PwC Community Security Services Manager Celal Özcan Er schrieb in der Zeitung Dünya einen Artikel über die möglichen Auswirkungen der seit langem diskutierten Altersregelung (EYT). Özcan rechnet damit, dass die Verordnung bis Januar 2023 bei den Jüngsten in Kraft tritt.
Özcan stellte in seinem Artikel Folgendes fest:
„Unter der Annahme, dass 1 Million Menschen im Rahmen des EJT schnell in den Ruhestand treten, kommt durch das EJT eine zusätzliche Belastung (Budgetdefizit) von 3,5 Milliarden Lire pro Monat und 42 Milliarden Lire pro Jahr auf die SGK zu. Dieses Defizit wird sich noch weiter erhöhen, wenn die Rentenuntergrenze wird 2023 angehoben.
Die finanzielle Belastung durch die EJT-Verordnung wird versucht entweder durch Erhöhung der Versicherungsprämiensätze/Leitzinsbasis, durch Anhebung der Steuersätze oder durch allgemeine Kreditaufnahme zu finanzieren.
In der Praxis werden jedoch in der ersten Preiszahlungsperiode nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses meist ungenutzte Jahreskartenpreise gezahlt.
Wenn die Arbeitnehmer nach der EJT-Verordnung ihren Arbeitsplatz kündigen, müssen die Arbeitsstätten auch die Preise für die Urlaubszeiten zahlen, die sie nicht verdient haben.
Um jedoch von einigen Beschäftigungsanreizen profitieren zu können, gibt es unter anderem die Regel, in einem bestimmten Zeitraum (6 Monate, 1 Jahr) Arbeitnehmer zusätzlich zur Anzahl der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz zu beschäftigen.
Wenn die Zahl der Versicherten im betreffenden Monat aufgrund von Entlassungen nach der EJT-Verordnung unter die Zahl der Versicherten im betreffenden Monat fällt, müssen die Arbeitgeber daher Pläne für die Einstellung der Versicherten mit Anspruch auf Anreize erstellen diese Anreizverluste auszugleichen.
Während die Kosten des Chefs für den normalen Arbeitnehmer 7.603,43 TL über dem Mindestlohn von 6.471,00 TL liegen, der für den Zeitraum 01.07.2022 – 31.12.2022 im Jahr 2022 gilt, betragen die Kosten für den pensionierten Arbeitnehmer 8.056,40 TL. Aus diesem Grund betragen die Kosten für den Chef im Falle der Beschäftigung des Arbeitnehmers, der in den Ruhestand gegangen ist, indem er die EJT-Regelung in Anspruch genommen hat, 452,97 TL pro Person.
Personen, die noch keinen Rentenanspruch erlangt haben, gehen sensibler und bewusster mit der (registrierten) Versicherung um, um die Zahl der Prämientage zu vervollständigen, höhere Renten zu erhalten und von der Gesundheitsgarantie zu profitieren.
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