Elif Tunaoğlu, CEO de Patiswiss, sigue siendo un tema de discusión después de haber reaccionado en LinkedIn a un post de un usuario sobre „chocolate mohoso“ de la marca Patiswiss. Tunaoğlu recientemente anunció su renuncia como presidenta de la junta de la marca, y en las redes sociales se han publicado numerosos posts sobre él, desde su vida privada hasta su ascenso rápido en los negocios y las medidas de personal en Patiswiss.
Él tomó sus contraseñas de E-Government y verificó si eran miembros del sindicato.
Este año, Ferdi B. y Gani Ö. fueron despedidos, uno de ellos por ser miembro del sindicato y el otro por „estar cerca del sindicato“. Duran Çiçek, presidente de la sucursal de Ankara de Öz Besin İş, habló sobre sus experiencias durante su trabajo en Patiswiss, las condiciones higiénicas en la fábrica, la empleadora Elif Tunaoğlu y su hermano, así como el abogado que es director ejecutivo de la empresa, Mustafa Nazif Yıldız. Sus experiencias con T24 me las contaron.
En la primera acción hace dos años, se despidieron a 14 empleados, y los empleados declararon que el gerente general Yıldız había tomado sus teléfonos y contraseñas de E-Government para verificar si eran miembros del sindicato. En febrero de este año, el sindicato dio su segundo paso. En total, según se sabe en Öz Besin İş, casi se realizaron 20 despidos por „bajo rendimiento“.
CLICK – El CEO de Patiswiss, Yıldız, que según sus propias declaraciones completó su maestría en 2013, tuvo su primer graduado en 2015.
„Un ciudadano mimado“.
Çiçek, director de las sucursales de Ankara de Öz Besin İş, dijo que la orden de restricción contra Elif Tunaoğlu había caducado hace un mes:
„Patiswiss tiene más de mil empleados. La señora Elif es una burguesía mimada. Al menor problema, envía rápidamente a los empleados al departamento de contabilidad y los despide. La señora Elif tiene muchos casos de personal. Como su hermano también es abogado, nadie quiere involucrarse. Aquel que le salvó la vida está agradecido y se va.“