Bora Ekmekçi *
Dem Ministerium für nationale Bildung angeschlossenes Berufsbildungszentrum ( MESEM) Mastery-Vergütungsprogrammist eine durchdachte Anwendung, die sicherstellt, dass Mitarbeiter, deren Ausbildung nicht zu ihrem Job passt, einer Schulung und Prüfung unterzogen werden und anschließend ein international gültiges Zertifikat erhalten.
Unternehmen haben dieses Programm in ihren eigenen Organisationen über Berufsschulen eingeführt, die für ihre Geschäftsfelder geeignet sind, und stellten so sicher, dass ihre Mitarbeiter eine Schulung erhielten und Zertifikate erhielten.
Da sie während dieser Ausbildung ihre Unternehmen als Schulen und ihre Fachkräfte als Ausbilder (Meisterausbilder) nutzten, erhielten sie während der Ausbildung einen Zuschuss in Höhe der Hälfte des Mindestpreises pro Arbeitnehmer.
Obwohl das Programm ausreichend durchdacht war, fehlten einige Gesetze.
Beispielsweise könnte ein Arbeitnehmer, der über die Vocational Qualifications Authority (MYK) ein MYK-Zertifikat für denselben Beruf erhalten hat, ebenfalls von diesem Schulungsprogramm profitieren, was im Wesentlichen dazu führte, dass einer Person, die bereits über das Zertifikat verfügte, unnötigerweise ein weiteres Zertifikat ausgestellt wurde.
Ebenso werden belastende Angelegenheiten, die sich aus fehlenden Rechtsvorschriften ergeben, am 24. Juli 2023 abgeschlossen. Bildungsministermit Minister für Arbeit und soziale Sicherheiteine ausgestellt von Verordnung Es wurde mit gelöst. Während die problematischen Probleme behoben wurden, wurden Unternehmen und Anreizen jedoch zusätzliche Elemente und Beschränkungen auferlegt.
Ausgenommen sind Angestellte
Das wichtigste dieser Probleme war die Beendigung des Programms für Abiturienten mit der neuen Regelung. Während bisher Arbeitnehmer mit einem Hauptschulabschluss oder einem höheren Bildungsabschluss, deren Ausbildung jedoch nicht zu ihrer Stelle passte, von diesem Programm profitieren konnten, ist das Programm mit der neuen Regelung nur noch auf Abiturienten beschränkt.
Mit dieser Regelung wurden nahezu alle Unternehmen, die Angestellte beschäftigen, von dem Programm ausgeschlossen.
Allerdings gibt es beispielsweise im IT-Bereich viele Arbeitnehmer, deren Ausbildung keinen Bezug zur IT hat und die über keine Zertifikate verfügen. Während diejenigen in dieser Situation von dem Programm profitieren und über ein Zertifikat verfügen sollten, wird die Schulung weniger auf der Tagesordnung der Unternehmen stehen, da die Zuschüsse für Unternehmen mit der neuen Verordnung abgeschafft wurden.
Alle Teile der Gesellschaft erwarten, dass dieser Fehler schnell korrigiert wird.
Unvollendete Programme
Die zweite wichtige Einschränkung und Beschwerde betrifft die Unternehmen zu Beginn des Programms.
Die Programme der Unternehmen, die in diesem Zusammenhang ein Protokoll mit dem Ministerium für nationale Bildung unterzeichneten, die Unterlagen der Schüler an die entsprechenden Schulen übermittelten, aber aufgrund der Dichte der Schulen keine Schüler registrierten, wurden mit dieser um Mitternacht erlassenen Verordnung abgesagt .
Während Unternehmen oder Schulen mehr Zeit für die Vervollständigung ihrer Unterlagen hätten erhalten sollen, waren viele Unternehmen von dieser Entscheidung betroffen.
Gelingt es nicht, diese Probleme zu lösen, wird dieses bewährte Programm, das viele Arbeitnehmer im Berufsleben für ihren Beruf zertifiziert, aufgrund sinnloser Einschränkungen an Popularität verlieren.
Wir hoffen, dass dieser Fehler schnellstmöglich rückgängig gemacht werden kann.
* Proventus Consulting
T24