Unternehmen, die an der „4-Tage-Woche-Arbeitsprobe“ im Vereinigten Königreich teilnehmen, werden sich weiterhin bewerben.
England‘Viele britische Unternehmen, die an dem „4-Tage-pro-Woche-Versuch“ teilnahmen, machten das 6-monatige Pilotprogramm dauerhaft.
Laut dem Bericht der BBC, einem Bericht, der die Auswirkungen der Pilotanwendung bewertete, die im Juni 2022 von der gemeinnützigen Organisation „4 Day Week Global“ in dem Land gestartet wurde, in dem mehr als 3.000 Mitarbeiter 4 Tage die Woche arbeiteten für 6 Monate „umfassende Benefits“, insbesondere zum Wohle der Mitarbeiter. Das fand er“.
56 der 61 am Antrag teilnehmenden Unternehmen gaben an, zumindest vorerst weiterhin 4 Tage die Woche zu arbeiten.
Von zentraler Bedeutung für die Gesamtergebnisse des Berichts war, dass der Arbeitnehmer viel seltener krank war, eher dazu neigte, bei seinem Chef zu bleiben, die Einstellungskosten senkten und die Schulung der Mitarbeiter wertvoller machte.
Tyler Grange, ein Umweltberatungsunternehmen mit 6 Niederlassungen in ganz Großbritannien, gab bekannt, dass es sein neues Arbeitsmodell fortsetzen wird.
„Wenn Sie den Leuten diesen unglaublichen Anreiz geben, werden sie im Grunde wirklich hart arbeiten, damit es funktioniert“, sagte Geschäftsführer Simon Ursell und fügte hinzu, dass der erste Monat der Implementierung „ein wenig gefährlich“ war. genannt.
Ursell sagte, sein Team sei zufriedener, die Fehlzeiten seien um zwei Drittel gesunken und das Unternehmen habe viele Bewerbungen erhalten.
Die Ergebnisse der Studie wurden von Forschern der Cambridge University, der Oxford University und des Boston College ausgewertet. (AA)
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