gemeinsam gegen die Auferlegung von 36 Arbeitsstunden, die Auferlegung der Betreuung, arbeiten Patienten für fünf Minuten, die Unzulänglichkeit der Zeit, die für die Facharztausbildung aufgrund schwerer Arbeitsbedingungen bereitgestellt wird, und die anhaltende Gewalt gegen medizinisches Personal.Wir erklären, dass wir Ihre Bemühungen nicht belohnen werden.

„Wir erwarten, dass die notwendigen Arbeiten so schnell wie möglich von YÖK durchgeführt werden“

Als Medizin- und Zahnmedizinische Fachangestellte, Seitenarmassistenten und Fachärzte von Universitäten, die außerhalb des Geltungsbereichs der Zuzahlung mit der Verordnung liegen, werden wir unserer Forderung nach einer echten Preiserhöhung nachkommen, die uns ausreichen wird, menschenwürdig zu leben und zu unserer Sicherheit beizutragen durch die Beseitigung des entstandenen Unrechts, das sich in unserer Rente widerspiegelt, werden wir jedoch mindestens darauf hinwirken, dass wir alle unsere sonstigen Persönlichkeitsrechte, einschließlich der Rechte unserer im Ausland geborenen Assistenzarztkollegen, durchsetzen werden zu Preisen unter dem Preis arbeiten, und dass wir, wenn bis zum 15. September 2022 keine zufriedenstellenden Vorschriften ohne Unterscheidungen wie YÖK/SBA/Assistenzärzte ausländischer Herkunft umgesetzt werden, nach diesem Datum in allen vier Ecken der Türkei sein werden Darüber hinaus erklären wir, dass wir unsere Rechtssuche, einschließlich der Austrittsklage, mit lauterer Stimme durchführen werden. Wir gehen davon aus, dass die notwendigen Studien schnellstmöglich von YÖK durchgeführt werden, damit die diensthabenden Assistenzärzte innerhalb der Universität von der Zuzahlung profitieren können.“(PHÖNIX)

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