DİSK/ Genel-İş: Mehr als die Hälfte der in der Region Zelzele beschäftigten Frauen arbeiteten informell.

DİSK/Genel-İş veröffentlichte den Bericht über Frauenarbeit. In dem Bericht wurde festgestellt, dass die Frauenarbeitslosigkeit in der Türkei doppelt so hoch ist wie in den EU- und OECD-Ländern. „Mehr als die Hälfte der im Erdbebengebiet beschäftigten Frauen arbeiteten informell“Informationen wurden gegeben.

In dem Bericht wurde daran erinnert, dass die Beschäftigung von Frauen in der Region, in der sich die Erdbeben mit Schwerpunkt in Kahramanmaraş ereigneten, gering war. „In der Zeit vor dem Erdbeben war die Erwerbsbeteiligung und Beschäftigung von Frauen in den Provinzen Gaziantep, Adıyaman, Kilis, Hatay, Kahramanmaraş, Osmaniye, Şanlıurfa und Diyarbakır gering. 73 Prozent (2 Millionen 292.000) der Erwerbstätigen in den Provinzen Region sind Männer, 26,7 Prozent (837). „Die Gesamtbeschäftigung besteht aus 1 Million 987.000 Männern, was 74 Prozent entspricht, und 695.000 Frauen, was 25,6 Prozent entspricht wichtiger Weg mit dem Erdbeben.“Worte waren enthalten.

Die Frauenarbeitslosigkeit in der Erdbebenregion liegt bei 16,8 Prozent

betonend, dass die Arbeitslosenquote der Frauen in der Erdbebenregion höher ist als die Arbeitslosenquote der Frauen im ganzen Land, „Während die Frauenarbeitslosenquote im Jahr 2021 landesweit bei 14,7 Prozent lag, lag diese Quote in der Erdbebenregion bei 16,8 Prozent und damit um 2,1 Prozentpunkte höher. . Die Gesamtarbeitslosigkeit der Frauen in der Türkei beträgt im Jahr 2021 1,5 Millionen. Etwa 10 Prozent der gesamten weiblichen Arbeitslosigkeit (mehr als 141.000 Frauen) entfallen auf weibliche Arbeitslose, die in der Erdbebenzone leben.es wurde gesagt.

52 Prozent der Frauen im Erdbebengebiet arbeiteten informell.

Im Bericht, „Frauen im Erdbebengebiet wird die soziale Sicherheit entzogen. Mehr als die Hälfte der beschäftigten Frauen waren nicht registriert. Während 48 Prozent der beschäftigten Frauen bei den Sozialversicherungsträgern registriert waren, waren 52 Prozent informell beschäftigt.“es wurde festgestellt.

Der Geschlechterunterschied beträgt 34,3 Prozent

betonend, dass die Arbeitslosigkeit von Frauen in der Türkei höher ist als in den EU- und OECD-Ländern, „Während die Frauenbeschäftigung in der Türkei 34,3 Prozent beträgt, liegt die Männerbeschäftigung bei 70,7 Prozent. Wenn wir uns die Durchschnittswerte der OECD- und EU-Mitgliedsländer ansehen, zeigt sich, dass die Beschäftigungsquoten von Frauen und Männern nahe beieinander liegen, und daher auch der geschlechtsspezifische Unterschied Die Beschäftigungsquote der Frauen liegt bei 62,4 Prozent, die Geschlechterkluft bei 14,2 Prozent, während der Durchschnitt der EU-Mitgliedsländer bei 65 Prozent und die Geschlechterkluft bei 9,9 Prozent liegt, in der Türkei beträgt diese Quote 34,3 Prozent, also die Hälfte davon im Landesdurchschnitt 36,4 Prozent.“Informationen geteilt.

Die Beschäftigung von Frauen stieg in 5 Jahren nur um 1,9 Punkte

In Anbetracht dessen, dass die Beschäftigung von Frauen in den letzten 5 Jahren nur um 1,9 Punkte gestiegen ist, „Wenn wir die Frauen-Männer-Beschäftigungsquoten in der Türkei nach Jahren analysieren, zeigt sich, dass die Frauenbeschäftigung in den letzten fünf Jahren zwischen 2018 und 2022 um einen sehr niedrigen Prozentsatz gestiegen ist. Während die Frauenbeschäftigung 2018 bei 29,4 Prozent lag lag im Dezember 2022 bei 1,9 Punkten und stieg auf 31,3 Prozent.es wurde gesagt.

Die Arbeitslosenquote für Frauen in der Türkei ist mehr als doppelt so hoch wie in den EU- und OECD-Ländern.

