Melek Can Yurdalan, die nach Abschluss ihrer Universitätsausbildung weiterhin in Afyonkarahisar lebt, begann vor etwa sechs Monaten als Kassiererin in einem Ledergeschäft in einem Einkaufszentrum zu arbeiten. Nach dem Ausscheiden des Filialleiters, mit dem Yurdalan zusammengearbeitet hatte, pöbelte sein Ersatzleiter F.Ö. sich selbst an und zwang ihn zum Rücktritt, heißt es in der These. Yurdalan, nach dem Prozess, der am 10. April begann und mit seinem Rücktritt am 30. April endete, F.Ö. erstattete Strafanzeige gegen ihn.
Melek Can Yurdalan beschrieb ihre Erfahrungen wie folgt: „Als ich am 10. April 2023 nicht in dem Geschäft war, in dem ich arbeitete, zerknüllte mein Vorgesetzter den Verbrauchszettel und warf ihn weg. Als ich zu meiner Schicht kam, bemerkte ich das.“ während ich den Kassenzettel vorbereitete. Ich habe die Angelegenheit meinem Vorgesetzten mitgeteilt. Er sagte, dass er es weggeworfen hätte, ich sagte, dass ein Bericht darüber geschrieben werden sollte. Ein Bericht wurde geschrieben, wir schickten ihn an die Zentrale. Danach fing er an verschiedene Mobbingmaßnahmen gegen mich anzuwenden“, sagte er.
Yurdalan sagte, während die Kunden im Laden waren, habe ihm der Manager F.Ö. ein Whitepaper gegeben und gesagt: „Ich möchte, dass Sie Ihre Kündigung schreiben, ich möchte nicht mit Ihnen zusammenarbeiten.“ Er fügte hinzu: „Ich sagte: Das würde ich nicht tun, wenn er mit mir nicht zufrieden ist, kann er mich entlassen. Danach sagte er: „Nein, ich werde dich nicht entlassen.“ „Ich möchte nicht einmal, dass du Arbeitslosengeld bekommst. Das tat es.“ „keine Wirkung mehr haben“, sagte er.
„Halt den Mund, ich sage es dir jetzt“
Melek Can Yurdalan erklärte, dass der Direktor F.Ö. ihn nach der Hektik des Ramadan-Festes erneut zum Rücktritt aufgefordert habe, und sagte: „Ich schreibe nicht, du kannst mich rausschmeißen.“ Er fing an, mich zu beleidigen. Einer meiner Freunde versuchte es Ich solle es in den Lagerbereich bringen, damit ich mich beruhigen kann. Weil meine Hände zu zittern begannen. Als ich in den Lagerbereich ging, kam mein Filialleiter hinter mir her. Er drückte mein Kinn, drückte mich gegen die Wand und sagte: „Halt die Klappe, halt die Klappe, sage ich dir.“ Auch andere Bürger, die sich im Einkaufszentrum befanden, sahen dies. „Ich habe einen Zeugen. Ich habe eine Ordnungswidrigkeitsanzeige gegen diese Person eingereicht und gleichzeitig eine Verwarnung ausgesprochen.“ Laden“, sagte er.
Melek Can Yurdalan, der feststellte, dass F.Ö. ihm in diesem Prozess nicht erlaubt habe, seine humanitären Bedürfnisse zu erfüllen, erklärte, dass er derzeit arbeitslos sei.
Anwalt Feyzullah Çetin erklärte auch, dass das, was Yurdalan durchgemacht habe, die blutende Wunde der Gesellschaft sei und sagte: „Wir haben die notwendigen strafrechtlichen und rechtlichen Anträge bezüglich der Thesen unseres Mandanten gestellt. Über die Person wurde eine Fehlermeldung gemacht, der Chef musste kündigen.“ Ich kündige den Arbeitsvertrag meines Mandanten aus berechtigten Gründen seitens der juristischen Person an. „Die erforderlichen juristischen Personen werden beantragt und ihre Forderungen eingezogen. Wir werden den gesamten Prozess verfolgen“, sagte er.
Filialleiter F.O. Er sagte, er wolle keine Aussage machen.
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