Minister für Energie und übliche Ressourcen, der zu einem Treffen mit dem Bergbaupersonal in Bartın kam Fatih Donmez, „Kürzlich wurden ein Personalplan und Programme gegen Kohle angekündigt. Es bedeutet Anstrengung mit dem Klimawandel, insbesondere in den westlichen Ländern. Danke. Natürlich ist diese Atmosphäre, dieses Wetter der gemeinsame Wert der Menschheit. Wenn wir es schützen müssen, wir werden es gemeinsam schützen. Aber heute sind sie alle hinter Kohle her. Sie jagen Kohle. Als es kein Gas gab, wandten sie sich alle der Kohle zu.“sagte.
Während seines Besuchs in Bartın traf sich der Minister für Energie und gewöhnliche Ressourcen, Fatih Dönmez, mit den Arbeitern der Amasra-Einrichtung der Türkischen Steinkohle-Institution (TTK). Der Minister wies darauf hin, dass der Begriff „Gute Besserung“ im Bergbausektor häufig verwendet werde, und wies auf die Risiken des Sektors hin. DonmezEr erwähnte, dass sie auch Wert auf die Lebenssicherheit der Mitarbeiter legen, sagte er:
„Bald gute Besserung heißt es überall. Sicherheit geht vor. Die Sicherheit Ihres Lebens ändert sich nicht für die gesamte Einrichtung. Wenn wir Manager ernennen, lautet unsere erste Anweisung daher: ‚Lasst keinen Schaden an den Haaren oder Nägeln von einem von ihnen anrichten.‘ unsere Arbeiter.“ Wir haben diese Dinge immer zusammen gelebt. Aber vielleicht haben Sie Freunde unter Ihnen, die ihre Freunde, Väter, Ältesten verloren haben. Aber es gibt ein Problem, das ich in ähnlicher Form bei Soma in Zonguldak gesehen habe. Trotz Arbeit Durch Unfälle ist das Kohlegeschäft fast bis in die Kapillaren der Stadt vorgedrungen, ein Mensch kann auf diesem Gebiet nicht arbeiten, ohne zu lieben, er gibt sich viel Mühe. Ich sage dies noch einmal als dein Bruder, der auch den Ofen betreten hat.“
„Als es kein Gas gab, haben sie alle auf Kohle umgestiegen“
Minister Fatih Dönmez erklärte, dass gerade in westlichen Ländern Programme und Pläne gegen Kohle im Umgang mit dem Klimawandel angekündigt worden seien. „Aber heute jagen sie alle Kohle“Er setzte seine Worte wie folgt fort:
„In letzter Zeit wurden ein Personalplan und Programme gegen Kohle angekündigt. Im Sinne der Bemühungen um den Klimawandel, insbesondere in den westlichen Ländern. Vielen Dank. Natürlich ist diese Atmosphäre die gemeinsame Last der Menschheit. Wenn wir uns verteidigen müssen, wir werden es gemeinsam schützen. Aber heute sind sie alle hinter Kohle her. Sie jagen Kohle. Als es kein Gas gab, wandten sie sich alle der Kohle zu. Die Kohlepreise gingen auf und ab. Wir haben bis heute über Gas gesprochen, aber es gab es einen außergewöhnlichen Anstieg der Kohle. Die Türkei ist eines der Länder, das in Bezug auf Kohlereserven extrem stark ist. Mit den neuesten Entdeckungen haben wir ungefähr 20 Milliarden Tonnen Kohle. Braun- und Steinkohle „Wir sprechen von 1,5 Milliarden Tonnen Steinkohle Kohle und hochwertige Kohle in diesem Becken. Unsere jährliche Produktion schwankt jedoch zwischen 1 Million und 1,5 Millionen Tonnen. Wenn wir es in dieser Form betrachten, kann man diesen Ort nicht in tausend Jahren fertigstellen. Deshalb sagen wir das egal wer produziert, die Produktion wird steigen.“ In der Tat, in unserem neuen Wirtschaftsmodell, Investition, Beschäftigung, Produktion, Export. Wir produzieren wahrscheinlich nicht genug für den Export. Tatsächlich importieren wir auch Qualitätskohle. Wir importieren jährlich 30 Millionen Tonnen Kohle.
