Die folgenden Worte wurden in die Erklärung der EGM aufgenommen; Es wurde als notwendig erachtet, eine Erklärung zu den haltlosen Thesen bezüglich der Gehaltserhöhungen unserer Mitglieder der Organisation abzugeben, die von einigen Social-Media-Konten auf die Tagesordnung gebracht werden sollen, die dieselbe Sprache wie FETO verwenden und Desinformationsaktivitäten durchführen gegen unsere Organisation für eine lange Zeit.
Das 5-Jahres-Gehaltsförderungsprotokoll für den Zeitraum 2022-2027 unseres Personals wurde am 18.03.2022 mit der Türkiye Vakıflar Bankası A.Ş unterzeichnet, und die Beförderungszahlungen stiegen von 104 TL auf 300 TL, was einer Steigerung von 188 % entspricht.
Insgesamt 4 Banken, 3 öffentliche und 1 private, wurden zu der Werbeausschreibung eingeladen, die die Regel „die Bank wird in jedem Provinzzentrum eine Basisfiliale haben“ der relevanten technischen Spezifikation erfüllt; Die Ziraat Bank nahm nicht teil, die Halkbank schickte ein Dankesschreiben, die İşbank bot 129 TL, die Vakıfbank erhöhte ihr Angebot von 225 TL auf 300 TL und machte das höchste Gebot.
Das Angebot der Vakıfbank in Höhe von 300 TL wurde vom Komitee, dem alle Parteien und Beamten angehören, als das geeignetste Angebot bewertet und nach Unterzeichnung des Protokolls an den Mitarbeiter ausgezahlt.
Um zu verhindern, dass die Beförderungszahlungen angesichts der Inflation an Wert verlieren, wurde die Regel um die halbjährlich vorzunehmende Beamtengehaltserhöhung erhöht. In diesem Zusammenhang wird die erste Teilzahlung im Januar 2023 erfolgen und die monatliche Zahlung von 300 TL wird proportional zur Gehaltserhöhung der Beamten steigen.
Alle Werbezahlungen werden an die Arbeiter und Fahrzeuge usw. verteilt. Seine Verwendung in einem anderen Bereich, wie zum Beispiel der Kauf, ist nie Gegenstand von Worten.
Das Gehaltsprotokoll ist in einer Form gestaltet, die bei Ablauf der aktuellen Protokolle der Landespolizeidirektionen beigelegt werden kann.
Staatsangehörigkeit