Es wurde behauptet, dass die Fördermaßnahme, die Turkish Airlines (THY) von Banken erhalten hat, die in ihren Bilanzen erscheint, aber ihre Arbeitnehmer nicht bezahlt hat, 2 Milliarden erreicht hat. Vorsitzender der Airline Employees Union (HAVASEN), Kapitän Pilot Seçkin Koçak, „Das ist kein Geld mehr, das man behalten kann. Das ist das Recht des Arbeitnehmers. Sie haben bis heute nicht bezahlt, zahlen Sie jetzt.“ sagte. Koçak stellte fest, dass die Sonntagsschichten, die den Flugarbeiter zwei Jahre lang nicht bezahlt haben, 40 Millionen Lire überschritten haben.
HAVASEN gab bekannt, dass THY seit 2005 Fördergelder von Banken erhalten, aber nicht an seine Mitarbeiter weitergegeben hat. Am 9. August gab er der Öffentlichkeit bekannt, dass insgesamt 101 Millionen Dollar (1,8 Milliarden TL) Werbeeinnahmen von Banken in Fremdwährung erzielt wurden, was in den Bilanzen deutlich sichtbar war.
HAVASEN, „Wo sind die 1,8 Milliarden Werbeaktionen?“ Er forderte die THY-Verwaltung auf, dieses Geld zu zahlen, was das Recht des Arbeitnehmers ist. In den letzten zwei Monaten gab es jedoch kein Wort von THY über die Beförderung.
HAVASEN brachte es auf die Tagesordnung
in Sözcü vorgestellt zu den NachrichtenLaut HAVASEN Leader Captain Pilot Wahl Seçkin Koçakwertete den Beförderungsprozess bei Turkish Airlines und den Fall der Sonntagsschicht von Piloten und Flugbegleitern aus:
„Wir haben zuerst das Thema Beförderung angesprochen. Wir haben dem türkischen Arbeitsleben eine Freude gemacht. THY besteht jedoch darauf, das rechtmäßige Geld des Mitarbeiters nicht zu zahlen. Der unbezahlte Betrag seit 2007 hat 1 Milliarde 911 Millionen Lira erreicht.
In den letzten Perioden wurden Prämien, Gewinnanteile usw. es geht einiges rum. Es ist nicht sicher, wie viel jetzt gezahlt wird und wann es gezahlt wird. Wenn wir uns die letzten Quartale ansehen, gibt es 2 Millionen Dollar von der Bank, die in der Bilanz von THY sichtbar sind. Es erscheint als von der Bank erhaltenes Geld, mit Ausnahme von Zinserträgen. Wir berechnen dies als Werbeeinnahmen, und das war’s. Es erreichte 101 Millionen Dollar im ersten Quartal, 2 Millionen weitere kamen im letzten Quartal hinzu und wurden 103 Millionen Dollar. Dies geht weiter.
Die Prämie, der Gewinnanteil, der Bonus, was auch immer die THY-Verwaltung zur Zahlung angekündigt hat, liegt weit unter der Anzahl der Beförderungen.
Hier muss nicht das linke Ohr mit der rechten Hand gezeigt werden. Das ist das Geld des Arbeiters. Aus diesem Grund geben sie ihr eigenes Geld als Prämie an sich selbst.
Wenn Prämien und Boni erwähnt werden, sollte klar angegeben werden, ob es sich um etwas anderes als Werbung handelt. Ansonsten überlasse ich es jedem Ermessen, wie fair und wahr es ist, dass das Geld, das Sie von der Bank erhalten, bezogen auf den Mitarbeiter, als Prämien und Boni gegeben werden sollte.
„Riesige Konföderationen haben keine Stimme“
Nachdem wir diese Erklärung am 9. August abgegeben hatten, begann dieses Beförderungsthema in vielen Institutionen zu sprechen. Einige Gewerkschaftsführer, die es mit Widerstand aus verschiedenen Branchen zu tun hatten, riefen ebenfalls an. Hier haben natürlich, wenn man aufpasst, die großen Konföderationen bisher keinen Ton von sich gegeben.
So wie der Staat Rentner und Beamte vorbildlich geregelt hat, sollen andere Menschen dem Chef gleichgestellt sein.
