GÜLDEN TANK ISTANBUL –Präsident Recep Tayyip Erdoğan sandte eine Erklärung an das Forum, das im Kongresszentrum von Istanbul abgehalten wurde, und verwendete die folgenden Worte:
„Als Türkei streben wir danach, in unseren öffentlichen und privaten Zweigen eine Personalkultur zu etablieren, die auf Kosten wie Chancengleichheit, Transparenz, Rechenschaftspflicht, Innovation und Leistung basiert. Mit den Schritten, die wir in den letzten 20 Jahren in den Bereichen Demokratie, Grundrechte und -freiheiten, Infrastrukturinvestitionen und Digitalisierung unternommen haben, sind wir in diese Richtung ein gutes Stück vorangekommen. Wir haben in unserem Land ein Klima geschaffen, in dem keiner unserer Bürger, ungeachtet ihres Glaubens, ihrer Ansichten oder ihrer Herkunft, ausgegrenzt, diskriminiert oder auf dem Weg zu ihren Träumen mit künstlichen Schwierigkeiten konfrontiert wird. Mit dem Präsidialregierungssystem haben wir unsere institutionellen Kapazitäten im Hinblick auf eine angemessenere Verwaltung der Humanressourcen unseres Landes weiter gestärkt. Wir haben das integrative und zugängliche Personalmodell in unser Land gebracht, das die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Bürger viel weiter tragen wird.“
„Es gibt zwei wertvolle Projekte“
Presidential Human Resources Office Assoc. DR. In seiner Rede auf dem Forum sagte Salim Atay: „Wir haben zwei wertvolle Projekte, die wir 2023 abschließen wollen. Eines dieser Projekte ist die Stellenanalyse, und der Vielfraß ist die 5-Jahres-Strategische Personalplanung.“
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