Ergun Demir / Izmit
E. C., der im Team des KOÜ-Forschungs- und Anwendungskrankenhauses ist, bewarb sich nach seinem Ausscheiden im Vorstellungsgespräch bei der Justiz, obwohl er 98 Punkte von der Prüfung zur Beförderung in der Mission erhielt. Nach Sichtung der Bilder stellte das Gericht die Unregelmäßigkeit in KOÜ fest und gab E. Ç. Recht.
Die wegen Unregelmäßigkeiten häufig in der Presse behandelte Kocaeli-Universität rückte mit der Aufdeckung von Unregelmäßigkeiten erneut in den Vordergrund. Mitglied des Teams der Kocaeli University, E. Ç. Er legte die Prüfung zur Beförderung in der Mission ab und erreichte schriftlich 98 Punkte und qualifizierte sich für das mündliche Vorstellungsgespräch. Ein Beamter, der in dem Interview, das mit Audio und Video aufgezeichnet wurde, eine niedrigere Punktzahl als E.Ç erzielte, erhielt im Interview die Note „bestanden“ und gewann die Prüfung.
Das Gericht sagte die theologische Prüfung der Universität ab
Stellvertretender Rektor, E. Ç. und mit der szenischen Aufzeichnung der Ausschussmitglieder ging die Unregelmäßigkeit in die Gerichtsakten ein. Auf Antrag von E.Ç., der sich an das Regionale Verwaltungsgericht wandte, nachdem er im Interview ausgeschieden war, forderte das Gericht die Aufzeichnungen der Kocaeli-Universität an. Daraufhin entschied das Gericht und gab E.Ç. Recht. Daraufhin sagte das Gericht die Theologische Prüfung der Universität ab.
„Antwort der Gewerkschaft“
Türk Sağlık-Sen Leiter der Kocaeli-Zweigstelle, der die Gerichtsentscheidung bezüglich der Unregelmäßigkeit bei der theologischen Prüfung von E. Ç. bezahlte, der als Beamter am Kocaeli-Universitätskrankenhaus diente. Ich Omer Cekerin seiner Aussage „ Die Kocaeli-Universität war in der Vergangenheit für ihre Leistungen bekannt. An dem Punkt, den wir erreicht haben, ist sie zu einer Institution geworden, die in der Öffentlichkeit und im ganzen Land für ihre Pannen und planlosen Praktiken bekannt ist. Von Zeit zu Zeit gibt es negative Nachrichten über die Institution in der lokalen und nationalen Presse, und diejenigen, die die Institution leiten, unterschreiben ihre methodenlosen Praktiken. Wir haben in der Vergangenheit allgemeine Anstrengungen unternommen, um mit schlechten Praktiken fertig zu werden, und viele davon wurden gewonnen.“sagte.
„Durch Urteil bestimmt“
Präsident Cherry sagte:
„Bei der Prüfung zur Beförderung und Titeländerung im letzten Job schied unser Gewerkschaftsmitglied, das in der schriftlichen Prüfung 98 Punkte bekam, im Vorstellungsgespräch aus und wurde schikaniert. Diesbezüglich wurde die Klage unserer Gewerkschaft von der Anwaltskanzlei eingereicht und es wurde mit einer gerichtlichen Entscheidung registriert, dass unser Gewerkschaftsmitglied in dem Interview schikaniert wurde. Gemäß dieser Entscheidung wurde das Interview abgebrochen. Im nächsten Prozess werden wir alle Arten von Rechtsgrundlagen für den Schutz der Rechte und Gesetze öffentlicher Bediensteter bereitstellen, unabhängig davon, ob sie Gewerkschaftsmitglieder sind oder nicht. Trotz der methodlosen Praktiken der Verwaltungen werden wir unsere rechtliche Verfolgung fortsetzen.“
T24