Weitere Informationen in dem Bericht sind wie folgt:

• „Die Arbeitslosenquote von Frauen in der Türkei steigt von Tag zu Tag. Laut OECD-Daten beträgt die Arbeitslosenquote von Frauen in der Türkei 12,7 %, was mehr als das Doppelte des Durchschnitts der EU- und OECD-Mitgliedsländer ist. Die Arbeitslosenquote von Frauen beträgt 6,4 % in den EU-Mitgliedsländern und den OECD-Mitgliedsländern liegt der Länderdurchschnitt bei 6,8 Prozent.

• Wenn wir uns die letzten 5 Jahre im Detail ansehen; Während die Frauenarbeitslosenquote im engeren Sinne bei rund 14 Prozent liegt, sehen wir, dass die Frauenarbeitslosenquote im weiten Sinne gestiegen ist. Lag die Zahl der eng definierten/offiziellen weiblichen Arbeitslosen im Jahr 2018 noch bei 1,4 Millionen, so stieg sie im Dezember 2022 auf 1,7 Millionen. Im gleichen Zeitraum stieg die weit gefasste Frauenarbeitslosigkeit um 6 Punkte von 23,5 Prozent auf 29,5 Prozent und erreichte 4 Millionen 82 Tausend Menschen.

• Nach den Daten des 4. Quartals 2022 gaben 9 Millionen 663 Tausend Frauen an, dass sie aufgrund von Wohnungsarbeiten nicht in das Arbeitsleben einbezogen werden konnten, während es keine Daten zur Anzahl der Männer gibt, die angeben, dass sie nicht in das Erwerbsleben einbezogen werden könnten Leben durch Wohnungsbauarbeiten. Während die Zahl der Frauen, die angaben, aus familiären und persönlichen Gründen nicht am Berufsleben teilnehmen zu können, bei 2 Millionen 286 Tausend liegt, entspricht die Zahl der Männer in diesen Angaben einem Fünftel der Zahl der Frauen und beträgt nur 466 Tausend.

• Nach Angaben des 4. Quartals 2022 sind 6 Millionen 951 Tausend (67,4 Prozent) der 10 Millionen 298 Tausend weiblichen Erwerbstätigen formell und 3 Millionen 347 Tausend (32,5 Prozent) informell beschäftigt. Informationen zeigen, dass 3,3 Millionen Frauen in der Türkei keine soziale Sicherheit haben.

• Nach den Daten des 4. Quartals 2022 beträgt die Zahl der vollzeitbeschäftigten Frauen 8 Millionen 642 Tausend; Die Zahl der teilzeitbeschäftigten Frauen beträgt 1 Million 656 Tausend. Während 74,3 Prozent der vollzeitbeschäftigten Frauen formell und 25,6 Prozent informell arbeiten, ist die Mehrheit der teilzeitbeschäftigten Frauen informell beschäftigt. Demnach sind nur 31,8 Prozent der Frauen in Teilzeit gemeldet, aber 68,1 Prozent von ihnen sind nicht gemeldet.

• Die Beteiligung von Frauen in Gewerkschaften ist gering. Nach den Daten vom Januar 2023; Während der gewerkschaftliche Organisationsgrad von Frauen in der Türkei 10,4 Prozent beträgt, liegt der gewerkschaftliche Organisationsgrad von Männern bei 16,1 Prozent. Berücksichtigt man die nicht registrierte Beschäftigung in diesen Daten, sank der gewerkschaftliche Organisationsgrad echter weiblicher Arbeitnehmer um 4,2 Punkte auf 6,2 Prozent; Bei männlichen Arbeitnehmern sinkt dieses Verhältnis um 5,1 Punkte auf 11,2.

• In der Türkei verdienen Männer 20,84 Prozent mehr als Frauen. Wenn wir die Arbeitsstile untersuchen, ist der Unterschied zwischen Männern und Frauen bei Männern und Frauen, die täglich arbeiten, am größten. Tagelöhner verdienen 47,39 Prozent mehr als Gelegenheitslöhner. Bei Angestellten beträgt dieser Unterschied 16 Prozent. Männer, die gegen Lohn arbeiten, verdienen 16 Prozent mehr als Frauen.  

• Wenn wir die offiziellen Armutsdaten in der Türkei im Geschlechtervergleich betrachten, sehen wir, dass Frauen am stärksten von Armut betroffen sind. Die Armut unter Männern liegt bei 20,8 Prozent bei 8,5 Millionen Menschen; Armut bei Frauen beträgt 21,8 Prozent bei 9 Millionen Menschen.

   

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