Die Verhandlungen über das Rahmenprotokoll für öffentliche Tarifverträge im Jahr 2023 betreffen mehr als 700.000 Arbeitnehmer, die in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen arbeiten, darunter Autobahnen, Eisenbahnen, Sonderverwaltungen der Provinzen, Zuckerfabriken, Kraftwerke, Ministerien für nationale Bildung und nationale Verteidigung, Krankenhäuser usw Universitäten, sind zu Ende. angekommen.
Präsident Recep Tayyip Erdoğan verwendete in seiner Erklärung die folgenden Begriffe:„Ich wollte wirklich eine faire Bewertung der Gespräche vornehmen, die unsere Freunde geführt haben, ohne mein Gewissen, meine Kosten und die Interessen meines Landes außer Acht zu lassen und nicht nur eine Berechnung zu sein. Als Ergebnis dieser besonderen Bewertung habe ich versucht, sie zu überwinden die Informationen, die zu mir kamen.
Wir haben unsere Vorbereitungen für heute getroffen, indem wir über die wertvollen Vertreter unseres Arbeitslebens, die Familie, die sie erreichen, usw. nachdenken. Natürlich sind wir heute in Anwesenheit unserer Nation anlässlich der Unterzeichnungszeremonie des Rahmenvertragsprotokolls für öffentliche Tarifverträge. Alle warten darauf, was bekannt gegeben wird.
Wir legen den Rahmen des Preises fest, den unsere 700.000 Brüder im Zeitraum 2023-2024 erhalten werden. Unser Memorandum of Understanding gilt für öffentliche Verwaltungen und angeschlossene Revolving-Fonds-Organisationen, Fonds, Bürgschaftsfonds, durch Sondergesetze gegründete Institutionen, Organisationen, die Dienstleistungen erbringen, indem sie Unterstützung aus dem Gesamthaushalt erhalten, staatliche Wirtschaftsunternehmen und deren Tochtergesellschaften, Organisationen mit mehr als der Hälfte der Hauptstadt, öffentliche Verwaltungen, Sonderverwaltungen der Provinzen, Kommunen und Tochtergesellschaften. Dazu gehören unsere Mitarbeiter, die in ihren Unternehmen schweißtreibend sind.
45 PROZENTIGE ERHÖHUNG DER ÖFFENTLICHEN ARBEITNEHMER!
Im Namen von mir und meiner Nation möchte ich unseren Bergleuten, Straßenarbeitern, Eisenbahnern, Elektrikern, Werftarbeitern, Förstern und medizinischen Rettern danken.
Mit dem zu unterzeichnenden Protokoll werden die Grundpreise, Preiserhöhungen, Sozialleistungen, sonstige persönliche Leistungen und Nebenleistungen unseres öffentlichen Personals festgelegt.
Wir erhöhen die Preise um 45 Prozent, einschließlich des Sozialversicherungsanteils, mit dem Tarifvertragsrahmen, der ziemlich viele Details enthält. Daher erhöhen wir den niedrigsten Preis für öffentliches Personal auf 15.000 Lira.
„DIE ERGÄNZUNGSMITTEL, DIE WIR BIETEN, HABEN WIR UNSERE INDUSTRIE UND HANDEL ERWARTET“
Mit diesem Vertrag führen wir für unsere Arbeitnehmer eine Prämienzahlung von 4 % bis 6 % ein. Darüber hinaus erhöhen wir den Nettopreis unserer Veteranen, Terroropfer und Angehörigen von Märtyrern um 10 %. Wir werden die Preise für Überstunden um 70 Prozent erhöhen. Wir gehen davon aus, dass die Nachtarbeitspreise in 8-Prozent-Schritten gezahlt werden. Wir aktualisieren die Anzahl der Bekleidungs- und Nahrungsmittelhilfen und erhöhen sie entsprechend der Preissteigerungsrate.
Ich wünsche mir insbesondere, dass der Tarifvertrag gut für unsere Arbeitnehmer, unsere Institutionen ist. Wie wir immer sagen, meine Brüder und Schwestern, setzen wir eine Politik um, die den Reichtum, der durch die Entwicklung und das Wachstum der Türkei entsteht, mit jedem Mitglied der Nation teilen wird. An diesem Ansatz haben wir in allen Bereichen, insbesondere bei den Preiserhöhungen unserer Mitarbeiter, auch in der problematischsten Zeit festgehalten. Während die Lieferketten aufgrund der globalen Covid-Epidemie zusammenbrachen, hielten wir unsere Industrie und unseren Handel mit den von uns gegebenen Nahrungsergänzungsmitteln am Leben.
