Umwelt- und Kinderpersonalwarnung für Unternehmen aus der EU

MİTHAT YURDAKUL Ankara – Die Verordnung wird sowohl für in der EU ansässige als auch für Nicht-EU-Unternehmen bindend sein. Unternehmen, die außerdem einen Transformationsplan zur Begrenzung der globalen Erwärmung auf 1,5 Punkte erstellen müssen, drohen bei Nichteinhaltung der Regeln Sanktionen wie Offenlegung, Rücknahme ihrer Waren vom Markt, Geldstrafen und Ausschluss von öffentlichen Ausschreibungen in der EU.

Laut dem Schreiben an Exporteurvertreter des Handelsministeriums wurde der von der Europäischen Kommission ausgearbeitete Richtlinienentwurf zur „Sustainability Due Diligence“ am 1. Juni als Angelegenheit des Europäischen Parlaments angenommen.

1,5-Grad-Anforderung

Im Rahmen der Richtlinie gelten Unternehmen, die in EU-Ländern tätig sind; Dabei werden Praktiken identifiziert, die negative Auswirkungen auf die Menschenrechte und die Umwelt haben, wie etwa Kinderarbeit, Sklaverei, Arbeitsausbeutung, Umweltverschmutzung, Umweltzerstörung und Verlust der biologischen Vielfalt. Unternehmen, die mögliche Konflikte innerhalb ihrer Organisation erkennen, werden Maßnahmen ergreifen, um diese Aktivitäten zu beenden, zu mildern oder sie zu verhindern, bevor sie beginnen. Die Unternehmen werden dafür verantwortlich gemacht, die negativen Auswirkungen der Aktivitäten verschiedener Unternehmen in ihren Ketten auf die Umwelt und die Menschenrechte zu beseitigen. Unternehmen in diesem Geltungsbereich müssen außerdem einen Plan für ihre Wirtschaftsaktivitäten erstellen, um die globale Erwärmung gemäß dem Pariser Abkommen auf 1,5 Grad zu begrenzen.

Auch der Lieferant wird betroffen sein

Die Vorschriften werden nicht nur für Produktlieferanten verbindlich sein, sondern auch für die gesamte Lieferkette, einschließlich Vertrieb, Vertrieb, Transport, Lagerung, Abfallmanagement und andere Bereiche. Kleine und mittlere Unternehmen (KMU) fallen nicht in den Geltungsbereich der Richtlinie, jedoch sind auch KMU, die Zulieferer oder Unterlieferanten großer Unternehmen sind, von den gesetzgeberischen Entscheidungen betroffen.

Verpflichtung gegenüber Nicht-EU-Ländern

Die neuen Regeln gelten für in der EU ansässige Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und einem weltweiten Umsatz von mehr als 40 Millionen Euro, einschließlich Finanzdienstleistungen, sowie für in der EU ansässige Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern und einem weltweiten Umsatz von mehr als 150 Millionen Euro . Auch Unternehmen aus Nicht-EU-Ländern wie der Türkei kommen in die Haftung, wenn ihr Jahresumsatz über 150 Millionen Euro liegt und mindestens 40 Millionen Euro dieses Umsatzes in EU-Ländern erzielt werden.

Offenlegung, Bußgeld, Ausschreibungsverbot

Im Rahmen der Verordnung wird auch ein Kontrollsystem geschaffen. In diesem Zusammenhang haften Unternehmen, die sich nicht an die festgelegten Regeln halten, für entstandene Verluste und können mit Sanktionen durch nationale Kontrollbehörden belegt werden. Sanktionen; Unternehmen, die sich nicht an die Richtlinie halten, können mit der Anzeige, dem Rückzug ihrer Waren vom Markt und Bußgeldern in Höhe von mindestens 5 Prozent ihres weltweiten Nettoumsatzes belegt werden. Unternehmen aus Nicht-EU-Ländern werden von öffentlichen Ausschreibungen in EU-Ländern ausgeschlossen, wenn sie sich nicht an die Regeln halten. Der Entwurf, dessen dreiseitige Verhandlungen zwischen dem Europäischen Ausschuss, dem Europäischen Vorstand und dem Europäischen Parlament beginnen werden, soll im Jahr 2024 in Kraft treten und innerhalb von zwei Jahren nach Inkrafttreten des Gesetzes von den Mitgliedstaaten in nationales Recht überführt werden.

Staatsangehörigkeit

EuropaLänderUnternehmen
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