Britische Beschäftigte im öffentlichen Dienst bereiten sich auf den größten Streik seit 50 Jahren vor

Die jährliche Inflation im Vereinigten Königreich stieg auf 9,4 Prozent, den höchsten Stand seit Februar 1982. Es wurde bekannt, dass sich Beamte verschiedener Branchen auf den größten Streik seit der Entlassungswelle in den 1970er Jahren vorbereiten.

Die Gewerkschaften reagieren auf die Vorschläge für inflationsärmere Lohnerhöhungen für Beschäftigte im öffentlichen Dienst. Es wird festgestellt, dass öffentliche Bedienstete, die an den Streikabstimmungen im September teilnehmen werden, beschließen könnten, ihre Arbeit aufgrund der unzureichenden Preise angesichts der steigenden Lebenshaltungskosten zu kündigen.

Laut Newspaper Wall könnte der mögliche Streik der Gewerkschaften der öffentlichen Angestellten so groß sein wie die Work-Outs der 1970er Jahre, als die Mitarbeiter aufgrund der Inflation Preiserhöhungen forderten. Kommen Verhandlungen über Preiserhöhungen nicht zu einem Abschluss, ist mit Entlassungen in Krankenhäusern, Feuerwachen, Schulen und dem Verkehrsnetz zu rechnen. Eisenbahner, Müllsammler, Beschäftigte der Royal Post und des National Health Service (NHS) gehören zu denjenigen, die für den Streik gestimmt haben oder die ihren Betrieb einstellen könnten.

In den Nachrichten des Senders Sky News, „Ein Feuerwehrmann, der Schwierigkeiten hat, die Rechnungen zu bezahlen, eine Krankenschwester, die ihre Mahlzeiten durch kalorienreiche Getränke ersetzt, um mit den steigenden Preisen Schritt zu halten, und ein Lehrer, der sagt, dass es genug ist, könnte eine massive Streikwelle auslösen, die durch die Existenzkrise verursacht wurde Gewerkschaften sagen, dass vorgeschlagene Gehaltserhöhungen nicht mit den steigenden Lebenshaltungskosten Schritt halten können Die Regierung sagt, dass eine Gehaltserhöhung dazu führen könnte, dass die Preise noch weiter steigen.Sätze waren enthalten.

Lehrer sind reaktionär

Dementsprechend wurde vielen Lehrern in England und Wales eine Preiserhöhung von 5 Prozent und in Schottland eine Preiserhöhung von 2 Prozent angeboten. Bildungsgewerkschaften hingegen weisen darauf hin, dass die Lehrergehälter seit 2010 real um 20 Prozent gesunken seien, und betonen, dass die betreffenden Vorschläge unzureichend seien.

Lehrer in Cheshire Rachel Badzire, die angab, dass ihr Jahresgehalt von 35.000 £ die steigenden Lebenskosten nicht deckte. „Ich gebe nicht viel aus. Aber mir ist klar, dass ich jetzt 60 Pfund ausgebe, wo ich 30 oder 40 Pfund hätte ausgeben können.“sagte.

Die Inflation nimmt zu

Der Vorschlag einer 2-prozentigen Gehaltserhöhung für die Feuerwehrmitarbeiter wurde von den Gewerkschaften abgelehnt. Adam Hooks, Angestellter der Feuerwache, der 32.244 Pfund im Jahr verdient, überlegte: „Wenn Sie an einen Punkt kommen, an dem Sie die Rechnungen nicht bezahlen können, weil die Inflation hoch ist, habe ich das Gefühl, dass etwas getan werden muss, ich möchte genug Geld haben keine Sorgen machen.“

Die Gewerkschaften der Krankenpfleger hingegen geben an, dass der Gehaltserhöhungsvorschlag bei 4 Prozent liegt, und betonen, dass dies seit 2012 eine reale Senkung der Gehälter um 10 Prozent bedeuten könnte. Katie Sutton, eine Krankenschwester, gab an, dass der tägliche Preis für Lebensmittel 2 Pfund beträgt und dass sie kalorienreiche Getränke anstelle ausreichender Mahlzeiten zu sich nimmt.

Die Regierung der Konservativen Partei in England argumentiert, dass Gehaltserhöhungen im öffentlichen Dienst zu einem Anstieg der Preise für Waren und Dienstleistungen führen werden. Die fehlende Umsetzung des 15-Milliarden-Pfund-Ergänzungspakets, das zur Bewältigung der steigenden Lebenshaltungskosten vorgeschlagen wurde, führte jedoch zu Gegenreaktionen.

T24