Die Mitarbeiter der Yıldız Holding haben das Nachhaltigkeitsschulungsprogramm, das in Zusammenarbeit mit dem Boğaziçi University Lifelong Education Center (BÜYEM) und dem Sustainable Development Analysis Turkey Network (SDSN Turkey) organisiert wurde, erfolgreich abgeschlossen.
Laut Aussage der Yıldız Holding setzt die Holding ihre Aktivitäten mit dem Verständnis „Diese Welt gehört uns“ und ihrem Fokus auf die Schaffung nachhaltiger Werte für alle ihre Stakeholder fort und setzt ihre Aktivitäten mit der Vision fort, zu den führenden globalen Unternehmen in der Welt zu gehören Bereich der Nachhaltigkeit.
In diesem Zusammenhang wurde das „This World is Our Sustainability Training Program“ abgeschlossen, das organisiert wurde, um das Wissen der Mitarbeiter der Yıldız Holding in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance zu erweitern. Das 12-wöchige Online-Schulungsprogramm, an dem Mitarbeiter aus 17 verschiedenen Unternehmen der Yıldız Holding teilnahmen, wurde speziell auf die Nachhaltigkeitsschwerpunkte und strategischen Ziele der Yıldız Holding abgestimmt.
Im Rahmen des Schulungsprogramms bestehend aus vier Modulen mit den Titeln „Sustainability Agenda“, „Future of Nature“, „Strengthening with Stakeholders“ und „Inspiring the Future“ wurden Mitarbeiter zu Themen wie Carbon Management, Water Management, Circular geschult Wirtschaft, nachhaltige Landwirtschaft, Vielfalt und Inklusion. .
Prof. DR. Eser Borak, Prof. DR. Isk Tektas, Assoc. DR. Aslı D. Helvacıoğlu, Assoc. DR. Love Cut, Dr. Sein S. Ozturk, Prof. DR. MineEder, Dr. Tamer Atabarut, Dr. Akgun Ilhan, Prof. DR. Teilnehmer, die das 24-Stunden-Schulungsprogramm von Gökhan Özertan, Aslıhan Arıkan, Özge Ayşe Kepenek Bozkıroğlu, Bahar Özay, Erman Fenerci und Aslı Kurtuluş erfolgreich abgeschlossen haben, hatten Anspruch auf eine Erfolgsbescheinigung.
„Wir wollen die Nachhaltigkeitskompetenzen unserer Mitarbeiter weiterentwickeln“
Der Unternehmensstrategie-, Geschäftsentwicklungs- und M&A-Leiter der Yıldız Holding, Fezal Okur Eskil, dessen Ansichten zu diesem Thema in der Erklärung enthalten waren, sagte, dass sie als Yıldız Holding einen neuen Weg eingeschlagen hätten, mit dem Ziel, mehr zur Entwicklung der Gesellschaft und des Unternehmens beizutragen Er baute die Zukunft auf, setzte sich aber weiterhin für die Zukunft der Natur ein und war Teil der Transformation. Er brachte seine Versprechen in Sprache.
Eskil sagte:
„Um bei dieser Transformation erfolgreich zu sein, müssen wir zuerst bei uns selbst beginnen und immer gemeinsam handeln. In dieser Richtung legen wir großen Wert darauf, unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten so durchzuführen, dass alle unsere Stakeholder einbezogen werden. Während wir unsere Nachhaltigkeitsreise mit dem fortführen Durch das Verständnis von „Diese Welt gehört uns“ bei der Yıldız Holding werden auch unsere Mitarbeiter ihre Kompetenzen in dieser Richtung verbessern. Unsere Mitarbeiter, die am Nachhaltigkeitsschulungsprogramm teilgenommen haben, wurden über den wichtigsten Nachhaltigkeitsansatz und die Ziele der Yıldız Holding informiert und hatten die Gelegenheit dazu erhalten eine umfassende Aufklärung über die neuesten Entwicklungen im Bereich Nachhaltigkeit und Ansätze aus unterschiedlichen Perspektiven. Und ich möchte mich bei allen Mitarbeitern, die an der Schulung teilgenommen haben, dafür bedanken, dass sie Partner auf unserem Weg zur Nachhaltigkeit sind.“
„Unser Ausbildungsprogramm ist ein gutes Beispiel für die Zusammenarbeit zwischen Hochschule und Wirtschaft“
BÜYEM-Manager und SDSN Türkiye-Vorstandsmitglied Dr. Tamer Atabarut kam zu folgender Einschätzung:
„Die Klimakrise, die wir immer stärker erleben, wird durch wertvolle globale Probleme wie den Verlust der biologischen Vielfalt, die schnelle Erschöpfung der Ressourcen und die Lebenshaltungskosten vorangetrieben. Unternehmen, die den unternehmerischen Nachhaltigkeitsansatz anstelle ihrer Geschäftsmodelle übernehmen, kommen.“ in diesem Prozess im Vordergrund. Im Rahmen der von der Yıldız Holding, einem der Pioniere ihrer Branche, initiierten Transformation mit dem Verständnis „Diese Welt gehört uns“ soll eine visionäre Identität im Unternehmensbereich geschaffen werden Nachhaltigkeit mit speziell konzipierten Schulungen für Mitarbeiter der Yıldız Holding und um dieses Ziel zu erreichen. Wir wollten auch zum Wissensstand auf diesem Gebiet beitragen. Mit unserem gemeinsamen Glauben an lebenslange Bildung möchte ich der Verwaltung der Yıldız Holding dafür danken Programm, das ein schönes Beispiel für die Zusammenarbeit zwischen Universität und Wirtschaft ist, und ich gratuliere den Teilnehmern des Programms und wünsche uns allen ein nachhaltiges Leben.“
(AA)
T24