Abfertigungskonto bei EYT! Beachten Sie den Code „8“

Milliyet.com.tr/ Das Gesetz über die Altersversorgung im Alter (EYT) wurde im Amtsblatt veröffentlicht und trat in Kraft. Um in den Ruhestand zu treten, beantragen die unter das Gesetz fallenden Personen, ihren derzeitigen Arbeitsplatz aufgrund von „Ruhestand“ zu verlassen. Nun, was werden Chefs tun, wie wird die Abfindung berechnet?

ANWENDUNGEN WERDEN DURCH E-GOVERNMENT GESTELLT

Bei denjenigen, die die gesetzlichen Regelungen erfüllen, beantragen zunächst die Versicherten des Versicherungszweiges 4/a (SSK) an ihren bestehenden Arbeitsplätzen die Pensionierung wegen „Altersruhestands“.

Nach der Kündigungsmitteilung des Arbeitgebers können EJT-Beschäftigte bequem per E-Government ihren Ruhestand beantragen.

Abschließend werden die Anträge anhand der Unterlagen geprüft und über eine Rentenzahlung entschieden.

Diejenigen, die die Bedingungen erfüllen und Anspruch auf eine Rente haben, erhalten ihre Rente so schnell wie möglich.

WAS WERDEN ARBEITGEBER TUN?

Arbeitgeber befolgen die üblichen Ruhestandsverfahren bei Entlassungen von EJT-Versicherten. In diesem Zusammenhang wird die Kennziffer 8 bei der Kündigung verwendet.

Der Arbeitgeber zahlt dem pensionierten Arbeitnehmer die ihm zustehende Abfindung. Für die Abfindungszahlungen der EJT-Mitglieder wird es Verstärkung aus dem Kreditgarantiefonds geben.

Auf der anderen Seite können diejenigen, die im Rahmen des EJT in Rente gehen, von einem Rabatt von 5 Prozent Sozialversicherungsgrundprämie profitieren, wenn sie innerhalb von 30 Tagen am selben Arbeitsplatz arbeiten.

BERECHNUNG DER ALTERSLEISTUNGEN

Die Abfindung, die erstmals in der Türkei mit dem 1936 erlassenen Arbeitsgesetz eingeführt wurde, bezieht sich auf die Höhe der kollektiven Zahlung, die ein Arbeitnehmer erhält, der mindestens 1 Jahr an einem Arbeitsplatz zu angemessenen Bedingungen gearbeitet hat erfüllt sind.

Bei der Berechnung der Abfindung wird der letzte Bruttolohn des Arbeitnehmers zum Zeitpunkt des Ausscheidens zugrunde gelegt. Der Arbeitnehmer wird für jedes am Arbeitsplatz verbrachte Jahr zum Bruttopreis von einem Monat (30 Tage) bezahlt, von dieser Zahlung wird nur die Stempelsteuer abgezogen.

 

DIE HÖCHSTGRENZE DER ALTERSVERGÜTUNG WURDE FESTGESETZT

Im Rahmen des „Rundschreibens über finanzielle und soziale Rechte für Januar 2023“ des Finanz- und Finanzministeriums wurden die Abfindungsobergrenze und die anzuwendenden Koeffizienten für die Januar-Juni-Überweisung dieses Jahres festgelegt.

Dementsprechend betrug die Abfindungsobergrenze für die fragliche Übertragung 19.000 982 Lire und 83 Kuruş.

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