Wir sehen uns die Beförderungen an, die Rentner erhalten, und wir können eine Eins-zu-eins-Beförderung von der Bank erhalten. Warum sollte ich diese Aktion verlassen, warum sollte der Chef sie nutzen? In einer Zeit, in der Menschen brauchen …
„Es gab kein Wort der Beförderung aus dem Mund der THY-Administration“
Bisher ist keine Werbung aus ihrem Mund gekommen, und es wurde keine Zahlung geleistet. Die THY-Administration sagt, wir geben Prämien und Boni, fragen nicht nach Beförderungen.
Das ist das Geld, das wir seit 2007 identifiziert und in der Bilanz gesehen haben… Das ist kein Geld mehr, das versteckt werden kann. Dies gilt für alle großen Unternehmen in der Türkei. Das ist das Recht des Arbeitnehmers. Sie haben bis jetzt nicht bezahlt, zahlen Sie jetzt…
Der Staat hat sich als Chef vorbildlich arrangiert, und die Unternehmen sollten es ihm gleichtun.
Gewinnbeteiligung ist ein System, das von vielen Unternehmen im Westen praktiziert wird. Beispielsweise strebte das Unternehmen einen Gewinn von 100 Einheiten an. Es lief auch sehr gut. 200 Einheiten erhalten. Sie beschließen, verteilen wir 30 Einheiten davon an den Mitarbeiter. Nennen Sie es Bonus oder Bonusanforderungs-Gewinnanteil. THY spricht überhaupt nicht über die Aktion, es heißt, ich werde Gewinnanteile an Sie ausschütten. Sie sehen, weniger als Beförderung. Du gibst mir mein Geld. Das Geld der Förderbank kommt nicht aus dem THY Tresor.
Verteilen Sie das Fördergeld oder schütten Sie die Dividenden aus? Komm raus und erklär es. Wie viel Fördergeld bekommen Sie von der Bank über den Arbeiter und rechnen es in die THY-Bilanz ein?
Sonntagsüberstunden werden eigentlich nicht bezahlt
Präsident Sekin Koçak erläuterte im Zusammenhang mit diesem Thema ausführlich das Problem der Sonntagsschichten, eine weitere Viktimisierung, die der Flugarbeiter in den letzten zwei Jahren erlebt hat:
„Die Gewerkschaft hat vor Jahren eine Leistung erbracht; wenn Sie an einem Sonntag gearbeitet haben, hat die Institution eine Zahlung an Sie geleistet.“ Die THY-Verwaltung veröffentlichte am 1. Januar 2020 einen Artikel und sagte: „Danach, als ich die Sonntagsschichten für gearbeitet habe 6 Tage und ließ sie von nun an am 7. Tag arbeiten. Das werde ich.“
Das heißt, er sagte: „Sie haben 6 Tage gearbeitet, es endete am Dienstag, wenn ich am Mittwoch arbeite, werde ich Ihre Sonntagsüberstunden an diesem Tag annehmen, ich werde Ihre Sonntagsüberstunden an diesem Tag geben …“
Damit waren die eigentlichen Sonntagsüberstundenzahlungen beendet.
Nachdem ich das gesagt habe, läuft es tatsächlich 6 Tage lang und lässt den 7. Tag leer. Ein Tag gibt Ihnen 24 Stunden Ruhe. Tatsächlich bezahlt er die sonntäglichen Überstunden mit der von ihm getroffenen Regelung nicht. Wenn er nicht muss, schreibt er Ihnen am 7. Tag nicht und wird für sonntägliche Überstunden unbezahlt. Es ist jedoch ein anderes Rezept als die von unserem Gesetz definierte Sonntagsschicht.
Menschen tun so etwas. Nach dieser Anordnung herrschte Verwirrung, alle schrien und riefen … Die autorisierte Gewerkschaft erhob zunächst keine Stimme. Er zog im Februar vor Gericht.
Es macht nachdenklich, dass der Fall an der falschen Stelle eingereicht wurde
Aber es gibt hier einen wertvollen Punkt. Da sich der Hauptsitz von THY in Bakırköy befindet, werden alle Klagen vor Gerichten in Bakırköy eingereicht. Aus irgendeinem Grund wurde diese Klage in Çağlayan eingereicht. Hier herrscht also aus Richtung der Straße eine kritische Situation. Das Gericht hat den Fall aus irgendeinem Grund akzeptiert … Während des Verfahrens kann es jederzeit sagen, dass ich nicht autorisiert bin.
