Dieses Thema, das mit dem Argument, dass „die Arbeitszeit verkürzt wird“, auf die Tagesordnung gebracht wurde, hat Bedenken aufgeworfen. Die Diskussion beinhaltet auch den Eingriff in die hart erarbeiteten Rechte der Arbeitnehmer, insbesondere wenn man die Praktiken der 21-jährigen AKP-Regierung berücksichtigt.
Nach Informationen von Dilan Esen aus BirGün wurden auf die Fragestellungen „Was bedeutet flexibles Arbeiten, was verlieren Arbeitnehmer, wenn es Gesetz wird, welche Haltung sollte dagegen eingenommen werden“ die Arbeitgeber dem Vorschlag eines Tarifvertrags mittelfristig hinzugefügt. Der Plan lautet wie folgt:
Özgür Müftüoğlu (Akademiker): Seit Jahren setzen wir uns für eine Verkürzung der Arbeitszeit ein. Es geht nicht nur darum, die Zahl auf dem Papier von 45 auf 40 zu reduzieren. Es ist wichtig, die Arbeitsbedingungen der wertvollen Arbeitskräfte umfassend zu überprüfen. Was in der Arbeitswelt der Türkei benötigt wird, ist keine weitere Flexibilität, sondern eine umfassende Garantie, die die Arbeitnehmer schützt. Was die AKP heute als Flexibilisierung bezeichnet, wird die bestehenden Arbeitnehmerrechte weiter einschränken. Unter dem Deckmantel der Flexibilität versuchen sie, unregulierte, wettbewerbsorientierte und unsichere Beschäftigung zu fördern. Wenn ihr Hauptziel darin besteht, die Ausbeutung der Arbeitskräfte zu erleichtern, wird es den Arbeitnehmern natürlich nicht zugutekommen, noch ein paar positive Aspekte hinzuzufügen.
Gamze Taşcıer, stellvertretende Leiterin der CHP und verantwortlich für das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit, merkt an, dass die Regierung Änderungen an den Gesetzen und Praktiken im Bereich der Regulierung des Geschäftslebens plant und wahrscheinlich Vorbereitungen für eine Personalstruktur nach den Kommunalwahlen trifft, die an Dynamik gewinnen wird. Es ist offensichtlich, dass im Zeitraum 2024-2025 gesetzliche Regelungen für flexible und unsichere Arbeitsmodelle im Arbeitsrecht und in der Sozialversicherung geplant sind.
Sevtap Akdağ, Sprecherin des Ausschusses für Arbeit und Ökologie der DEM-Partei, fordert, dass alle Bestimmungen im Arbeitsrecht, die zu einer verstärkten Ausbeutung der Arbeitnehmer führen, überprüft werden. Sie unterstützt ein Arbeitssystem, das auf Arbeitsplatzsicherheit, Unflexibilität und Vollbeschäftigung basiert und den Bedingungen ohne Garantie, ohne Registrierung und zu niedrigen Preisen ein Ende setzt. Dafür werden die Bemühungen verstärkt. Es gibt einen starken Widerstand und öffentliche Aufklärung gegen die geplanten Regelungen, die eine weitreichende Flexibilisierung und Prekarität bedeuten, die Arbeitnehmer unsicher machen und die Arbeitsbedingungen verschlechtern. Die Zusammenarbeit mit Arbeitsorganisationen und Gewerkschaften wird intensiviert.
Gökhan Durmuş, Leiter der TGS, wird den Aufbau gemeinsamer Arbeitsbemühungsbasen auf Provinz-, Bezirks-, Stadtteil- und Betriebsebene beschleunigen und mit Arbeitsorganisationen sowie Gewerkschaften zusammenarbeiten.