Neulich kündigte Präsident Recep Tayyip Erdoğan im Rahmen des Special Rewards-Programms zum 140-jährigen Jubiläum der Handelskammer von Istanbul neue Entscheidungen in Bezug auf Essensgeld, Strom- und Erdgaspreise an, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer betreffen. Dementsprechend wurde ab Juli die Steuerbefreiung für an Mitarbeiter gezahlte Mahlzeiten von 34 Lira auf 51 Lira erhöht.
Darüber hinaus wurde die Verpflichtung zur Verwendung von Restaurant-, Restaurant- und Essenskarten für die Bezahlung von Mahlzeiten aufgehoben. Auch Barauszahlungen an Mitarbeiter werden von der Steuerbefreiung erfasst.
Auf der anderen Seite sagte Präsident Erdoğan, dass bis Ende April 2023 die Strom-, Erdgas- und Wasserrechnungen der Arbeitgeber an ihre Arbeitnehmer bis 1000 Lira von der Steuer befreit seien. Nun, was sind die Vorteile der Vereinbarungen für die Bosse und Arbeiter? Tröstet es Arbeitnehmer mit niedrigem Einkommen und Chefs? Steuerspezialist Muhammet Bayram erläuterte Milliyet.com.tr die Fragen zu diesem Thema. Bayram verwendete die folgenden Begriffe:
„Der Präsident hatte gestern zwei gute Nachrichten. Erstens gibt es einige Essenskarten, die die Chefs ihren Angestellten unter dem Namen Mahlzeit geben. Das Limit für diese Essenskarten wurde auf 51 TL erhöht.
Das sind die Preise, die die Chefs ihren Mitarbeitern als täglichen Essenspreis geben. Diese wird auf die Karten geladen. Karten könnten sowohl in Restaurants als auch in einigen Lebensmittelgeschäften verwendet werden, und Einzelpersonen könnten in diesem Rahmen Geld ausgeben.
„MITARBEITER WERDEN VON CHIPS PROFITIEREN“
Mit der neuen Verordnung wurde das Ende der Deckung auf 51 TL erhöht und die Verpflichtung zur Verwendung von Essenskarten wurde aufgehoben. Da dieser Preis steuerfrei ist, war die Verwendung einer Essenskarte obligatorisch. Stattdessen können die Mitarbeiter die Ausnahme von der Essenskarte nutzen, indem sie Quittungen zu ihren Chefs bringen.
Arbeitgeber zahlen weiterhin Versicherungsprämien und sind dennoch steuerfrei. All die Eins-zu-Eins- und Bargeldunterstützung, die die Chefs ihren Angestellten geben, ist der Preis. Das ist der Preis, den diejenigen bekommen, die als Motamot arbeiten.
‚AUSGEN. STEUER UND VERSICHERUNGSPRÄMIE BIS ZUM 23. APRIL‘
Eine weitere gute Nachricht ist der 1000-TL-Preis für Strom-, Erdgas- und Wasserrechnungen für ihre Mitarbeiter durch die Chefs. Der Betrag von 1000 TL ist bis zum 23. April von Steuern und Versicherungsprämien befreit, da alle Eins-zu-eins- und Geldleistungen, die die Chefs den Mitarbeitern gewähren, dem Preis unterliegen.
„MITARBEITER WERDEN NICHT VON DER INFLATION BEDRÜCKT WERDEN“
Was wird das bringen? Wenn die Chefs ihren Angestellten aufgrund der hohen Lebenshaltungskosten helfen wollen, spenden sie 1000 TL, und von diesen 1000 TL werden keine Einkommenssteuer und keine Versicherungsprämie abgezogen. Die Mitarbeiter werden nicht einmal für eine Weile von der Inflation erdrückt.
Eine weitere gute Nachricht ist, dass die Steuerbefreiung für im Ausland tätige Bauarbeiter als Paket angekündigt wurde. All dies tritt in den Vordergrund als Maßnahmen, die ergriffen wurden, um die Erdrückung der arbeitenden Bevölkerung, der festen Einkommen mit niedrigem und mittlerem Einkommen angesichts der Inflation zu verhindern.
MINISTER NEBATI: ES WIRD SICHERSTELLEN, DASS DIE MITARBEITER BEQUEM ATMEN
Andererseits hat der Minister für Finanzen und Finanzen, Nureddin Nebati, heute auf dem 2. Gipfeltreffen der türkischen Landwirte wertvolle Erklärungen abgegeben. Minister Nebati gab gestern bekannt, dass die Steuerlast in Bezug auf die Botschaft von Präsident Erdogan den ganzen Winter über aufgehoben wurde. Minister Nabati verwendete die folgenden Worte:
„Dies wird eine Vereinbarung sein, die unseren Chefs, aber den wertvollsten Mitarbeitern zugute kommt, und wir werden einen Schritt unternommen haben, der es den Mitarbeitern ermöglicht, im nächsten Winter aufzuatmen, indem wir dazu beitragen, ebenso wie die Kosten im Strom.
Wir werden keine Einkommenssteuer auf Preise erheben, die tausend Lire nicht übersteigen, die unsere Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bis Ende April 2023 zahlen, um Strom-, Erdgas- und Heizkosten zu decken.
Unsere Bürgerinnen und Bürger wissen sehr gut, wie wir als AKP all die Schwierigkeiten überwunden haben, mit denen wir 20 Jahre lang konfrontiert waren, aber sie in Chancen verwandelt haben.
ERLÄUTERUNG DER MAHLZEITKARTE VON ITO
Der Vorsitzende der Handelskammer von Istanbul (ITO), Şekib Avdagiç, sagte: „Als ITO begrüßen wir das Inkrafttreten unseres Vorschlags, den wir seit einiger Zeit genau verfolgen, um die „bar an Mitarbeiter gezahlten Mahlzeiten“ in den Geltungsbereich aufzunehmen der Steuerbefreiung.“
Avdagiç erklärte, dass die Aufhebung der Verpflichtung zur Verwendung von Essenskarten für die Bezahlung von Mahlzeiten eine großartige Nachricht sei, und sagte: „Auf diese Weise werden die Kosten der Verpflegung aufgrund von Essenskarten eliminiert. Die Kosten für die Geschäftsinhaber werden sinken und die Mitarbeiter werden nicht mit zusätzlichen Erhöhungen rechnen müssen. Diese Situation wird sich auch positiv auf die Inflation und den Aufwand auswirken.“
Avdagiç stellte fest, dass sie es für bedeutsam hielten, dass die neuen Entscheidungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom Präsidenten an einem Tag bekannt gegeben wurden, an dem die ITO ihr 140-jähriges Bestehen feiert, und sagte: „Es wäre angemessen, wenn Arbeitgeber Arbeitnehmer von der Einkommenssteuer und den Abzügen von Versicherungsprämien befreien würden für 1000 Lira für Strom, Erdgas und Heizungssockel Wir sehen es als Entscheidung. Darüber hinaus zahlen diejenigen, die türkische Arbeiter für Bau-, Wartungs- und Reparaturarbeiten im Ausland beschäftigen, keine Einkommenssteuer. All diese Maßnahmen werden auch zu einer stärkeren Unterstützung unserer Mitarbeiter durch den Chef führen.“
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