Trabzonspor-Leader Ertuğrul Doğan äußerte sich zu Nenad Bjelica, der bei den Burgunder-Blauen einen 2,5-Jahres-Vertrag unterschrieb.
Der Vorsitzende Doğan sagte: „Unser Ziel war es, jeden, der diese Farben liebt, bei jeder Gelegenheit stolz auf uns und sein Team zu machen. Als Vorstand sind wir verpflichtet, vernünftige und hinreichend durchdachte Entscheidungen zu treffen. Die Meisterschaft, die wir letztes Jahr mit großem Enthusiasmus gefeiert haben, wurde dank dieser sturen Zielstrebigkeit, sowie der besten Gruppenleistung im offenen Mittelfeld der Liga gewonnen. Indem wir hinter dem stehen, woran wir glauben, ohne müde zu werden, ohne aufzugeben … Wir glauben aufrichtig, dass die Meisterschaft nach dieser großartigen Zeit für Trabzonspor zu einer Tradition geworden ist und dass viele weitere Meisterschaften aus diesem fruchtbaren Land hervorgehen werden. Um das Ziel des dauerhaften Erfolgs zu erreichen; Es ist möglich, indem wir bewahren, was wir haben, und neue hinzufügen. Es ist möglich, neue Talente zu entdecken und zu entwickeln, sie zu unserem Trabzonspor zu bringen, sie der Welt zu präsentieren, härter zu arbeiten als alle anderen und für immer im selben Kader zu sein.“
„WIR WERDEN MIT VERANTWORTUNG GEHEN“
Als sie feststellten, dass sie bei ihrer Suche nach einem Trainer auf 3 Namen stießen, war einer von ihnen Bjelica, der Anführer des burgunderblauen Clubs, sagte:
„Ich möchte betonen, dass wir während des Prozesses Treffen mit einigen Technikern hatten. Wir hatten jedoch kein zweites Treffen mit denen, die heute nicht an der Spitze unserer Gruppe stehen wollten und sagten: „Lass uns am Ende der Saison kommen“. Wir standen vom Tisch auf, egal wer es vermied, Verantwortung zu übernehmen, indem er zeigte, in welcher Situation sich unsere Mitarbeiter befanden. Unsere technische Leiterin Bjelica zeigte sich von all dem distanziert. Bei unserem ersten Kontakt mit Bjelica, der sich nicht in Ausreden flüchtete, keine Ausreden vorbrachte und sagte, dass er die ganze Verantwortung übernehmen und das Team so schnell wie möglich führen wolle, wirkte sich dieses Verhalten von Bjelica auf mich und meine Freunde aus Der Verwaltungsrat. Wenn ein Weg gegangen werden soll, werden wir mit denen gehen, die ihren Körper unter den Stein legen, nicht ihre Hände, wie wir. Natürlich haben unsere Leute einen besonderen Charakter. Wir sind ehrgeizige Menschen, die das, woran sie glauben, nicht so leicht aufgeben, ihre Griffe brechen. Gleichzeitig sind wir offen für Neues. Das glauben wir auch: Mit Menschen wie uns reisen wir viel schneller. Der Beweis ist in unserem Museum. Daher war bei der Auswahl unseres neuen technischen Leiters neben der gerade erwähnten Vision auch der Charakter der Person, mit der wir reisen würden, wertvoll. Wir werden die Zukunft nicht mit denen bauen, die heute das Ende der Amtszeit erreichen wollen, sondern mit denen, die diese Verantwortung heute übernehmen. Nenad Bjelica ist die Person, die uns und diese Vision am besten versteht und den größten Beitrag zu dem leisten kann, was wir tun wollen. Daran zweifle ich nicht. Mit der Zeit werden wir alle Zeugen sein. Unser Lehrer trägt den Geist von Trabzon in sich. Er ist stur und will unbedingt die Meisterschaft. Neben seinen unbestreitbaren Eigenschaften hat er unserem Trabzonspor viel hinzuzufügen, da er uns sehr ähnlich ist. Und wir werden mit starker Verstärkung, Respekt und Liebe antworten.“
„WIR HABEN UNSERE PLANUNG SCHNELL BEGONNEN“
Doğan beendete seine Erklärung, indem er sich wie folgt auf das Infrastrukturproblem bezog:
„Wir legen großen Wert auf Infrastruktur und Scouting. Unser Hauptplan ist es, die Infrastruktur von Trabzonspor produktiver zu machen, junge, talentierte und vielversprechende Spieler aus der Türkei und Europa zu finden und sie zu Trabzonspor zu bringen. Mit anderen Worten, es bedeutet, durch Produzieren zu konkurrieren, durch Entwickeln und Verteuern zu verkaufen. Als wir uns den Beruf von Herrn Bjelica angesehen haben, haben wir gesehen, dass das Profil für unsere Planung geeignet ist. Es ist sowohl ein Mehrwert für den Spieler als auch ein großer Beitrag zu seiner Entwicklung. Vor dem Treffen mit Bjelica brachten mir meine Freunde eine Präsentation, die er im Barcelona Club gehalten hatte. Ich war sehr beeindruckt, als ich es rezensierte. Das System des Spiels, das Training und die Entwicklung des Spielers, die Arbeitsprinzipien, die Schaffung von Wettbewerbsstärke unter den Spielern in der Mannschaft, das Management der Beziehungen zu den Spielern nicht nur auf dem Feld, sondern auch außerhalb des Feldes, der Geist der Gruppe und Kommunikation…
Natürlich erschien auch die Anwendung in einem selbstbewussten und selbstbewussten Zustand als die grundlegendsten Merkmale. Heute haben wir mit unserer Lehrerin schnell mit der Planung begonnen. Ich glaube, dass wir das Trabzonspor der Zukunft aufbauen werden, indem wir sowohl das A-Team als auch die Infrastruktur und die Scouting-Seite realistischer organisieren. Ich sage, dass Sie zu unserem Lehrer wieder gut gekommen sind, ich wünsche ihm alles Gute für unseren Verein. Ich möchte auch unserem Infrastruktur-, Überwachungs- und Bewertungskoordinator, Herrn İhsan Derelioğlu, danken, der während dieses Prozesses die Rolle des technischen Managers in unserem Fußball-A-Team übernommen hat.“
Staatsangehörigkeit