Das Common Sharing Forum ist ein gemeinsamer Bereich, in dem alle Beteiligten des Arbeitslebens einen Platz für sich finden und den entschlossenen Vormarsch der Türkei unterstützen können, der den Mechanismus des sozialen Dialogs entwickelt, der eine dreifache Säule im Arbeitsleben, in der Arbeit und in der Produktion darstellt. Es liegt auf der Hand, dass das Forum dem Zweck dient, eine Brücke zwischen den Akteuren des Arbeitslebens zu schlagen, die Probleme anzusprechen und gemeinsame Lösungen dafür zu entwickeln…
Das Joint Sharing Forum, das letzte Woche in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit und dem Verband der Arbeitgebergewerkschaften der Türkei (TİSK) unter Beteiligung von Präsident Tayyip Erdoğan stattfand, brachte Vertreter der Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammen sowie internationale Organisationen und Nichtregierungsorganisationen.
An dem Joint Sharing Forum, das anlässlich des 100. Jahrestags unserer Republik mit dem Schwerpunkt „Arbeitsleben“ unter dem Thema „Gemeinsam möglich“ organisiert wurde, mit dem Ziel, kritische Fragen im Zusammenhang mit dem Arbeitsleben zu diskutieren und gemeinsame Lösungen zu finden, nahm TİSK-Leiter Özgür Burak teil Akkol, Hak-İş-Führer Mahmut Arslan, Türk-İş-Führer Ergün Atalay und Labour Es begann mit den Reden von Vedat Işıkhan, Minister für soziale Sicherheit. Auch Memur-Sen-Führer Ali Yalçın nahm an dem Forum teil.
Das „Davos“ des Arbeitslebens
Das Common Sharing Forum entstand als Plattform, auf der Vertreter der Öffentlichkeit, Arbeitnehmer und Arbeitgeber zusammenkamen und im Rahmen des sozialen Dialogs zwischen den Parteien des Arbeitslebens Entscheidungen über das Arbeitsleben trafen.
Die Organisation solcher Veranstaltungen ist von großer Bedeutung, um Nachhaltigkeit, fairen Wettbewerb und ein stabiles wirtschaftliches Umfeld in der Geschäftswelt zu gewährleisten, indem durch Beratung und Dialog nach Lösungen für die wichtigen Probleme des Arbeitslebens gesucht wird. Darüber hinaus stärkt das seit 2019 bestehende Forum nicht nur den Dialog zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, sondern bringt auch Teilnehmer aus verschiedenen Branchen zusammen, um branchenspezifische Erfahrungen auszutauschen und Lösungen für gemeinsame Probleme zu finden.
Die gute Nachricht des Arbeitsgrundgesetzes
Präsident Erdoğan, der am Forum teilnahm, erklärte in seiner Rede, dass die Türkei entschlossene Schritte in Richtung des Ziels eines Qualitätswachstums unternehme und wünschte, dass das neue Mindestpreisniveau für die Akteure des Arbeitslebens von Vorteil sei. Er beendete seine Rede auch mit einer guten Nachricht, die für sein Geschäftsleben sehr wertvoll ist. Der Präsident kündigte an, dass die Regelungen des Arbeitsgesetzes und anderer Gesetze zum persönlichen Arbeitsrecht in einem einzigen grundlegenden Arbeitsgesetz zusammengefasst werden.
Minister Işıkhan hingegen erwähnte, dass das Common Sharing Forum einen gemeinsamen Raum darstellt, in dem alle Beteiligten des Arbeitslebens einen Platz finden können, und den entschlossenen Vormarsch der Türkei unterstützt, die den beschriebenen Mechanismus des sozialen Dialogs entwickelt, betreibt und produziert als dreifache Säule im Arbeitsleben. In Işıkhans Rede mit seinen Arbeitern, Chefs, Investoren, Produzenten; Dabei rückte die Betonung in den Vordergrund, dass die Einheit mit der Zivilgesellschaft und öffentlichen Institutionen die Hauptmotivationsquelle für die Erreichung nationaler und globaler Ziele sein wird.
Mehr als 20 Projekte in 4 Jahren
Der Vorstandsvorsitzende von TİSK, Akkol, gab an, dass fast 5.000 hochrangige Beamte und Leiter der Zivilgesellschaft an dem Forum teilgenommen hätten, das auch während der Epidemieperiode vier Jahre lang nicht unterbrochen worden sei, und mit den in jedem Forum getroffenen Entscheidungen mehr als 20 Projekte wurden in 4 Jahren umgesetzt.
Akkol erklärte, dass sie die Worte von Gazi Mustafa Kemal Atatürk „Die Liebe zum Land wird am Dienst an ihm gemessen“ als Testament betrachten und erklärte, dass sie im zweiten Jahrhundert der Türkei genauso entschlossen arbeiten werden, wie sie es im ersten Jahrhundert getan haben. Darüber hinaus erklärte Akkol, dass sich die Grundpreisunterstützung direkt auf die Mitarbeiter auswirke und erklärte, dass sie froh seien, dass die gewährte Unterstützung weiterhin gegeben sei, und fügte hinzu, dass diese Unterstützung nicht dazu verwendet werde, die Kosten der Chefs zu senken, sondern die Basis zu erhöhen Preis.
Internationaler Dialog
Das Forum offenbart auch eine breitere Perspektive, indem es viele wertvolle Organisationen auf internationaler Ebene beherbergt. Die Erfahrungen und Angebote internationaler Teilnehmer sind eine wertvolle Ressource, um den Wettbewerbsvorteil der Türkei auf globaler Ebene zu steigern und die Einhaltung internationaler Standards sicherzustellen. Ebenso ist die Beteiligung von Vertretern der Zivilgesellschaft im Hinblick auf gesellschaftliche Verantwortung und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven von großer Bedeutung. Solche Veranstaltungen werden auch zur Schaffung eines faireren und nachhaltigeren Arbeitsumfelds beitragen, indem sie die Zusammenarbeit zwischen Zivilgesellschaft und Wirtschaftspartnern fördern.
Eine Brücke zwischen den Beteiligten bauen…
Es liegt auf der Hand, dass das Joint Sharing Forum, das sagt, dass es gemeinsam geht, dem Zweck dient, eine Brücke zwischen den Akteuren des Arbeitslebens zu schlagen, Probleme anzugehen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln. Die systematische Durchführung solcher Aktivitäten kann wertvolle Beiträge zur Stärkung des Arbeitslebens und der wirtschaftlichen Entwicklung unseres Landes leisten. Ich hoffe, dass solche Veranstaltungen die Akteure des Arbeitslebens zusammenbringen und uns dabei helfen, in eine gerechtere, integrativere und nachhaltigere Zukunft zu gehen. Herzlichen Glückwunsch an alle, die zum Common Sharing Forum beigetragen haben.
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