Unser oberstes Ziel war es immer, unsere Mitarbeiter vor Angriffen zu schützen, die direkt auf unsere Wirtschaft abzielen. Dadurch haben wir unsere Beschäftigung auf 31,5 Millionen erhöht. Wir führen Studien durch, die darauf abzielen, die Produktion, die Beschäftigung und alle 81 Millionen Menschen in den sensiblen Prozess einzubeziehen, den unser Land am Vorabend der Wahlen durchläuft.
Wir nutzen Vorteile wie Schwarzmeergas und Gabar-Öl direkt für Arbeiten, die das Wohlergehen unserer Bevölkerung erhöhen.
Wir werden diese Schritte trotz der Belastung unserer Wirtschaft durch die Erdbebenkatastrophe von mehr als 100 Milliarden Dollar fortsetzen. Zum Glück hat Türkiye nun die Kraft erreicht, alle Lasten zu tragen. In diesem Zusammenhang werden wir auch neue Regelungen erlassen, die das Wohlfahrtsniveau gegen die durch die Inflation verursachten Leiden erhöhen.
ÜBER DEN MINDESTPREIS UND OFFIZIERERHÖHUNGEN
Wir werden die zu Beginn des Jahres geleistete Arbeit von der Mindestpreiserhöhung bis zur Erhöhung der Beamten- und Rentnerzahlen fortsetzen. Wir haben Vorbereitungen auf der Grundlage der Inflationslücke und des Wohlfahrtsanteils für Juli. Mögen unsere Offiziere in Frieden ruhen. Es ist unsere Pflicht, ihre Weißen abzugeben. Wir werden niemanden in die Inflation drängen.
Mit diesen Gefühlen wünsche ich mir, dass unser Gesamtarbeitsvertrag für alle Beteiligten wieder besser wird, ich grüße Sie mit Liebe und Respekt, bleiben Sie gesund.“
„Wir haben bei Kollektivverträgen ein hohes Niveau erreicht“
Vedat Alım, Minister für Arbeit und soziale Sicherheit, verwendete in seiner Erklärung die folgenden Worte:„Herr Präsident, liebe Gewerkschafter, liebe Pressevertreter, eine der wertvollsten Institutionen des demokratischen Systems ist, wie Sie wissen, die Institution der Tarifverhandlungen. Wenn der Tarifvertrag im Land frei funktioniert, wenn die Arbeiter und Chefs Wenn sie aus freiem Willen Tarifverhandlungen führen, dann ist das Funktionieren der Demokratie gesund.
Der Mindestpreis, Tarifverträge, Regelungen für Rentner und alle Regelungen, die wir im Januar für die Gehälter der Beamten getroffen haben, wie etwa die Inflationsrate plus Sozialversicherungsanteil, sind wertvolle Schritte zur Stärkung der Grundlagen des demokratischen Systems in der Türkei. Heute haben wir das offensichtliche Stadium der Tarifverträge für mehr als 700.000 Beschäftigte im öffentlichen Dienst erreicht. Wir haben es unserem Präsidenten vorgelegt, sie werden heute einen Antrag bekannt geben, der die Tätigkeit des Präsidialsystems als Entscheidung bewertet.
