Ayla Müstecaplıoğlu, die Gründerin von Mamajoo Health Products, wurde im Wettbewerb zur „Unternehmerin der Türkei“ gewählt. Kübra Yurtsever Kargı wurde mit ihrer Natuva Scented Grape-Initiative zur „Unternehmerin der Türkei, die einen nachhaltigen Unterschied in ihrer Region macht“, und Vivosens-Gründerin Beloved Büyükacaroğlu wurde zur „vielversprechenden Unternehmerin der Türkei“. Müge Baltacı, die Köstebek zum Leben erweckte, gewann die Auszeichnung „Türkische Unternehmerin mit sozialem Einfluss“.
Bei der Preisverleihung sagte Sibel Kaya, stellvertretende Generaldirektorin von Garanti BBVA: „Als Garanti BBVA ist der Wert, den wir auf die Stärkung der Rolle der Frauen, mehr Mitsprache in der Wirtschaft und faire und gleiche Chancen in der Gesellschaft und im Geschäftsleben legen, unser Kompass in jeder Hinsicht.“ Geschäft. Wir wissen, dass es für uns in einer Welt, in der es keine hundertprozentige Gleichstellung von Frauen gibt, unmöglich ist, voranzukommen und über Nachhaltigkeit zu sprechen. Als wir uns auf den Weg machten, stieg die Quote der Unternehmerinnen in unserem Land, die bei etwa 5 Prozent lag, auf 14 Prozent im gesamten Ökosystem. Unser Ziel ist es, diese Quote weltweit auf 34 Prozent zu steigern, bei völliger Gleichstellung sogar auf 50 Prozent.
Aus diesem Grund sollte es unsere Verantwortung sein, die soziale und wirtschaftliche Entwicklung unseres Landes zu unterstützen, bis Männer und Frauen im Geschäftsleben gleichberechtigt sind. Während wir den 100. Jahrestag unserer Republik feiern, ist es noch wichtiger geworden, ein Land zu schaffen, in dem Männer und Frauen in jeder Hinsicht gleich sind. Wir freuen uns, die Stimmen der Frauen dabei zu unterstützen, zum 100. Jahrestag der Republik lauter und stärker zu werden.“
28-Milliarden-TL-Darlehen im Jahr 2022
Sibel Kaya setzte ihre Rede wie folgt fort:
„Seit 2006 tragen wir mit dem Female Entrepreneur Program zum Ökosystem in Bezug auf Finanzierung, Ausbildung, Förderung und Erschließung neuer Märkte bei. Wir sind das erste und Pionierprogramm in der Türkei, indem wir positive Diskriminierung in die Achse unseres integrativen Wachstums einbauen.“ Bemühungen. Für den Finanzierungsbedarf von Unternehmerinnen haben wir im Jahr 2022 insgesamt 28 Milliarden TL-Kredite vergeben. Unser Ziel war es jedoch immer, über eine Institution hinauszugehen, die unsere Arbeit für Unternehmerinnen finanziert. Im Ermutigungsteil unserer Arbeit, mit dem türkischen Unternehmerinnenwettbewerb, beseitigen wir die unsichtbaren Probleme vor Frauen, steigern ihre Motivation, verkünden ihre Erfolgsgeschichten und werden zu Vorbildern.