Wenn Sie sich die heutigen Zahlen ansehen, wenn wir berechnen, dass sie sich in der Mitte von 300 bis 400 Dollar ändern, gibt es fast 10 Milliarden Dollar an Kohleimporten. Es ist unterirdisch, lass es uns rausholen. Jemand wird hierher kommen und sagen: „Wir sind Bergarbeiterbrüder, wir sind Freunde“. An einem anderen Ort wird es einen Protest geben, der die Eröffnung der Kohlemine verhindern wird. Wenn Sie hier mit dem Bergmann zusammen sind, werden Sie mit dem Bergmann in Aydın, Denizli und Eskişehir zusammen sein. Wir sind kein so starkes Land. Lasst uns unsere Minen schließen und Kohle aus dem Ausland importieren. Unsere Quelle ist hier. Wir haben Mitarbeiter, die arbeiten wollen. Ich möchte auch mehr Personal einstellen. Wir arbeiten. Natürlich gibt es hier eine verschleißbedingte vorzeitige Pensionierung. Von Zeit zu Zeit gibt es einen Rückgang in der Zahl unserer Arbeitsplätze. Aus diesem Grund können sie auch unsere Produktionspläne beeinflussen. Jede Organisation hat einen Produktionsplan. Darauf aufbauend erfolgt die Personaleinsatzplanung. Freunde arbeiten auch wieder. Hoffentlich werden wir sie dem Präsidenten vorlegen, nachdem sie so weit wie möglich beschlossen wurden. Gegebenenfalls werden wir hier wieder eine solche Ankündigung machen.“
„Es gibt eine Bergbaukultur seit über einem Jahrhundert“
Minister Fatih Dönmez sagte, nach den tödlichen Unfällen seien die Arbeitsregeln angepasst und die Standards festgelegt worden. „Ein weiteres Problem ist, dass nach diesem tragischen Unfall im Jahr 2013 besondere Vorkehrungen getroffen wurden, insbesondere für unsere Mitarbeiter im Bergbau, insbesondere unter Tage. Die Arbeitsregeln wurden verbessert. Die Arbeitszeiten wurden verkürzt. Die Wochenendferien wurden strenger. Mindestens zwei Mindestpreise Regeln wurden eingeführt. Nach diesem Datum, nach diesen Maßnahmen, verfolgen meine Freunde und ich besonders die Arbeitsunfälle. Welche Auswirkungen hatte die Regelung dieser gesetzlichen Maßnahmen auf Arbeitsunfälle? Es ist weniger wie ein Messer geworden. Ja, wir könnten‘ t reset it. Der Bergbausektor steht an vorderster Front riskanter Geschäftszweige. Dort müssen, ebenso wie der Chef, unsere Arbeiter-Mitarbeiter-Brüder sehr sensibel sein. Jahrelange Erfahrungen haben die Menschen einige Dinge gelehrt. Wie viele Jahre sind seit Uzunmehmet vergangen „Es gibt eine Bergbaukultur seit mehr als einem Jahrhundert. Da gibt es auch Erfahrungen. Der Staat hat endlich die Maßstäbe gesetzt, die sich gesetzt haben und an die sich jetzt alle halten.“ k muss. Wir sehen immer gemeinsam positive Ergebnisse“er sagte.
