Das Sozialversicherungs- und allgemeine Krankenversicherungsgesetz, das die Vorschriften über das Alter im Ruhestand (EYT) und das Gesetz Nr. 375 zur Änderung des Dekrets im Gesetzesdekret enthält, wurde auf der Generalversammlung der Türkischen Großen Nationalversammlung angenommen und wurde substanziell . Alle 395 Abgeordneten der 5 an der Generalversammlung teilnehmenden Parteien stimmten für die Annahme des Vorschlags.
VIEL GLÜCK FÜR UNSERE ARBEITNEHMER!“
Der Minister für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alım, der eine Erklärung zu diesem Thema abgab, verwendete die folgenden Worte: „Das 24-jährige EJT-Problem, an dem wir lange gearbeitet haben, ist jetzt gelöst. Viel Glück für unsere Arbeitskräfte!“
Der von der Generalversammlung angenommene Vorschlag besteht aus 4 Elementen.
Mit der in das Sozialversicherungs- und Allgemeine Krankenversicherungsgesetz aufgenommenen unterbrochenen Ausgabe erhalten nach den einschlägigen Gesetzen diejenigen, die nach dem Inkrafttreten des Vorschlags eine Rente beantragen, denen Alters- oder Rente gewährt wird, Anspruch auf Alter oder Rente wenn sie in den fraglichen Entscheidungen andere Voraussetzungen als das Alter erfüllen.
Aufgrund dieser Entscheidung erfolgt keine Nachzahlung und keine Nachforderung.
Für den Fall, dass Personen, die wegen Alters- oder Rentenantrags beurlaubt sind, innerhalb von 30 Tagen nach dem Austrittsdatum erstmals eine sozialversicherungspflichtige beitragspflichtige Erwerbstätigkeit am letzten Arbeitsplatz der Privatwirtschaft aufnehmen, Sozialversicherungsaufstockungen werden ab dem Tag des Arbeitsantritts erhoben, wobei der Betrag, der 5 Punkten der Prämie des Chefs entspricht, von der Staatskasse übernommen wird.
Scheidet die versicherte Person, die vom Arbeitgeberanteilsrabatt der Sozialversicherungsprämie profitiert, aus dem Arbeitsverhältnis aus, entfällt dieser Rabatt.
Arbeitnehmer, die in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, Sonderprovinzverwaltungen und Kommunen und deren Tochtergesellschaften und Gewerkschaften der Kommunalverwaltungen, denen sie angehören, eingestellt wurden, und diejenigen, die zusammen oder einzeln in Unternehmen mit mehr als der Hälfte des Kapitals der Sonderprovinzen in den Personalstatus versetzt wurden Verwaltungen, Kommunen und deren Angehörige; Haben sie Anspruch auf eine Rente, Alters- oder Invaliditätsrente, werden die Vorschriften über die Verpflichtung zur Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses durch die öffentlichen Einrichtungen und Organisationen oder Unternehmen, für die sie beschäftigt sind, aufgehoben.
ÄNDERUNGEN IN SACHE EINS
Zum ersten Punkt des Vorschlags wurde der gemeinsame Vorschlag der AK-Partei und der MHP angenommen.
Dementsprechend wurde die 10-Tage-Frist für die Wiederaufnahme der Arbeit für diejenigen, die Rente und Altersrente erhalten haben, damit der Arbeitgeber von der Sozialversicherungsprämie profitieren kann, auf 30 Tage verlängert.
WIE VIELE MENSCHEN WERDEN VON EYT PROFITIEREN?
Es wird erwartet, dass in der ersten Phase 2 Millionen 250 Tausend Menschen von der Regelung profitieren werden. Das Antragsverfahren beginnt nach der Veröffentlichung der Verordnung im Amtsblatt.
WER IST VON DER EYT-VERORDNUNG ABGEDECKT?
Mit der EJT-Verordnung können diejenigen, die vor dem 8. September 1999 versichert waren und die Versicherungszeit von 20 Jahren für Frauen und 25 Jahren für Männer erfüllt haben, in Rente gehen.
Um in den Ruhestand zu treten, muss die Prämientagesregel erfüllt werden, die sich je nach Startdatum in der Mitte von 5.000 bis 5.000 975 Tagen ändert.
In der ersten Stufe wird mit der Beantragung nach der Verordnung der Anspruch auf Gehalt erworben, der etwa 2 Millionen 250 Tausend Menschen den Ruhestand ermöglichen wird.
WANN BEGINNEN EYT-ANWENDUNGEN?
EJT-Bewerbungen beginnen mit der Verabschiedung des Gesetzesvorschlags im Parlament und seinem Inkrafttreten im Amtsblatt. Wer die Voraussetzungen erfüllt, kann sich fristlos bei SGK und E-Government bewerben.
Wer von der EJT-Regelung profitieren möchte, stellt einen Rentenantrag.
Wer die Voraussetzungen erfüllt, kann sich ohne Fristablauf bei SGK und E-Government bewerben.
Wer von der EJT-Regelung profitieren möchte, stellt einen Rentenantrag.
WAS SIND DIE EYT-REGELN?
Mit der EJT-Verordnung können diejenigen, die vor dem 8. September 1999 versichert waren und die Versicherungszeit von 20 Jahren für Frauen und 25 Jahren für Männer erfüllt haben, in Rente gehen.
Um in den Ruhestand zu gehen, muss die Prämientagesregel erfüllt werden, die sich in der Mitte von 5.000 auf 5.000 975 Tage im Vergleich zum Datum des Arbeitsbeginns ändert.
WIE WIRD EYT ANGEWENDET?
Klicken Sie nach dem Einloggen in das E-Government-System auf das Dokument „Ausstellungsdokument für den Antrag auf Einkommen, monatliche Beihilfe“.
Klicken Sie dann auf die Registerkarte „Neue Anwendung“ auf der Seite.
Wählen Sie als Zuteilungsantragsart „Altersrente“ aus.
Diejenigen, die ein monatliches Gehalt nach dem SSK beantragen, sollten „4A“ ankreuzen, und diejenigen, die in den Anwendungsbereich von Bağkur fallen, sollten die Option „4B“ ankreuzen. Nachdem Sie eine Auswahl getroffen haben, klicken Sie auf die Schaltfläche „Anwenden“.
Nachdem Sie die Bank ausgewählt haben, bei der die Gehaltszahlung erfolgen soll, geben Sie im Beschreibungsabschnitt die Filiale an, in der Sie Ihr Gehalt erhalten möchten.
Füllen Sie auch andere Kontaktinformationen aus.
‚Bekommt er monatlich?‘ Beantworten Sie die Frage mit „ja“ oder „nein“.
Im letzten Schritt wird die „Weiter“-Schaltfläche gefolgt von der „Bewerben“-Schaltfläche gedrückt und die Informationen werden an die SGK gesendet.
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