Ist Covid-19 in den vergangenen Wochen verschwunden? Oder nur eingeschlafen? Wir haben das Thema besprochen. Die Zunahme der Zahl der Zwischenfälle ist ein wichtiger Tagesordnungspunkt. Die Epidemie bedroht nicht nur Menschenleben, sondern auch unsere Arbeitsplätze. Schließungen sind zwar dank Impfstoffen kein Thema mehr, aber durch erkrankte Mitarbeiter kann es zu Arbeitsplatzverlusten kommen. Der Anteil derjenigen, die glauben, dass die Epidemie eine Gefahr für ihren Arbeitsplatz und ihre Arbeit darstellt, liegt bei 55 %. Die Rate derer, die glauben, dass die Epidemie in der nächsten Zeit negative Auswirkungen auf ihr Geschäft haben wird, ist mit 41 % jedoch viel niedriger. Mit anderen Worten, selbst wenn sie heute ein Risiko sehen, gibt es ein Segment, das nicht glaubt, dass es negative Auswirkungen haben wird.
Natürlich sind wir als Menschheit viel erfahrener, wir wissen viel besser, was zu tun ist. Impfungen in Bezug auf das Arbeitsleben und, wo möglich, Telearbeitspraktiken sind wertvoll für die Fortsetzung der Arbeit ohne Unterbrechung.
7 von 10 Personen gehen weiterhin jeden Tag zur Arbeit. Die Quote derjenigen, die nach der Epidemie weiterhin aus der Ferne arbeiten, liegt bei 8 %. Weitere 11 Prozent arbeiten nach der Epidemie weiter, teils aus der Ferne, teils vom Arbeitsplatz aus. 41 % der Telearbeiter glauben ganz oder teilweise, dass diese Situation noch mindestens 4 Monate andauern wird. Unter den Telearbeitern möchten 6 von 10 Personen an ihren Arbeitsplatz zurückkehren, wenn auch nur teilweise. Diejenigen, die weiterhin remote arbeiten möchten, sind etwa ein Drittel.
Wie gehen Mitarbeiter also mit Erinnerungsimpfungen um? Mehr als die Hälfte der Mitarbeiter steht der Einnahme einer Erinnerungsdosis positiv gegenüber. Auch die Gesellschaft im Allgemeinen hat einen vorbildlichen Ansatz.
In einer Zeit, in der die Wirtschaftskrise die ganze Welt verwüstet, ist der ungestörte Geschäftsgang wunderbar wertvoll.
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