Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit hat vor zwei Monaten mit den Studien für den Grundpreis, die Rentenerhöhung und die Gehaltserhöhung für Beamte begonnen, die im Juli umgesetzt werden sollen.
Wie hoch war die Inflationserwartung im Mai?
Die durchschnittliche Inflationserwartung der Ökonomen lag für Mai bei 0,07 Prozent. Während die Inflationserwartungen der an der Umfrage teilnehmenden Ökonomen für Mai im Bereich von minus 1 Prozent am niedrigsten und 2,4 Prozent am höchsten liegen, wird errechnet, dass die jährliche Inflation auf 39,62 Prozent sinken wird.
EINE STEIGERUNG VON 15 PROZENT IST GARANTIERT
SSK- und Bağ-Kur-Rentner erhalten ebenfalls eine Erhöhung entsprechend der 6-Monats-Inflationsdifferenz. Den im April veröffentlichten 4-Monats-Inflationsdaten zufolge erreichte der Anstieg der SSK- und Bağkur-Rentner 15,21 Prozent. Zuvor wurde vereinbart, die niedrigste Rente auf 7.500 Lira zu erhöhen. Es wird erwartet, dass in dieser Erhöhungsperiode daran gearbeitet wird, die Renten von Rentnern, die Renten über 7.500 Lira beziehen, schrittweise zu erhöhen. Eine weitere Erwartung an Rentner besteht darin, dass zusätzlich zu den Inflationsunterschieden ein Sozialanteil hinzukommt.
WAS SIND DIE ERWARTUNGEN AN DEN MINDESTPREIS?
Eine der am meisten diskutierten Wetten in der letzten Zeit ist die Mindestpreiserhöhung. Der vereidigte Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftswissenschaftler Muhammet Bayram sagte: „Unser Hauptparameter sind hier 500 Dollar und die 6-Monats-Inflation. Dementsprechend wird die Inflationsrate berechnet, und gleichzeitig ist unser größter Referenzwert 45 Prozent.“ Erhöhung, die der Präsident dem Beamten bekannt gibt. Rechnet man den Sozialanteil hinzu, rechnen wir mit einer Steigerung um 45 Prozent“, sagte er.
Bayram sagte, dass sich die Verhältnisse, die sich aus der Tabelle ergeben, in den Gehältern widerspiegeln: „Wir haben hier Szenarien. Wenn es 25 Prozent beträgt, 10.000 634 TL, wenn nur die Inflation berücksichtigt wird. Wenn es 30 Prozent sind, 11 Tausend 59 TL. Wenn es 40 Prozent beträgt, 11.000 910 Lira zuzüglich des Sozialhilfeanteils. Wenn man die Erhöhung der öffentlichen Bediensteten als Referenz akzeptiert und im Verhältnis eins zu eins vornimmt, wird sie auf dem Niveau von 12.000 liegen, was meiner Annahme zufolge auf dem Niveau von 45 Prozent liegt.“
BEWEGLICHE AGENDA IM ARBEITSLEBEN
Der Herausgeber der Milliyet-Zeitung, Cem Kılıç, sagte heute in seinem Artikel: „Mit der Bekanntgabe des neuen Kabinetts nach der Wahl beginnen diese Woche die Aktivitäten im Arbeitsleben. Die Fertigstellung der EJT-Anträge und die Festlegung der Rentenerhöhungen.“ , und dann die Erhöhung des Grundpreises im Juli sind die heißen Themen der neuen Ära. Andererseits wird fieberhaft an den Schritten im Sozialversicherungssystem gearbeitet und konkrete Regelungen dafür getroffen werden die gemachten Versprechen.
1 Rentenerhöhungen: Nach der Inflation im Mai, die heute bekannt gegeben wird, wird die Erhöhung der SSK- und Bağ-Kur-Renten im Juli Gegenstand der Rede sein. Wenn am 3. Juli die Inflation für Juni bekannt gegeben wird, wird der 6-Monats-Inflationsunterschied zwischen SSK- und Bağ-Kur-Rentnern deutlich. Derzeit liegt die Inflationsrate für vier Monate bei 15,21 Prozent. Wenn zu dieser Rate die Inflation im Mai und Juni addiert wird, ergibt sich die Steigerungsrate. Um die Kaufkraft der Rentner zu schützen, erscheint es jedoch notwendig, einen Sozialbeteiligungsanteil zu gewähren. Andernfalls wird es nicht möglich sein, die Kaufkraft der Rentner mit einer Steigerungsrate von unter 20 Prozent zu schützen.
