Schiedsrichterreaktion von Çağdaş Atan! „Wir wissen, dass wir keine Chance haben“

Kayserispor verlor in der 8. Woche der Spor Toto Wonderful League mit 1:2 gegen Trabzonspor. Auf der Pressekonferenz nach dem Spiel sagte Kayserispor Technical Manager Çağdaş Atan: „Das Interesse im Mittelfeld von Trabzonspor und Kayserispor ist sehr wertvoll für uns. Es ist für uns sehr wertvoll, dass die Beziehungen der Gruppen, die zuvor einen Schwesterkader angekündigt haben, in einer gesunden Form fortbestehen. Wir sollten dies nicht in eine Situation bringen, die die Verbindungen zwischen Trabzonspor und uns beschädigt. Wir müssen spontan handeln. Trabzonspor ist der Meister des letzten Jahres. Es hat ein sehr geeignetes technisches Team. Es war ein passendes Match. Es war ein unterhaltsamer Wettkampf. Als Stadt haben wir mit großen Schwierigkeiten zu kämpfen. Unsere Transfertafel ist geschlossen. Unsere bezahlte Verwaltung tut ihr Bestes, um es den Spielern finanziell bequem zu machen. Für diese wird gesorgt. Wir geben uns viel Mühe auf dem Feld. Wir wollen uns angesichts unserer Bemühungen nicht gegen die Schiedsrichter wehren. Wir wissen, dass wir kein Glück haben, gegen die Schiedsrichter zu gewinnen. In meinem 2-jährigen technischen Führungsleben habe ich bis heute nicht über Schiedsrichter gesprochen. Heute, in Onurs Position, wird er zuerst aus seinem Arm gezogen und auf den Nacken geschlagen. Danach wird uns eine Strafe auferlegt, obwohl er überlebt hat. Ich kann nicht sagen, dass ich Ümit Lehrer sehr schätze und mag. Er kann genau dasselbe von mir sagen. Es kann Fehler machen. Es kann übersehen werden. Er sah diese Position nicht. Ich kann den Fehler nicht akzeptieren, der an einem Ort begangen wird, an dem so viel Wissenschaft und Technologie involviert sind. Ich kann es nicht verstehen, in dieser Position Fehler zu machen. Sie sollten nicht existieren. Ich bin für Verdienste. Wenn wir einen Fehler machen, verlieren wir unseren Job in der vergangenen Zeit. Ich denke, dass Verdienste überall gelten sollten“, sagte er.

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