Wir legen den Rahmen des Preises fest, den unsere 700.000 Brüder im Zeitraum 2023-2024 erhalten werden. Unser Memorandum of Understanding gilt für öffentliche Verwaltungen und angeschlossene Revolving-Fonds-Organisationen, Fonds, Bürgschaftsfonds, durch Sondergesetze gegründete Institutionen, Organisationen, die Dienstleistungen erbringen, indem sie Unterstützung aus dem Gesamthaushalt erhalten, staatliche Wirtschaftsunternehmen und deren Tochtergesellschaften, Organisationen mit mehr als der Hälfte der Hauptstadt, öffentliche Verwaltungen, Sonderverwaltungen der Provinzen, Kommunen und Tochtergesellschaften. Dazu gehören unsere Mitarbeiter, die in ihren Unternehmen ihren Schweiß vergießen.“
HAK-İŞ-Führer Mahmut Arslan verwendete in seiner Erklärung die folgenden Worte:„Wir haben einen positiven Kurs in den Tarifvertragsprozessen dieser 700.000 öffentlichen Angestellten im Industriesystem der Gewerkschaftsbewegung in der Türkei verfolgt. Die Delegationen von TÜHİS, TÜRK-İŞ und HAK-İŞ haben durch die Nutzung der eine wertvolle Etappe hinterlassen Tarifvertragsprozess mit einem friedlichen Verständnis und Systemen des sozialen Dialogs bis ins letzte Detail. „Ich möchte unserem Präsidenten TÜRK-İş und HAK-İŞ für ihre Beiträge zum Tarifvertragsprozess danken. Ich hoffe, dass das Bild das wird.“ „Dass wir mit den Initiativen unseres Präsidenten entstehen, wird für 700.000 öffentliche Arbeitnehmer bis zu dem Punkt gut sein, den wir mit diesem Tarifvertrag erreicht haben.“
TURK-Wirtschaftsführer Ergün Atalay verwendete in seiner Erklärung die folgenden Begriffe:„Wir halten die 2. Sitzung der Vertragsverhandlungen ab, die wir am 20. Januar begonnen haben. Unser Sekretär führt in unserem Namen die Generalsekretärin der HAK‘-İŞ.
700.000 Arbeiter, etwa 3 Millionen Familien. Aufgrund des Erdbebens haben wir 1,5 Monate lang einen Mittelweg aufgegeben. Weder TÜRK-İŞ noch HAK-İŞ fanden die Vertragsverhandlungen angemessen. Wir wollten für die ersten 6 Monate 15.000 Lira als Anzahl der Preise. Die Chefgewerkschaft sagte 11.500, unser Minister brachte es auf 12.000 Lira.
Mein Stab, der sich auf dem 200-Meter-Kraftgipfel befindet, erhält 11 Tausend 700 Lira. Lasst uns im Wohlstand vereinen, lasst uns an der Spitze vereinen, es hat keinen Sinn, über unten zu reden. Ich bin der Anführer der Arbeiter, der Rentner und der Beamten.
WAS WOLLTEN DIE ARBEITNEHMER?
Die gemeinsame Forderung von Türk-İş und Hak-İş, die die Arbeitnehmer vertritt, besteht darin, „den monatlichen Brutto-Mindestpreis auf 15.000 Lira zu erhöhen und anschließend alle Preise um 15 Prozent Sozialhilfe zu erhöhen“.
Nach Hinzurechnung der Grundpreiserhöhung und des Wohlfahrtsanteils werden 45 Prozent für die ersten 6 Monate, 5 Prozent für das zweite, dritte und vierte 6 Monate sowie eine Inflationsdifferenz verlangt.
Darüber hinaus werden von allen öffentlichen Bediensteten, auch von denen in kommunalen und provinziellen privaten Verwaltungsgesellschaften, zusätzliche Zahlungen verlangt.
Das erste Angebot der Regierung an das Personal war eine Erhöhung um 30 Prozent für die ersten sechs Monate und 11.500 Lira pro Monat.
Der öffentliche Tarifvertrag betrifft mehr als 700.000 Arbeitnehmer in öffentlichen Einrichtungen und Organisationen, darunter Autobahnen, Eisenbahnen, Sonderverwaltungen der Provinzen, Zuckerfabriken, Kraftwerke, Kohleunternehmen, Universitäten und Krankenhäuser.
Mit einem Tarifvertrag werden die finanziellen und sozialen Rechte des öffentlichen Bediensteten im Zeitraum 2023-2024 festgelegt.
ES IST STARKES INTERESSE AN ANDEREN VERTRÄGEN
Andererseits beginnen die Tarifverhandlungen der 7. Periode für die Jahre 2024-2025, in denen die Erhöhung der Gehälter von rund 3,5 Millionen Beamten und 2,5 Millionen Beamten im Ruhestand vorgenommen werden soll, mit dem Prestige im August 1.
In dieser Hinsicht ist das Rahmenprotokoll für öffentliche Kollektivarbeitsverträge von 2023, das öffentliches Personal betrifft, auch für die Festlegung des Rahmens der im privaten Sektor zu unterzeichnenden Tarifverträge, insbesondere des Tarifvertrags für Beamte, wertvoll.
Staatsangehörigkeit