2 Beamte und Beamtenpensionäre: Auch für Beamte und Beamtenpensionäre ist die Juli-Erhöhung sehr wertvoll. Die Erhöhungssätze für Beamte und Beamte werden nach dem Tarifvertrag festgelegt. Im Juli erhalten Beamte und Beamtenpensionäre eine Erhöhung um 6 Prozent. Darüber hinaus wird die Inflationsdifferenz sowie der Teil der Inflation, der 8 Prozent übersteigt, in den Gehältern berücksichtigt. In diesem Fall ist davon die Rede, dass Beamte vorerst eine Inflationsdifferenz von 7,21 Prozent erhalten. Diese Rate wird nach den Inflationsraten im Mai und Juni deutlich. Es liegt jedoch auf der Hand, dass es eine wertvolle Voraussetzung ist, dass auch Beamte und Beamtenpensionäre vom Sozialanteil profitieren.
3 Grundpreis: Der Mindestpreis stieg zu Jahresbeginn um 54,6 Prozent auf 10.008 TL. war geschehen. Diese Erhöhung hat zusammen mit der Steuerbefreiung, die die Nettozahl der Mindestlohnempfänger erhöht, einen wertvollen Effekt. Andererseits entstand aufgrund der Preissteigerungen die Notwendigkeit, die Kaufkraft von Mindestlohnbeziehern und Rentnern zu schützen. Der Mindestpreis soll voraussichtlich im Juli erneut festgelegt werden. In diesem Fall muss der Ausschuss zur Festlegung des Mindestpreises noch in diesem Monat zu einer Sitzung einberufen werden und die Parteien müssen sich auf einen neuen Erhöhungssatz einigen. Es zeichnet sich ab, dass der Juni in dieser Hinsicht ein heißer Monat im Hinblick auf das Arbeitsleben sein wird.
4 Anreize für Versicherungsprämien werden an Wert gewinnen: Nach der erwarteten Erhöhung des Grundpreises wird über die Erhöhung der Personalkosten gesprochen. Derzeit geht es in der Wirtschaft um die Frage, ob neue Anreize für die Beschäftigungskosten geschaffen werden sollen, die mit dieser Erhöhung steigen werden. Die derzeit gültige Mindestpreisbasis endet mit dem Prestige im Juli. Mit dem 7103-Gesetzbuch-Anreiz endete in der letzten Periode auch der regionale Anreiz.
Nach dem Wegfall dieser Anreize und dem Versäumnis, neue Anreizmaßnahmen umzusetzen, besteht möglicherweise die Gefahr eines Beschäftigungsrückgangs. Als Erweiterung der neuen Wirtschaftspolitik könnten auch neue Steuerschritte dieses Risiko erhöhen. Aus diesem Grund wird es notwendig sein, einen neuen Anreizmechanismus einzuführen und die Kosten für Versicherungsprämien zu senken. Es ist sehr wertvoll, diesen Prozess zusammen mit den Verhandlungen über den Mindestpreis durchzuführen.
5 Sozialversicherung: Im Wahlprozess wurden zwei wertvolle Versprechen zum Sozialversicherungssystem genannt. Der erste davon war der Premium-Rabatt für Bağ-Kur-Mitglieder. Bag-Kur-Mitglieder können im Gegensatz zu SSK-Mitgliedern mit 9.000 Prämientagen in den Ruhestand gehen. Ihre seit langem geäußerten Forderungen nach einer Verkürzung von 9.000 Tagen wurden vor der Wahl erfüllt. Dieses Versprechen kann mit der Zustimmung zu der auf dieser Seite im Parlament auszuarbeitenden allgemeinen Regelung erfüllt werden. Bei der Ausarbeitung der gesetzlichen Regelung werden der Umfang und das Datum des Inkrafttretens bekannt gegeben. Abhängig vom Umfang und dem Datum des Inkrafttretens der Regelung kann es für Bağ-Kur-Mitglieder aus dem EYT möglich sein, schnell in den Ruhestand zu gehen.
Premium-Unterstützung für Hausfrauen
Das zweite im Wahlprozess erwähnte Versprechen zum Sozialversicherungssystem betraf die Pensionierung weiblicher Bewohner. Es wurde angegeben, dass ein Drittel der Prämien, die die Frauen im Wohnsitz für den Ruhestand zahlen müssen, vom Staat übernommen werden. In diesem Fall geht es darum, dass 1.067 TL der 3.202 TL pro Monat, die im geltenden optionalen Versicherungsantrag zu zahlen sind, vom Staat übernommen werden. Mit der gemeinsamen Umsetzung dieser beiden Versprechen wird die Nachfrage nach einer optionalen Versicherung für die Frauen im Wohnsitz steigen. Derzeit werden Prämien, die mit einer optionalen Versicherung gezahlt werden, auf Bağ-Kur angerechnet. Aufgrund der Tatsache, dass Bag-Kur-Mitglieder mit 9.000 Tagen in den Ruhestand gehen, statt mit 7.200 Tagen wie SSK-Mitglieder, bevorzugen viele Menschen keine optionale Versicherung und werden leider auf eine Scheinversicherung verwiesen. Nach der gemeinsamen Umsetzung dieser beiden Versprechen wird es zu einem Anstieg der optionalen Versicherungen und einem Rückgang der Scheinversicherungen kommen.
Staatsangehörigkeit