Ankündigung der Rekrutierung an der Boğaziçi-Universität mit der Regel „ein Mann sein“ eröffnet

Die Treuhänderverwaltung der Boğaziçi-Universität kündigt die Verträge und Kurse wertvoller Akademiker, während sie weiterhin neue Studenten an der Schule rekrutiert.

Die wahre Agenda zu den NachrichtenTreuhänder gem Naci PerleDie Verwaltung gab bekannt, dass 21 Vertragsarbeiter gemäß der KPSS (B)-Clusterbewertung 2022 in Übereinstimmung mit den relevanten Elementen des Beamtengesetzes Nr. 657 und den Grundsätzen für die Beschäftigung von Vertragsarbeitern eingestellt werden.

Laut Anzeige in der Computertechniker-Anzeige „männlich sein“ Kriterien festgelegt. Ein weiteres Auswahlkriterium „Um einen der Associate Degree-Programme von Hochschuleinrichtungen in Computerprogrammierung, Internet- und Netzwerktechnologien, Computertechnologie und -programmierung, Webtechnologien und -programmierung, Computerhardware, Computer- und Informationssysteme, computerbasiertes Design, Computerbetreiber und -techniker zu absolvieren“wurde bestimmt als.

„Eine rechtswidrige Anzeige, die gegen eine bestimmte Person eingereicht wurde“

Eğitim-Sen-Zweigstellenleiter der İstanbuler Universitäten Herr Beyzade, die angab, dass die Anzeige eine private und rechtswidrige Anzeige an eine vernünftige Person sei, sagte, dass die Institution mit dieser Anzeige beschäftigt war:

„Die Institution mischte sich bei diesem Posting ein, weil die weiblichen Kandidaten, die diesen Teil absolvierten, direkt eliminiert wurden. Da es sich bei dieser Stelle um eine Stelle als Informatiker handelt, suchen sie einen Informatiker. Es gibt nicht nur männliche Studenten, die in der Computerabteilung studieren oder ihren Abschluss machen. Diese Ausschreibung hindert weibliche Kandidaten daran, sich auf Stellen zu bewerben.“

„Völlig konträr zum Element der Ungleichheit“

Herr Sayin sagte, dass die Anzeige völlig gegen die Grundsätze der Anwendung und Gleichstellung im Arbeitsleben der Verfassung verstoße, und sagte, dass diese rechtswidrige Anzeige annulliert werden könne, wenn sie von einem Bewerber verklagt werde:

„Diese von der Institution veröffentlichte Bekanntmachung verstößt völlig gegen die verfassungsrechtlichen Grundsätze der Anwendung im Arbeitsleben und den Gleichbehandlungsgrundsatz. Aus diesem Grund denke ich, dass die Anzeige gelöscht wird, wenn diese Anzeige von einem sachkundigen Bewerber verklagt wird.“

Er betonte noch einmal, dass die Anzeige privat gemacht wurde, Mr. „Diese medizinischen Anzeigen verstoßen sowohl gegen die Beschlüsse der Hochschule als auch gegen das Element der Gleichstellung im Arbeitsleben.sagte.