Der Kläger, der sich an das Arbeitsgericht wandte, machte geltend, dass der EJT-Kandidat zwar im Jahr 1999 gearbeitet habe, seine Prämie jedoch nicht bei SSI eingezahlt worden sei. Die Beklagte erklärte weiter, dass der Kläger zwischen dem 1. April 1999 und dem in der Klageschrift genannten 23. April 2000 ununterbrochen vor dem Datum des ersten Versicherungseintritts am 24. April 2000 an seinem Arbeitsplatz gearbeitet habe und dass er keine Einwände habe .
ER BESCHLUSS, DASS ES INNERHALB VON 5 JAHREN ERÖFFNET WERDEN SOLLTE
Unter Hinweis darauf, dass EJT-Kandidaten, denen trotz ihrer Arbeit keine Versicherungsprämien gezahlt wurden, zu spät kamen, entschied der Oberste Gerichtshof, dass die Klage bezüglich der Bewertung von Leistungen, die SSI nicht als versicherte Leistungen gemeldet wurden, innerhalb von fünf Jahren, beginnend mit dem Jahresende, eingereicht werden sollte in dem die zu ermittelnde Leistung übergeben wurde.
SSI, das in dem Fall intervenierte, beantragte die Abweisung des Falls mit der Begründung, dass der Fall nicht innerhalb der Verjährungsfrist eingereicht worden sei, dass der Name des Klägers zu dem Zeitpunkt, zu dem er behauptete zu arbeiten, nicht auf der Gehaltsliste gestanden habe und dass die Tatsache von Die tatsächliche Beschäftigung muss zweifelsfrei nachgewiesen werden. In dem Fall, der im Rahmen des Berufungsverfahrens dem Obersten Berufungsgericht vorgelegt wurde, traf der Generalrat des Obersten Berufungsgerichts eine Entscheidung durch Mehrheitsbeschluss. In der Entscheidung hieß es:
„Im Hinblick auf die Arbeitsfrist vor der Anmeldung sollte eine Klage innerhalb von fünf Jahren ab dem Ende des Jahres eingereicht werden, in dem die Arbeitsperiode zwischen dem 24. April 2000 und dem 3. Mai 2000 verstrichen ist, wobei jedoch davon auszugehen ist, dass der vorliegende Fall am eingereicht wurde 5. November 2020, Gegenstand des Streits sind die Voranmeldungsarbeiten zwischen dem 1. April 1999 und dem 23. April 2000. „Es wurde festgestellt, dass die Ausnahmefrist abgelaufen ist.“
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