Präsident und AKP-Vorsitzender Recep Tayyip Erdoğan „Wir heben die Verpflichtung auf, Restaurant-, Restaurant- und Essenskarten für die Bezahlung von Mahlzeiten zu verwenden. In den Anwendungsbereich der Steuerbefreiung fällt auch die Barzahlung der Verpflegung an die Mitarbeiter“, machte die Neuregelung kurios.
Mit der Neuregelung, die mit dem Tütengesetz in den Landtag eingebracht wird, ändert sich die bis heute geltende Essenspreisbefreiung und die an die Beschäftigten gezahlten Essenspreisbeträge werden in die Steuerbefreiung einbezogen. Der Autor von Hürriyet, Noyan Doğan, beantwortete die neugierigen Fragen zum Arrangement:
1- Wie hoch ist die tägliche Futtermenge?
Tatsächlich gibt es keine Obergrenze für den täglichen Essenspreis, den der Chef an den Mitarbeiter zahlt. Der Preis des steuerfreien Tagesgerichtspreises wird jedoch jedes Jahr vom Staat festgelegt und bekannt gegeben. Dieser Betrag wurde mit 51 Lire für den Zeitraum von Juli 2022 bis Ende des Jahres und 55 Lira mit Mehrwertsteuer festgelegt. Der Chef kann diesen Tagespreis vom Preis ausschließen. Dies wird als „Essensgebühr-Ausnahme“ bezeichnet.
2- Wie viele Arbeitstage wird das Essensgeld berechnet?
Verpflegungspauschalen werden nach der Anzahl der Arbeitstage des Arbeitnehmers berechnet und gezahlt. Die Höhe der Verpflegungspauschale, die einem Mitarbeiter zu zahlen ist, der bis Ende des Jahres an 6 Tagen in der Woche arbeitet, beträgt 1.224 Lira. In Fällen, in denen eine Essenskarte oder ein Scheck verwendet wird, wird der Preis für eine erneute Mahlzeit täglich berechnet und die Ausnahme von der Essensgebühr wird täglich berücksichtigt. Wenn der Chef am Arbeitsplatz Essen gibt, erscheint diese Leistung als Ausgabe des Chefs und wirkt sich nicht auf die Gehaltsabrechnung des Arbeitnehmers aus und schafft keine steuerliche Situation.
3- Was passiert, wenn der Chef das Essen mit einer Essenskarte statt mit Bargeld bezahlt?
SGK-Prämie wird nicht berechnet, sie ist nicht im Grundzins enthalten. Aber Einkommensteuer wird erhoben. Mit anderen Worten, der Chef erhält für Zahlungen mit einer Essenskarte eine Steuerbefreiung von 51 Lira im Vergleich zu den heutigen Regeln. Genauer gesagt werden Zahlungen mit einer Essenskarte oder einem Gutschein als Hilfe für den Arbeitnehmer angesehen, und für den Preis bis zu 51 Lira wird eine Steuerbefreiung gewährt.
4- Was wird die neue Anwendung bringen?
Mit der neu einzuführenden Anwendung entfällt die Pflicht zur Benützung von Gaststätten, Gaststätten und Essenskarten. In diesem Fall wird der an die Mitarbeiter gezahlte Essenspreis in die Steuerbefreiung einbezogen. Wenn heute der Verpflegungszuschuss in bar an den Arbeitnehmer gezahlt wird, unterliegt der gezahlte Betrag, da er als zusätzliches Einkommen betrachtet wird, der SSI- und Einkommensteuer, während eine Steuerbefreiung auf den gezahlten Betrag im neuen Antrag gebracht wird, und es wird keine Steuer erhoben. Wie viel des gezahlten Betrags von der Steuer befreit wird bzw. wie die Beantragung erfolgt, wird mit dem Omnibus-Gesetzesentwurf geklärt, der in den kommenden Tagen auf die Tagesordnung des Parlaments kommt.
5- Wie wirkt es sich auf den Mitarbeiter aus?
Der Mitarbeiter hat keinen Einfluss auf eine Senkung oder Erhöhung des Essenspreises. Mit anderen Worten, die neue Regelung wird sich weder positiv noch negativ auf den Arbeitnehmer auswirken. Der Mitarbeiter, der den Essenspreis per Karte oder Scheck erhalten hat, hat nach der Neuregelung Bargeld in der Tasche. Der Mitarbeiter, der den Essenspreis mit einer Karte erhielt, nutzte einige der Möglichkeiten, die die Karten für den Online-Einkauf boten.
6- Wird es dem Chef nützen?
Es wird passieren, dass die Chefs mit der Anwendung der Barverpflegungsabgabenbefreiung die Steuerlast in erheblichem Umfang loswerden. Die wichtigste Neuregelung wird ein Steuervorteil für den Chef sein.
7- Wird die Anwendung notwendig sein?
Wie die Beantragung aussehen wird, ist nicht klar, aber der Arbeitgeber wird den Preis für das Essen bar an den Arbeitnehmer auszahlen und den Steuervorteil nutzen und wie bisher mit Karte bezahlen. Vermutlich könnten Chefs, die Mahlzeiten am Arbeitsplatz anbieten, erwägen, den Preis für das Essen an den Mitarbeiter in bar zu zahlen und die Kantine mit der neuen Regelung zu schließen.
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T24