Nilüfer Çevikel, der Generalleiter von TÜGİAD, dem ersten nationalen und einzigen internationalen Verband junger Geschäftsleute in der Türkei, erklärte, dass das Durchschnittsalter der TÜGİAD-Mitglieder 35 Jahre beträgt und ihre jährlichen Gesamtexporte auf dem Niveau von 20 Milliarden Dollar liegen der Jungunternehmer in die Welt“. Nilüfer Çevikel erläuterte ihre Ansichten darüber, wie sichergestellt werden soll, dass junge Menschen in das Ökosystem des Unternehmertums aufgenommen werden, und sagte:
„Die Türkei hat die jüngste Bevölkerung in Europa, kann aber ihr Humankapital nicht richtig nutzen. Von den 12 Millionen Jugendlichen zwischen 15 und 24 Jahren machen 27 Prozent oder 3,3 Millionen weder weiter noch studieren sie. Vor allem aber haben 557.000 der 3,3 Millionen jungen Menschen einen Hochschulabschluss. Die allgemeine Quote für Jugendliche, die sich weder in Ausbildung noch in Beschäftigung befinden, liegt bei 27 Prozent, bei Hochschulabsolventen sogar bei 38 Prozent. Wir bilden junge Menschen aus, aber wir können sie nicht ins Geschäftsleben holen. Wir müssen junge Menschen beruflich ausbilden. Es gibt gute Beispiele für die Zusammenarbeit zwischen Industrie und Universität, aber sie sind sehr unzureichend. Das müssen wir bundesweit verbreiten. Wenn wir selbstbewusste junge Menschen heranziehen können, finden sich bestimmt auch erfolgreiche Unternehmer in ihrer Mitte. Mit anderen Worten, wenn wir wollen, dass sich das Ökosystem des Unternehmertums entwickelt, müssen wir junge Menschen an der Hand halten.“
Inflationsrechnung
Çevikel, der auch Einschätzungen zu den aktuellen Entwicklungen in der Wirtschaft vornahm, betonte, dass Kostensteigerungen einer der Faktoren seien, die den im Export erzielten Vorteil gefährden, und sagte:
„Wir sind mit Kosten konfrontiert, die Unternehmen zwingen, insbesondere Energie. Die Inflation ist nicht nur das Problem der Türkei, sondern das der ganzen Welt. Aber hier sind Wechselkurse für den Industriellen wertvoll. Eine Rate, die nicht so stark steigt wie die Inflation, lässt den Exporteur über die Preisgestaltung nachdenken. Besonders beim Weben und bei Konfektionszuschnitten begannen wir dies tief zu spüren. Wenn hier keine Stabilität herrscht, werden die begonnenen Auftragsstornierungen noch zunehmen.“
Der TÜGİAD-Führer erinnerte daran, dass die Inflationsrechnung, die zuletzt 2004 angewendet wurde, unvorbereitet und mit gemeinsamer Forderung verschoben wurde, und sagte: „Sie musste unter den heutigen Bedingungen umgesetzt werden. In einem Umfeld sinkender Gewinne werden hohe Steuern gezahlt. Aufgrund der Steuern, die wir auf das Geld zahlten, das wir nicht verdienen konnten, schmolz ihr Betriebskapital. Wir sind der Meinung, dass die Inflationskorrektur mit dem Prestige zum Jahresende vorgezogen werden sollte, und wenn dies nicht möglich ist, die Anwendung in der ersten diskontinuierlichen Steuerperiode in Kraft treten sollte.“
Stufenempfehlung an EYT
TÜGİAD-Generalführer Nilüfer Çevikel, der erklärte, dass die Priorität in der Wirtschaft das Bemühen um die Inflation sein sollte, argumentierte, dass der Grundpreis erhöht werden sollte, um den Mitarbeiter zufrieden zu stellen, aber der Chef sollte dabei auch unterstützt werden. Çevikel verwies auf die Tatsache, dass in einigen Regionen mit Personalabbau begonnen wurde, und sagte, dass die auf der Tagesordnung stehende Steuererleichterung zum Mindestpreis und KGF-Zuschläge Trost spenden könnten. Çevikel, der einen schrittweisen Übergang für das EJT vorschlug, sagte:
„Indem sichergestellt wird, dass diejenigen, die 1997 erstmals eingestellt wurden, 2023, diejenigen, die 1998 eingestellt wurden, 2024 in den Ruhestand gehen, und diejenigen, deren erste Beschäftigung 1999 erfolgte, 2025 in den Ruhestand gehen, wird die Belastung der Unternehmen durch Abfindungen verringert. Zudem ist absehbar, dass diese für die Unternehmen entstehende Abfindungsbelastung durch das Vorfinanzierungsmodell durch die Banken abgedeckt wird.“
Staatsangehörigkeit