Heute haben wir mit dem Wettbewerb das Leben vieler Frauen berührt, bei dem wir eine Solidargemeinschaft mit einer Gesamtzahl von über 43.000 Bewerbungen gebildet haben. Seit 2007 sind wir Zeuge des Erfolgs von Unternehmerinnen in allen Bereichen. Obwohl es sehr wertvoll ist, auch eine Frau zu erreichen und solidarisch zu sein, haben wir ein großartiges Ökosystem geschaffen. In diesem Zusammenhang gratuliere ich allen Unternehmerinnen, die sich für den Wettbewerb beworben haben, es ins Finale geschafft und gewonnen haben, zu ihrem Mut. Wie bereits seit 17 Jahren werden wir Unternehmerinnen weiterhin mit unseren finanziellen und nichtfinanziellen Mitteln unterstützen.“
‚Inspirierend‘
Emine Fazilet, Leiterin des KAGIDER-Vorstands, erklärte, dass das Rennen in vielerlei Hinsicht ein sehr wertvoller Wettbewerb sei und sagte: „Denn die Gewinner werden nicht nur durch die Auszeichnungen begrenzt, die sie hier erhalten haben, sie machen uns auch stolz, wenn wir von dort zurückkehren.“ viele nationale und internationale Wettbewerbe mit Auszeichnungen. wagt. Ich gratuliere ganz herzlich allen Unternehmerinnen, die sich für unseren Wettbewerb beworben haben, es ins Finale geschafft und gewonnen haben.“
Flaggenwechsel bei der YANINDAYIZ-Vereinigung
Die YANINDAYIZ-Vereinigung, deren Ziel es ist, unter aktiver Beteiligung von Männern zu allen Arten von Hindernissen und Vorurteilen beizutragen, die zu Geschlechterungleichheit und Diskriminierung aufgrund des Geschlechts führen, wählte bei der Marvelous-Generalratssitzung den neuen Vorsitzenden des Vorstands. Als Ergebnis der Abstimmung überreichte der Gründungsvorstandsvorsitzende des Vereins, Parıltı Ger, die neue Übergabeflagge an Selen Okay Akçalı. Während der Vorstand von YANINDAYIZ entsprechend der Vielfalt der Disziplinen, des Alters, der Branche und der Spezialisierung parallel zur Mission des Vereins gebildet wurde, übernahmen der Schauspieler und DasDas-Mitbegründer Mert Fırat und der stellvertretende Leiter der DFDS Mediterranean Business Unit, Fuat Pamukçu, die Leitung die Mission des neuen stellvertretenden Leiters. Als Vorsitzender des Kontrollrats des Verbandes ist Sun Dokumacılık A.Ş. Gründungspartner Şükrü Ünlütürk übernimmt die Leitung.
„Ich bin bei dir, egal was passiert“
Der Vorstandsvorsitzende Selen Okay Akçalı erklärte, dass man beabsichtige, die YANINDAYIZ-Flagge von Parıltı Ger zu übernehmen und weiterzuführen, und sagte: „Heute ist es eine gewagte Aufgabe, sich für die Gleichstellung der Geschlechter einzusetzen.“ Mit YINDAYIZ haben wir unsere Entschlossenheit gezeigt, unsere Ideen in die Tat umzusetzen. Die Existenz der WE ARE SIDE-Bewegung erfordert die Nähe zur Frau. Wir werden zeigen, dass wir auf der Seite der weiblichen Führung stehen. Anschließend werden wir fordern, dass andere genau so handeln, und zwar eins zu eins. Dies ist der Hauptgrund für die Existenz und Mission unseres Vereins. Ich glaube; Wir werden entdecken, dass wahre Kraft und Männlichkeit darin besteht, die Kraft in uns herauszufordern und sagen zu können: „Ich bin weder vor dir noch hinter dir, ich bin trotz allem bei dir.“ Ich möchte unserem Gründungsführer Işık Ger meinen Dank aussprechen, der den Geist der Frauensolidarität gelebt und gelebt hat, nicht in Worten, sondern im Wesentlichen, und der voller Beklommenheit gearbeitet hat und auch sorgfältig geplant hat, seinen Platz zu verlassen, während er seine Seele gehaucht hat in WIR SIND BEI DIR.
Bemerkenswerte Projekte
YANINDAYIZ Association, die vor etwa fünf Jahren gegründet wurde; Sie konzentriert sich auf die Transformation der Männlichkeit und führt Aktivitäten durch, die darauf abzielen, bei Männern das Bewusstsein dafür zu schärfen, Gewalt insbesondere gegen Frauen zu beenden und Chancengleichheit in allen Lebensbereichen sicherzustellen, einschließlich Bildung, Gesundheit, Arbeitsleben und Beteiligung an der Wohnungsarbeit .
Neben geschlechtsspezifischen Schulungen, Seminaren und Webinaren werden auch „Friseurgespräche in Anatolien“, „An meinem Arbeitsplatz gibt es keinen Platz für Belästigung und Gewalt!“ und „Wir sind vor Ort gleich!“ angeboten. Der Verein, der mit seinen Projekten „Don’t Give Way to Violence!“ und „YINDAYIZ Caravan“, die psychosoziale Dienste für Frauen und Kinder im Katastrophengebiet anbietet, auf sich aufmerksam macht, setzt seine Aktivitäten mit dem Ziel fort, das Bewusstsein in der Gesellschaft zu schärfen .
VORBEREITET VON: PINAR AKTAŞ pinar.aktas@milliyet.com.tr
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