Die Verhandlungen über den öffentlichen Tarifvertrag der 7. Periode für Beamte und pensionierte Beamte beginnen am 1. August. Memur-Sen, der autorisierte Gewerkschaftsbund am Tarifverhandlungstisch, wird am 24. Juli sein 120 Punkte umfassendes Angebot der Öffentlichkeit vorstellen, darunter Gehaltserhöhungsraten und Mietbeihilfen.
Im August beginnen die Verhandlungen über den öffentlichen Tarifvertrag der siebten Amtszeit, in dem die finanziellen und sozialen Rechte von rund 4 Millionen Beamten und 2,5 Millionen pensionierten Beamten im Zeitraum 2024-2025 festgelegt werden.
Beamte und pensionierte Beamte werden von Memur-Sen als autorisierter Konföderation in den Verhandlungen vertreten, die einen Monat lang zwischen der öffentlichen Chefdelegation und den Beamtengewerkschaften dauern werden.
Nachdem Memur-Sen seine Arbeit nur wenige Tage vor den Gesprächen beschleunigt hatte, berief er gestern den Erweiterten Führungsrat ein, um die Vertragsangebote und den zu befolgenden Fahrplan festzulegen.
Bei der Sitzung wurden insgesamt 120 Vorschläge beschlossen, von denen 74 neu waren, 29 davon erhalten bleiben mussten und 17 davon in der letzten Tarifvertragsperiode nicht beschlossen wurden.
Memur-Sen wird seinen 120 Punkte umfassenden Vorschlag, einschließlich Gehaltserhöhungsraten und Mietbeihilfen, am 24. Juli der Öffentlichkeit vorstellen und sein Vorschlagsdokument am selben Tag dem Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit vorlegen.
„Das niedrigste Beamtengehalt sollte nicht niedriger sein als das niedrigste Beamtengehalt“
Der stellvertretende Vorsitzende von Memur-Sen, Hacı Bayram Tonbul, sagte dem AA-Korrespondenten, dass sie ihre Vorschläge unter Berücksichtigung der Anforderungen aus der Praxis und wissenschaftlicher Informationen vorbereitet hätten, und erklärte, dass das Vorschlagsdokument auf der Sitzung des Erweiterten Führungsrates ausgearbeitet worden sei.
Tonbul betonte, dass das Dokument mit ihren Vorschlägen Themen umfasst, die alle Beamten und pensionierten Beamten betreffen, und stellte fest, dass die Zahl der von ihnen vorgeschlagenen Themen nach dem Treffen der Provinzführer Memur-Sen am 21. Juli 120 überschreiten wird.
Tonbul wies darauf hin, dass das wichtigste Rückgrat seiner Angebote die Gehalts- und Monatserhöhungen in den Jahren 2024–2025 seien, und gab folgende Informationen:
„Neben den Gehaltserhöhungssätzen gehört die Bereitstellung von Mietbeihilfen für Beamte zu unseren Vorschlägen, auf die wir Wert legen. Wir bestehen auf diesem Vorschlag, damit Beamte im öffentlichen Dienst in Frieden und Wohlstand mit ihren Familien leben können. Darüber hinaus geben wir 3600 zusätzlich.“ Indikatoren für alle in den ersten Rang beförderten Beamten und das von unserem Präsidenten festgelegte Mindestgehalt für Beamte. Wir werden auf sozialen Rechten sowie auf der Gehaltserhöhung bestehen. In diesem Zusammenhang werden in unserem Angebotsdokument mit umfassendem Inhalt Ingenieure, Manager, Chefs, allgemeine Verwaltungsdienstleistende und andere technische Arbeitnehmer, insbesondere Ingenieure, Manager, Chefs und andere, berücksichtigt Technische Arbeitnehmer werden vernachlässigt. „Wir haben die Forderungen aller Cluster berücksichtigt. Mit Blick auf die pensionierten Beamten, deren monatliche Erhöhungserwartungen in der letzten Periode nicht erfüllt wurden, werden wir auch Angebote auf den Vertragstisch bringen, die die Renten der Rentner erhöhen.“ „
(AA)
T24