Sprechen über die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen in den Beschäftigungsbereichen, Assoc. DR. Banu Kavaklı sagte: „Einer der Mängel im Rahmen der gleichberechtigten Staatsbürgerschaft auf der Grundlage der Beschäftigung ist die Frage des gleichen Preises für gleiche Arbeit. Heute sehen wir in allen Ländern der Welt, dass Frauen nicht den gleichen Preis bekommen, obwohl sie die gleiche Arbeit machen. Wenn wir uns diesen geschlechtsspezifischen Preisunterschied im weltweiten Durchschnitt ansehen, wissen wir, dass Frauen 20 Prozent weniger bezahlt werden als Männer. Selbst in den nordeuropäischen Ländern, wo der Unterschied am geringsten ist, beträgt dieser Unterschied etwa 4,5 bis 5 Prozent. Der erste und wertvollste Schritt, der unternommen werden kann, um diese Unterschiede auszugleichen, besteht darin, einen gleichberechtigten Zugang zu Bildung zu gewährleisten.
Frauenvertretung ist nicht genug
Kavaklı bewertete die politischen Rechte von Frauen und sagte: „Frauen wurden ihre politischen Rechte in der Türkei früher zuerkannt als in vielen europäischen Ländern. Wenn wir uns aber die Praxis anschauen, können wir ohne Weiteres feststellen, dass der Frauenanteil noch immer nicht auf dem Niveau von 50 Prozent liegt. Die Tatsache, dass die Rate auf diesem Niveau liegt, zeigt, dass sich nicht jedes Recht, das existiert, vollständig im Leben widerspiegelt.“ Kavaklı erklärte, dass Naturkatastrophen und Kriegsbedingungen Frauen, Kinder und ältere Menschen, die die fragilen Cluster sind, stärker treffen und dass neue Richtlinien für diese Cluster entwickelt werden sollten, sagte Kavaklı: „Dies sind die Zeiten, in denen die Bedürfnisse in Bezug auf die Erhaltung zunehmen Leben, Zugang zu Gesundheitsdiensten und Gewährleistung der Hygiene. Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, dass die Planung in der Hilfevorbereitung den Anforderungen entspricht.“
„Eine gerechte Gesellschaft erfordert Anstrengung“
Den Kampf für die Rechte der Frau von der Vergangenheit bis zur Gegenwart erklärend, erläuterte Dr. Berna Ekal hingegen betonte, dass Gewalt gegen Frauen die Situation sei, in der die Ungleichheit zwischen Männern und Frauen am deutlichsten sichtbar sei. Berna Ekal sagt, wenn ein Mann gewalttätig ist, kann er definitiv süchtig nach den Elementen sein oder seine Psychologie ist nicht gut. Was wir hier sehen, ist, dass der Grund für die Gewaltanwendung eines Mannes darin besteht, dass die andere Person ihn nicht als seinesgleichen oder überlegen ansieht. Dr. Ekal erklärte, dass seit 1972 Frauenhäuser für Frauen eingerichtet wurden, die Gewalt ausgesetzt waren. Dr. Ekal sagte: „Zu Beginn des 20. Jahrhunderts konnten sie Rechte wie das Recht auf Bildung und Arbeit erlangen. Das Recht auf gleichen Preis für gleiche Arbeit wurde jedoch mit der zweiten Welle der feministischen Bewegung in den 1970er Jahren in die Sprache gebracht. Bis zu diesem Zeitraum waren Frauen erwerbstätig, wurden aber schlechter bezahlt als Männer. Dafür hat man sich viel Mühe gegeben“, sagte er. Dr. Ekal sagte: „Bis 1989 musste eine verheiratete Frau die Erlaubnis ihres Mannes einholen, um arbeiten zu dürfen. Inakzeptable Punkte wurden mit dem Einsatz der feministischen Bewegung aus unseren Artikeln entfernt, damit Männer, die die von ihnen vergewaltigte Frau heiraten, nicht bestraft werden. Die feministische Bewegung hat große Anstrengungen in der institutionellen und rechtlichen Infrastruktur unternommen, die wir heute haben, aber für eine egalitärere Gesellschaft muss noch daran gearbeitet werden.“
Das Womentum-Programm beginnt
Enerjisa Üretim führt das zweite Programm ihres Programms für Studentinnen durch, die in starker Form ins Berufsleben starten wollen. Studentinnen, die ihre Ausbildung in der dritten und vierten Klasse von Universitäten oder Berufsschulen aus der ganzen Türkei fortsetzen, können sich für das Programm bewerben, dessen Name in diesem Jahr auf Womentum festgelegt wurde.
Studentinnen, die am „Womentum“-Programm teilnehmen, werden Teil des „gemeinsamen Lernens“ sein, das durch Bildung in vielen verschiedenen Bereichen unterstützt wird, von der Persönlichkeitsentwicklung bis zur Karriereplanung, von Nachhaltigkeit bis zum Stromausfall. Das Curriculum des „Womentum“-Programms, das acht Wochen lang auf der Online-Plattform stattfindet, wurde mit dem Ziel erstellt, die Kompetenzen zu erwerben, die die Studierenden auf ihren beruflichen Reisen benötigen. Die Teilnehmer lernen etwas über persönliche Entwicklung, Resilienz, Agilität, Empathie und Freiwilligenarbeit, Kontakt und Körpersprache, kritisches Denken und Freude am Lernen. Zum Berufsprozess werden Panels „Frau sein im Berufsleben“ und „Neue Berufe“ abgehalten. Darüber hinaus werden Studenten, die von Experten auf ihrem Gebiet in den Bereichen Networking, Interviewtechniken, Lebenslaufvorbereitung und Interviewsimulationen geschult werden, auch Einzelgespräche mit Enerjisa-Produktionsleitern führen.
Bewerbungsschluss ist der 27. März
Im Rahmen des Programms; Im Nachhaltigkeitstitel sind Ziele der nachhaltigen Entwicklung, Klimakrise, Vielfalt und Inklusion, Schulungen und Führung in der Schulung enthalten, während der Energietitel grundlegende Wetten auf Energieversorgung und -nachfrage, Energiemärkte und Energiesystemumwandlung umfasst. In den Kursen „Finance 101“ und „Digital 101“, den weiteren Kursen des „Womentum“-Programms, erhalten die Mitarbeiter Finanztrainings für Nicht-Finanzexperten sowie digitale Fähigkeiten und Ausdrucksformen. Die Bewerbungsfrist für das „Womentum“-Programm, das darauf abzielt, den Teilnehmenden zu ermöglichen, sich mit ihren Perspektiven und Kenntnissen die notwendigen Kompetenzen beim Berufseinstieg anzueignen, ist der 27. März 2023.
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