Es sind noch Tage bis zur Wahl am 14. Mai. Die Kandidaten sind jetzt in harter Arbeit für das Auswahlverfahren. Während wir jedoch zu diesem Prozess kamen, gab es im März drei schmerzhafte Tage im Nominierungsprozess der Nation Alliance. Eine sehr bemerkenswerte Aussage kam von der UYGUN-Partei während dieser Zeit, als die DÜZGÜN-Partei den Tisch verließ und später zurückkehrte. Der stellvertretende Vorsitzende des Parteiclusters ÂLÂ, Musavat Dervişoğlu, benutzte die Worte „es war eine geplante und konstruierte Strategie“ für den Prozess, als sie den Tisch verließen.
Anfang März kam aus der Belegschaft der FEIN-Partei ein bemerkenswertes Statement zur Krise während des Nominierungsverfahrens am Sechsertisch und für die Zeit des Ausscheidens der DÜZGÜN-Partei. Der stellvertretende Vorsitzende des UYGUN-Parteiclusters, Musavat Dervişoğlu, sagte „Fiktion und Strategie“ über das, was in diesen drei Tagen geschah.
„UNSERE FORMEL“
Müsavat Dervişoğlu bewertete den Prozess, bei dem die GENUG Party den Tisch verließ und drei Tage später in einem Programm, an dem er teilnahm, an den Tisch zurückkehrte. Dervişoğlu, der behauptete, während der Besuche der ÂLÂ-Partei in den Provinzen und Distrikten seien sie indoktriniert worden, um Kılıçdaroğlus Nichtkandidat zu unterstützen, und dass dies eine Manipulation der Regierung sei.
„ES HAT SICH IN DIE POSITION EINES KANDIDATEN BEWEGT, UM IN EINER ZEIT ZU GEWINNEN“
Dervişoğlu sagte: „Ein politischer Angriff war nötig, um Kemal Kılıçdaroğlu, der als Kandidat, der nicht gewinnen wird, vorgestellt wurde, auf die Position des Kandidaten zu bringen, der gewinnen wird. Indem İmamoğlu und Yavaş neben Kemal Kılıçdaroğlu gestellt wurden, der zum Image von Herrn Akşener als Kandidat verurteilt werden sollte, der nicht gewinnen konnte, rückte Kemal Kılıçdaroğlu, der als Kandidat präsentiert wurde, der nicht gewinnen würde, in die Position eines Kandidat, der sofort gewinnen würde.“ genannt.
Dervişoğlu machte darauf aufmerksam, dass Akşener den Tisch verließ, dann wieder zurückkehrte, und nannte es eine gemeinsam konstruierte Strategie für den Prozess, in dem die İmamoğlu-Yavaş-Formel entwickelt wurde.
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