HANDE ATILGAN Ankara –Das „Leistungssystem“, eines der umstrittensten Themen des Gesundheitstransformationsprogramms, das von der AK-Regierung mit dem Ziel durchgeführt wurde, die Gesundheitseffizienz, Zugänglichkeit und Kostensenkung zu steigern, wurde stillschweigend aufgegeben.
Unter Hinweis auf die am Vortag vorgenommenen Änderungen in der Ergänzungszahlungsverordnung für das System, von denen die Direktoren des Ministeriums zuvor sagten, dass „in der Praxis Verbesserungen vorgenommen werden müssen“, sagte Koca: „Das Leistungssystem, das in einem vegetativen Zustand war Zustand für eine Weile, wurde vom Stromnetz getrennt.“ Die neue Verordnung zielt darauf ab, allen Beschäftigten im Gesundheitswesen zusätzliche Zahlungen zu gewähren, unabhängig vom Umfang der im System geleisteten Arbeit. Mit dem Leistungssystem, das mit der Begründung eingeführt wurde, dass es die Produktivität in Krankenhäusern steigern würde, konnten Gesundheitsfachkräfte, die unter einem bestimmten Arbeitsniveau waren, nicht von den Zahlungen profitieren. In seinem Anteil an dieser Wette sagte Koca: „Anreize werden basierend auf der individuellen Arbeitsbelastung in Krankenhäusern gezahlt. Es wird für die kleinste erbrachte Leistung zurückgezahlt. Sogar ein einzelnes Unternehmen spiegelt sich in der Anreizzahlung des Gesundheitspersonals wider.“
Morgen wird es klar
Der endgültige Status der Gehälter mit der Zuzahlungsverordnung, die technischen Richtlinien, die entsprechend den Abteilungen und Berufsclustern, die von der Verordnung profitieren können, eingebracht werden sollen, sind noch kurios. Zu Einzelheiten sagte Koca: „Es gibt Punkte, die aufgrund der technischen Erläuterung der Verordnung nicht verstanden werden. Wir erklären es der Reihe nach. Wir verschieben einige Ausgaben auf den 15. August“, sagte er.
„Eine Sekretärin für jede Poliklinik“
Minister Koca bezeichnete die Regelung der Zusatzzahlungen für Angehörige der Gesundheitsberufe als „Weiße Reform“ und sagte in seinem Social-Media-Account: „Wir beenden die Sekretariatspflichten von Ärzten, die Poliklinikleistungen erbringen. Unser Ziel ist es, bis Ende des Jahres eine Sekretärin für jede Poliklinik zu haben. Unser Ziel ist, dass sich der Arzt besser auf seine Arbeit konzentrieren kann. Lass es schon schön sein.“
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