Jetzt, ein Jahr nachdem die Klage hier eingereicht wurde, hat das Gericht folgende Entscheidung getroffen: „Sie, HAVA İŞ, als autorisierte Gewerkschaft, sind nicht die geschädigte Partei, Sie können diese Klage bei dieser Gelegenheit nicht einreichen“, sagte er. Gegen diese Entscheidung legte die Gewerkschaft Berufung ein. Die Berufung wurde abgelehnt, er sagte, dass der Fall gehört werden. 2021 wurde der Fall erneut eröffnet. Dies ist etwas, das wirklich untersucht werden muss.
Als die Gewerkschaft vor Gericht ging, nahm sie tatsächlich ein Element des Vertrags mit dem Chef. Mit anderen Worten, wir respektieren natürlich eine solche Entscheidung des Gerichts, aber… Zwischen den beiden Parteien besteht jedoch ein Vertrag und es findet ein Konflikt statt. Das Gericht sagt: „Nein, Sie sind hieran nicht beteiligt“, Sie treffen eine Entscheidung.
Der Prozess wird fortgesetzt. Experten haben gewechselt. Seine dritte Anhörung findet am 18. Oktober statt. Als HAVASEN verfolgen wir den Prozess genau.
Nun sagen wir hier, dass die autorisierte Gewerkschaft mit den Marktgerichten gewonnen hat. Es erfolgt eine rückwirkende Zahlung. Von 2020 bis 2022 geht der Prozess auf diese Weise weiter. Wenn THY diese Entscheidung in die Praxis umsetzt, beträgt der Dollarkurs 7,3 TL. Die jährliche Verzinsung beträgt 15 %.
„15-20 Millionen Dollar pro Jahr“
Wir haben ausgerechnet, wie viel THY für Sonntagsüberstunden bezahlen müsste, wenn es 2020 nicht umgesetzt würde. Er müsste jährlich zwischen 15 und 25 Millionen US-Dollar an Mitarbeitende zahlen. Aber er zahlt es in türkischer Währung.
Das Gericht wird immer länger. Gutachten kommen wieder, werden bezahlt etc. Nehmen wir an, das Gericht entscheidet, dass es 2023 rückwirkend gezahlt wird. Weißt du, was THY zahlen wird? Ab 2020 wird es offizielle Zinsen geben, die zwischen 15 und 20 Prozent liegen.
Dazwischen kam die Pandemie. Wenn wir diesen Zeitraum ausschließen, befindet sich derzeit ein Geld, das sich auf ungefähr 40 Millionen Dollar belaufen würde, im Safe der THY-Verwaltung. Die Sonntagsschichten des Arbeiters… Selbst wenn er das bezahlt, ist es ein Geld, das 2-3 Jahre später bezahlt wird, indem die offiziellen Zinsen von 2020 bis heute hinzugefügt werden. Wenn Sie es an diesem Tag gekauft haben, wäre der Dollarkurs 7 Lira. Wenn Sie es heute gekauft haben, wären es 18 Lira. Sie erhalten es jedoch in TL.
Das letzte Gericht kann den Prozess erneut starten, indem es sagt „Ich bin hier nicht befugt“. Es liegt ein klarer Verstoß gegen ein Element des Tarifvertrags vor.
In der Mitte ging die autorisierte Gewerkschaft nicht auf dieses Thema ein, da es im Tarifvertrag von 2021 kein Problem gab, er wurde unterzeichnet und verabschiedet.
Ich denke, dass die Institution diese Praxis so schnell wie möglich aufgeben sollte, indem sie sagt: „Diese Praxis ist nicht human“. Herr Ahmet Bolat (THY-Vorstandsvorsitzender) ist in diesen Angelegenheiten etwas zurückhaltender. Es gibt auch echte Werke, die er in der letzten Zeit gemacht hat. Danke dafür. Ich gehe davon aus, dass es in naher Zukunft sowohl im Aufstiegs- als auch im Sonntagsdienst ein positives Ergebnis geben wird. „
T24