Man wolle die negativen Auswirkungen des letzten Jahres loswerden, sagte der gelb-rote Trainer: „Mit unseren Fans ist eine Mannschaft entstanden, die ihre Seele auf den Platz legt. Erden war bis zum letzten Tag des Transfers bei uns und wir hatten eine unglaubliche Zeit. Ich habe die Einrichtung seit 4 Tagen nicht verlassen. Ich bin sehr glücklich als Lehrer“, sagte er. Okan Buruk betonte, dass wertvolle Namen aus dem Weltfußball dem Team beigetreten seien: „Dieses Team erinnert mich an den Kader der 2000er Jahre.“
„Formgerechtigkeit ist wichtig“
Mit der Feststellung, dass die Qualität des Personals gestiegen ist, aber das Wertvollere die „formale Gerechtigkeit“ sein wird, fuhr der technische Manager von Galatasaray wie folgt fort: „Unser Job dreht sich um die Wahl, was ein Problem sein wird. Wir sind die Mannschaft mit den meisten Toren, aber wir sind diejenige, die die wenigsten Tore erzielt. Wir haben ein hartes Ende. Das werden wir in den nächsten Tagen durchziehen. Unser Hauptziel ist ein dominantes Spiel. Es wird eine Umgebung sein, in der wir mehr hineinwerfen und weniger essen. Wir werden die Ziele finden, ohne unsere eigene Ideologie aufzugeben.“
„Die Meisterschaft wird kommen“
Okan Hodja erklärte, dass das Team Geduld brauche und die Fans im Inneren eine unglaubliche Unterstützung leisteten: „Meine einzige Bitte an sie ist, den Spielern zu applaudieren, wenn sie Fehler machen. Wenn uns das gelingt, werden unsere Spieler noch höher aufsteigen. Unser größter Garant auf dem Weg zur Meisterschaft sind unsere Fans. Sie haben den Trupp von 10 auf 11 Personen verschoben. Ihr Einsatz war im letzten Spiel riesig. Wenn wir diese Einheit auf wahre Weise fortsetzen, wird die Meisterschaft kommen, an die wir glauben und von der wir träumen.“
„Der Fehler sollte jedem Team passieren“
Okan Buruk sagte, dass sie mit der Schiedsrichterverwaltung nicht zufrieden seien. Buruk erklärte, dass sie keine Gefälligkeiten für sich selbst erwarten, und sagte: „Wir wollen nicht, dass uns Toleranz gewährt wird. Sei fair. Es gibt jetzt ein VAR-System. Wenn dies nicht genutzt werden kann, wird die Unzulänglichkeit dieser Personen offenbart. TFF wird die Fortsetzung davon finden. Als Verein sind wir in den ersten 5 Wochen mit den Schiedsrichtern nicht zufrieden. Wir bitten sie nur, sich auf das Spiel zu konzentrieren. Wenn ein Fehler gemacht werden soll, sollte es jedem Team angetan werden. Es passiert nicht, wenn es nur in 1-2 Gruppen gemacht wird“, kommentierte er.
„Wir lassen jeden gehen, der gehen will“
Galatasaray Technical Manager Okan Buruk, der auch über Ömer Bayram, Taylan Antalyalı, Oğulcan, Emre Kılınç und Emre Akbaba sprach, die das Team verlassen haben, sagte: „Emre Kılınç und Akbaba waren im Team, sie haben es von Zeit zu Zeit genommen. Es waren die Spieler, die zu uns kamen und sagten, sie wollten gehen. Meine Meinung war, dass sie hier bleiben und mit uns weitermachen und wieder für Uniformen kämpfen sollten. Besonders ihr Wunsch war es, mehr Zeit zu spielen. Wir haben ihnen die Erlaubnis gegeben“, sagte er.
Galatasarays Neuverpflichtungen Mauro Icardi, Yusuf Demir, Mathias Ross Jensen, Milot Rashica und Juan Mata gingen gestern zu ihrem ersten Training. Der technische Leiter Okan Buruk erläuterte die Situation von Juan Mata und Icardi in der gelb-roten Mannschaft, die sich auf das Spiel in Kasımpaşa vorbereiten: „Meine erste Frage an sie lautet: ‚Wie geht es Ihnen körperlich?‘ es passierte. Juan Mata hat vor der neuen Amtszeit nicht trainiert. Auch Icardi ist noch nicht ganz bereit. Am Ende der Übung hing ich an ihnen als ‚Du hattest einen schönen Urlaub‘“, sagte er.
„Türkischer Sohn Türke“
Mit dem Hinweis, dass der von Rapid Wien gewechselte Yusuf Demir in vielen Regionen im offensiven Sinne spiele, ging Okan Buruk auf das Spiel des jungen Fußballers als Ausländer ein. Buruk sagte: „Yusuf Demir, türkischer Sohn, Türke. Seine Familie ist türkisch, er spricht türkisch, aber er kommt als Ausländer hierher. Diese Regel muss geändert werden. In der Türkei nimmt man sich das Recht, Türke zu sein. Wir müssen diesem Recht geben“, sagte er.
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