Erster Schritt ins Berufsleben für junge Frauen

Das Projekt „Junge Frauen, die ihre Zukunft gestalten“ wurde im Februar mit dem Ziel gestartet, die Teilhabe junger Frauen im Alter zwischen 18 und 29 Jahren weder in Bildung noch in Beschäftigung (NEET) am wirtschaftlichen und sozialen Leben zu erhöhen. Das Projekt setzt seine Bemühungen fort, das Bewusstsein von 50,5 Prozent der jungen NEET-Frauen zu schärfen, sie zu stärken, ihre Fähigkeiten und Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbessern. Im Rahmen der Werbeaktivitäten des Projekts fanden im April provinzielle Informations- und Beratungstreffen in Adana, Diyarbakır und İzmir statt. Diese Treffen stießen auf großes Interesse; 260 Personen aus 152 Institutionen, darunter öffentliche, Nichtregierungsorganisationen, Universitäten, Berufsverbände und Genossenschaften, nahmen teil. Die Teilnehmer, die über das Projekt informiert wurden, tauschten ihre Meinungen und Vorschläge für den Zugang junger NEET-Frauen zu Beschäftigungs- und Bildungsmöglichkeiten im Lichte ihrer eigenen Erfahrungen aus.

Die „Map of Opportunities“, eines der wertvollsten Werkzeuge des Projekts Young Women Establishing Their Future, ermöglicht es jungen NEET-Frauen im Alter von 18 bis 29 Jahren, die nächstgelegenen Arbeits-, Praktikums-, Ausbildungs- und unternehmerischen Möglichkeiten auf der Landkarte der Türkei zu finden . Die Opportunities Map, die bisher fast 1.500 Möglichkeiten enthält, enthält Möglichkeiten, die von öffentlichen, privaten Zweigstellen, lokalen Verwaltungen und Nichtregierungsorganisationen veröffentlicht wurden. Institutionen, die 3,5 Millionen junge Frauen, die sich weder in Ausbildung noch in Erwerbstätigkeit befinden, mit ihren Chancen erreichen wollen, finden mit der „Chanceneingabe“ im digitalen Portal auch die Möglichkeit, ihre eigenen Chancen auf der Landkarte einzutragen. Das Portal des Projekts „Young Women Building Their Future“ und die „Map of Opportunities“ können unter www.geleceknikurangenckadinlar.org besucht werden.

Erster Sportunterricht

Das erste körperliche Training von „Junge Frauen, die ihre Zukunft aufbauen“, unterstützt von der Sabancı-Stiftung, durchgeführt vom Entwicklungsprogramm der Vereinten Nationen (UNDP) und der Sabancı-Stiftung in Zusammenarbeit mit dem Ministerium für Familie und Sozialdienste und dem Ministerium für Arbeit und Soziales Security, wurde in Zusammenarbeit mit Akçansa, Sabancı Foundation und UNDP Turkey durchgeführt.

Die Schulung, die im Rahmen der Sabancı Republican Mobilization, dem größten türkischen Projekt für soziale Verantwortung, stattfand, fand in den Einrichtungen von Akçansa in İzmir Menemen statt. In der Schulung „Work Application Skills“, die das mangelnde Wissen über Bewerbungs-, Vorstellungsgesprächs- und Lebenslauferstellungsprozesse überwinden soll, die zu den häufigsten Problemen junger Frauen gehören, wurden detaillierte Informationen zu Bewerbungsprozessen und Lebenslauferstellung gegeben durchgeführt, während auch eine Interviewsimulation durchgeführt wurde. Beim Einzeltraining wurde auch die Opportunities Map eingeführt, die es jungen NEET-Frauen ermöglicht, Zugang zu Jobs, Praktika, Schulungen und Unternehmensverstärkungen in der ganzen Türkei zu erhalten.

Der Generaldirektor der Sabancı-Stiftung, Nevgül Bilsel Safkan, erklärte, dass im Projekt „Junge Frauen, die ihre Zukunft gestalten“ ein neuer Prozess gestartet wurde, und sagte: „NEET tritt in einen neuen Prozess ein, in dem wir junge Frauen direkt kontaktieren können, wir beginnen mit körperlichem Training. Wir sind glücklich und stolz, dass wir heute angekommen sind. In der kommenden Zeit werden unsere Schulungen in vielen Bereichen in Adana, Diyarbakır und İzmir fortgesetzt. Ich empfehle jungen NEET-Frauen, sich genau an die Opportunities Map zu halten, sowohl um sich über die Schulungen im Klaren zu sein, als auch um die für sie geeigneten Arbeits-, Praktikums- und Unternehmensmöglichkeiten zu prüfen. Ich lade alle Institutionen, die sich bemühen, junge Frauen in Bildung und Beschäftigung zu bringen, auf der Opportunities Map ein, ihre Möglichkeiten vorzustellen.“

