Milliyet.com.tr/ Wird die Arbeitszeit verkürzt? Als Antwort auf seine Frage waren Mitarbeiter und Mitarbeiter nach den Aussagen des Ministers für Arbeit und soziale Sicherheit Vedat Alim zum Thema „Arbeitszeit“ neugierig.
„6 STUNDEN ARBEIT“ ERKLÄRUNG DES MINISTERS ALİM
Alım wies darauf hin, dass die Arbeitszeit, die 45 Stunden pro Woche beträgt, verkürzt werden sollte: „Wir müssen die Arbeitszeiten wieder regulieren.“
Bilgin führte seine Erklärung wie folgt fort: „Wie wir alle wissen, war dieser Zeitraum der Nachfrage nach 8 Stunden der Zeitraum, in dem das Industriezeitalter begann. Wahrscheinlich mit diesem technologischen Wandel, mit dieser technologischen Revolution, der Wert der Arbeiter, Arbeiter und Arbeiter, die arbeiten.“ Die Dienstleistungsbranche ist exponentiell gewachsen.
Das erste, was heute und an diesem 1. Mai besprochen werden muss, ist, dass die Arbeitszeit immer noch etwa bei den 8 Stunden liegt, die zu Beginn des Industriezeitalters gefordert wurden. Natürlich kann es nicht offensichtlich sein.
Deshalb müssen wir Türken unser Arbeitsleben modernisieren und die Arbeitszeiten unter humaneren Bedingungen neu organisieren und dabei die Produktivitätssteigerung der Einheit berücksichtigen“, sagte er.
Was sagen die Experten zu dieser Änderung? Der Wirtschaftsprüfer Ahmet Kurtuluş verwendete in seiner Erklärung gegenüber milliyet.com.tr die folgenden Worte:
„Ich sehe das nicht als Möglichkeit. Derzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 45 Stunden. Bei einer Kürzung um 1 Stunde beträgt die tatsächliche Gesamtarbeitszeit 8 Stunden pro Tag. Unter Marktbedingungen beträgt dieser Zeitraum 11-12 Stunden.
Ich glaube nicht, dass es möglich wäre, die Dauer auf 6 Stunden zu reduzieren. Ich denke, dass die 45-Stunden-Praxis, die bereits im Arbeitsgesetz verankert ist, verallgemeinert werden sollte. Anschließend kann mit der 6-stündigen Anwendung begonnen werden. Aber danach ist es machbar.
„45 STUNDEN WÖCHENTLICH SOLLTEN ÜBER DEN MARKT VERTEILT WERDEN“
Wir müssen zunächst 45 Stunden pro Woche auf den gesamten Markt und die gesamte Geschäftswelt verteilen. Dies mag ein sehr fortschrittlicher Prozess sein, aber ich glaube nicht, dass dies in naher Zukunft möglich sein wird.
WIRD ES ZWINGEND SEIN?
Die Regelung sollte in das Arbeitsrecht aufgenommen werden. Derzeit sollten 45 Stunden pro Woche im Arbeitsgesetz verankert sein. Wenn eine Änderung vorgenommen werden soll, sollte diese in das Arbeitsrecht aufgenommen werden und die Arbeit daran im Rahmen der Überarbeitung bewertet werden.
„ICH GLAUBE NICHT, DASS DIE WIRTSCHAFT DAS AKZEPTIEREN WIRD“
Tritt ein solcher Antrag auf 6 Stunden Normalarbeitszeit ein, werden die darüber liegenden Zeiträume als Überstunden gewertet. Im Moment glaube ich nicht, dass die Geschäftswelt in der Türkei dies akzeptieren kann.
„DAS 50-PROZENT-Stück MUSS PASSEN“
Der Anteil der Betriebe mit einer Normalarbeitszeit von 45 Stunden liegt bei 50 Prozent. Zunächst müssen sich die Betriebe in den anderen 50 Prozent daran halten, dann kann eine solche Regelung Gegenstand von Diskussionen sein.
VERBESSERT ES DIE LEISTUNG DER MITARBEITER?
Sicherlich wird es sehr nützlich sein. Als die industrielle Revolution stattfand, arbeiteten die Menschen 12 bis 13 Stunden. Im letzten Zyklus wurde das übliche Zeitlimit von 8 Stunden reduziert, was 45 Stunden pro Woche entspricht, und diese Praxis hat zu einer Steigerung der Arbeitseffizienz geführt.
„DER MITARBEITER WIRD VON DER EFFIZIENZ PROFITIEREN“
Wenn sie also auf 6 Stunden sinkt, steigt die Effizienz des Mitarbeiters.
ERWARTEN SIE NEUE REGELUNGEN?
Ich erwarte kurzfristig nichts Neues. Wenn Informalität durch eine Verschärfung der Kontrollen verhindert wird, könnten neue Anreize auf der Agenda stehen.
Eine Verschärfung der Kontrollen zur Verhinderung von Informalität in der Zeit nach der Wahl könnte Gegenstand von Diskussionen sein.“
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