Es wird erwartet, dass der neue Mindestpreis bei der dritten Sitzung festgelegt wird, bei der Arbeitnehmer und Arbeitgeber über die Zahlen verhandeln werden.
Der Mindestpreisbestimmungsausschuss hat seine Bemühungen zur Bestimmung der Mindestanzahl von Preisen, die im Jahr 2023 gelten, beendet. Der Ausschuss, der am 20. Dezember zum dritten Mal zusammentritt, wird voraussichtlich bei dieser Sitzung die neue Mindestpreiszahl festlegen.
Der Prozess zur Festlegung des neuen Mindestpreises, der mehr als 7 Millionen Arbeitnehmer und indirekt alle Bürger direkt betrifft, geht weiter.
Der Ausschuss zur Bestimmung des Mindestpreises, der seine erste Sitzung am 7. Dezember und die zweite Sitzung am 14. Dezember im Wohnungseigentum des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit abgehalten hat, wird seine dritte Sitzung am 20. Dezember um 14.00 Uhr abhalten.
Bei dem Treffen, bei dem zusätzliche Informationen besprochen werden, die von den Vertretern des Finanz-, Finanz- und Handelsministeriums und des Türkischen Statistischen Instituts (TUIK) angefordert werden, werden die Arbeiter- und Chefparteien über die Anzahl der gültigen Mindestpreise verhandeln im neuen Jahr wird voraussichtlich auf dieser Sitzung festgelegt.
Andererseits wurde bekannt, dass der TÜRK-İŞ-Führungsrat mit der Grundpreisagenda zusammenkommen und vor der Vorstandssitzung Bewertungen vornehmen wird.
Einkommensteuerabzug und Mindestpreisgrundlage stehen ebenfalls auf dem Tisch.
TÜRK-İŞ, der die Arbeitersektion in der Kommission vertritt, möchte zunächst, dass die Verhandlungen über 7.785 Lira beginnen, was die Hungergrenzdaten für November der Erhebung über das Ende von Hunger und Armut sind. Außerdem fordert sie mit ihrem Sozialstock den Schutz ihrer Kaufkraft vor Inflation. Neben dieser zahlenmäßigen Forderung gehören die Regelung der Einkommensteuerklassen zugunsten der Arbeitnehmer und der Abbau von gewerkschaftlichen Organisationshemmnissen zu den Themen, die TÜRK-İŞ an den Verhandlungstisch brachte.
Der türkische Verband der Chefgewerkschaften (TİSK), der die Arbeitgebersektion vertritt, teilt die Zahl des Basispreises nicht, vertritt aber eine Position zugunsten eines stabilen Mindestpreises, der vor allem Personal und Chefs berücksichtigt. TİSK, das Arbeitsplätze schützen, neue Arbeitsplätze schaffen und die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen in der neuen Grundpreiszahl berücksichtigen will, fordert, dass die Mindestpreiserhöhung auch im Jahr 2023 fortgesetzt wird.
Wie wird der Mindestpreis ermittelt?
Der Mindestpreis wird vom Ausschuss zur Bestimmung des Mindestpreises festgelegt, der aus 15 Personen besteht, darunter Arbeitnehmer, Arbeitgeber und fünf Vertreter der Regierung. Der Ausschuss wird vom Minister für Arbeit und soziale Sicherheit zu einer Sitzung einberufen und tritt im Dezember im Rahmen der Neufestsetzung der Grundpreise üblich viermal zusammen.
Der Ausschuss, der von einem vom Ministerium bestimmten Mitglied geleitet wird, tritt unter Beteiligung von mindestens 10 Mitgliedern zusammen und beschließt mit Stimmenmehrheit. Bei Stimmengleichheit wird angenommen, dass die Partei mit dem Spitzenreiter die Mehrheit gewinnt.
Netto 5.000 500 Lira, Kosten für den Chef 7.000 603 Lira
Der Mindestpreis beträgt 6.471 Lire pro Monat brutto für einen Mitarbeiter und 5.000 500 Lire und 35 Kuruş netto, wenn Steuern und Abgaben abgezogen werden.
Die Gesamtkosten des Mindestpreises für den Chef betragen 7.603 Lire und 43 Cent für einen Mitarbeiter. Davon sind 6.000 471 Lire Bruttogrundpreis, 1.003 Lire 1 Cent Sozialversicherungsbeitrag, 129 Lire 42 Cent Arbeitslosenversicherungsbeitrag des Arbeitgebers.
(AA)
T24