Opportunities Map ist wichtig

Mustafa Ali Yurdupak, Portfoliomanager für inklusives und nachhaltiges Wachstum bei UNDP Türkei, sagte: „Im Rahmen des Projekts „Junge Frauen, die ihre Zukunft gestalten“ haben wir unsere Feldforschung abgeschlossen, um die Bedürfnisse junger Frauen zu ermitteln, die weder in Ausbildung noch in Ausbildung sind in der Beschäftigung, in Bezug auf Bildung und Entwicklung des Einfallsreichtums. Mit dieser Studie haben wir erstmals die aktuelle Situation junger NEET-Frauen aufgezeigt. Wir haben ermittelt, welche Trainings-, Beratungs-, Mentoring- und anderen Aktivitäten zur Kompetenzentwicklung erforderlich sein könnten, um professionelle und soziale Fähigkeiten entsprechend den identifizierten Bedürfnissen und Segmenten zu entwickeln. Gemäß den Ergebnissen der Feldforschung, die wir in Adana, Diyarbakır und İzmir, den Arbeitsbereichen des Projekts, durchgeführt haben, haben wir unser erstes Präsenztraining in İzmir unter Beteiligung von NEET-Frauen durchgeführt. Unser Portal Opportunities Map, das gleichzeitig mit der Feldarbeit entwickelt wurde, wurde auch als wertvolles Instrument für junge NEET-Frauen entwickelt, um Zugang zu Bildung, Praktika und Beschäftigungsmöglichkeiten zu erhalten. In diesem Zusammenhang glaube ich, dass die Opportunities Map und die Schulungen einen großen Beitrag zur Entwicklung der NEET-Jugendlichen und zur Steigerung ihrer Beschäftigungsfähigkeit leisten werden.“

„Das Geheimnis des Erfolgs ist harte Arbeit“

CIGDEM YILMAZ Istanbul – Aylin Süslü, die in Istanbul Kerzen herstellt, sagt denen, die Unternehmer werden wollen: „Gib nicht auf, gib nicht auf, nimm es nicht leicht und arbeite hart. Das habe ich in meinem Leben praktiziert.“

Aylin Süslü, eine 45-jährige Mutter von zwei Kindern, die in Istanbul lebt, arbeitete viele Jahre mit ihrer Ex-Frau in ihrem eigenen Ingenieurbüro. Aber er war nicht sehr glücklich mit seiner Arbeit. Er hatte Produktion im Sinn und Traum. Er unternahm verschiedene Versuche, diesen Traum zu verwirklichen, es gelang ihm nicht, aber er gab seine Träume nicht auf. 2018 beschloss er, Kerzen zu produzieren. Er begann zunächst allein im Haus, setzte dann seine Produktion im Lager seiner Läden fort. Als sich die Produktion beschleunigte, eröffnete er eine hundert Quadratmeter große Werkstatt für sich und produziert jetzt in dieser Werkstatt weiter. Süslü steigerte seine Produktion Tag für Tag und exportierte im vergangenen Juli zum ersten Mal nach Schweden. „Das Geheimnis des Erfolgs ist harte Arbeit“, sagte Süslü: „Ich habe einen Job angefangen, den ich nicht kannte, ohne Kapital. Das Einzige, woran ich dachte, war, erfolgreich zu sein. Als ich anfing, ging ich durch viele Schwierigkeiten, aber ich gab nicht auf und ich sah, dass sich Türen auf eine Weise öffnen, die Sie nie erwartet hätten, wenn Sie nicht aufgeben. Das sage ich denen, die Unternehmer werden wollen und denen, die am Anfang des Weges stehen: Gib nicht auf, gib nicht auf, nimm es nicht auf die leichte Schulter und arbeite hart. Das praktiziere ich in meinem Leben. Meine Kinder stören sich oft daran, dass ich zu viel und so viel arbeite. Unsere Verkäufe sind Groß- und Einzelhandel. Auf die gleiche Weise haben wir auch Verkäufe im E-Commerce. Darüber hinaus arbeite ich mit Organisationsunternehmen und Geschäften zusammen. Ich habe auch meinen ersten Export gemacht. Mein Ziel ist es, mehr Werke zu entwickeln, die Produktion zu steigern und in mehr Länder zu exportieren. Daher möchte ich als Unternehmerin unser Land der Welt vorstellen.“