„Natürlich machen wir weiter mit Kohle“
Der Minister erklärte, dass es 8.600 Beschäftigte in den Betrieben im Zusammenhang mit dem TCC gibt. Donmez, der angab, neben der Erdgasreserve auch weiterhin Kohle zu fördern, schloss seine Worte wie folgt:
„Wir haben 712 Mitarbeiter in unserer Einrichtung Amasra. Ungefähr 500 sind oberirdisch. 80 davon sind oberirdisch. Wir haben 712 Mitarbeiter zusammen mit unseren Beamten. Zusammen mit anderen Organisationen haben wir 8.600 Mitarbeiter, von denen 6.000 unter der Erde sind. Ich möchte ihnen allen danken. Steigerung der Produktion. Wir haben ein Ziel. Wir müssen auf Mechanisierung umstellen. Wir werden die Produktion steigern und wir werden Arbeitsunfälle noch mehr reduzieren. Je mehr wir mechanisiert werden, desto besser werden wir „Wir werden weniger Körperkraft aufwenden. Diese Geographie ist jedoch aufgrund der Geologie der Kohlemine nicht einfach. Sie hat die Neigung und Formation in der Geographie genau gemacht. Sie fördern Kohle an steilen Hängen von 80-90 Grad in steilen Adern . Aus diesem Grund haben wir Schwierigkeiten, auf mechanisierte Systeme umzusteigen. Die Fähigkeit mechanisierter Systeme, in offensichtlichen Winkeln zu arbeiten, ist ein Problem. Unsere Ingenieure betreiben jedoch Forschung und Entwicklung und arbeiten mit unseren Industriellen zusammen, um die Leistungsgrundlagen zu erreichen. Sie implementieren jedoch die mechanisierten Systeme einzigartig zu dieser Region. hohe Einsätze. Aber wenn wir unseren Verstand benutzen und unsere Vernunft hinzufügen, werden Sie und unsere Verwaltungen angenehm sein.
„Der Schweiß und die Gedanken unserer Mitarbeiter sind uns heilig“
Es gibt auch Investitionen, die von der Privatbranche getätigt werden. Ebenso unterstützen wir sie als Ministerium aus verschiedenen Gründen. Wir hoffen, dass diese Investitionen so schnell wie möglich abgeschlossen und umgesetzt werden. In den letzten 100 Jahren hat Kohle, der wertvollste Aspekt der Energie, Zonguldak und Bartın geprägt. Jetzt fügen wir neben Kohle eine weitere Energiequelle hinzu. Erdgas. Wir haben unsere Reserven mit 135 Milliarden Kubikmetern im Amasra-1-Bohrloch und 405 Milliarden Kubikmetern im Offshore-Filyos und insgesamt 540 Milliarden Kubikmetern bekannt gegeben. Wir hoffen, es im ersten Quartal 2023 mit Ihnen zusammenzubringen. Sollen wir mit Kohle weitermachen, natürlich machen wir weiter. Denn das Gas, das dort herauskommen wird, deckt derzeit bei weitem nicht den Gesamtbedarf der Türkei. Es kann das ganze Gas der Häuser für 25 Jahre treffen. Wenn es neue Entdeckungen gibt, wird es zunehmen. Es gibt einige industrielle Produktionsstätten, in denen Kohle wieder unverzichtbar ist. Ohne Kokskohle kann man kein Eisen und keinen Stahl produzieren.
Wir haben zwei herausragende Einrichtungen an der Basis unserer Nase. Ereğli Demir-Çelik und Karabük Demir-Çelik geben ihnen die Kohle, die Sie produzieren. Wir kümmern uns um den Bergbau. In dieser Branche sind 142.000 Mitarbeiter beschäftigt. Wenn wir uns ihre Familien und ihre Seitenarme ansehen, sollten wir wahrscheinlich mit fünf multiplizieren. Das bedeutet, dass mindestens eine halbe Million unserer Mitarbeiter diese Arbeit genießen. Letztes Jahr haben wir mit 6 Milliarden Dollar an Mineralexporten einen Rekord gebrochen. In diesem Jahr werden wir diese 6 Milliarden Dollar überschreiten. Wir können jetzt die Werke exportieren, die wir gestern importiert haben. Rohre, die wir herstellen. Wir verkaufen auf der ganzen Welt. Der Mann erhöht seinen Widerstand mit Eisen und Stahl. Wir kauften Borstahl zu einem höheren Preis. Wieder verkauften wir eine Tonne Bor für ein paar hundert Dollar. Länder mit Technologie in ihren Händen bekamen sie für zehntausend und zwanzigtausend Dollar zurück. Du portierst. Verkaufe das Roherz, lass es vom Mann verarbeiten und verkaufe es dir zurück. Wenn wir den Schweiß unseres Geistes zum Schweiß unseres Angesichts hinzufügen, werden aus hundert Dollar tausend Dollar, aus zehntausend Dollar, aus hunderttausend Dollar. Der Schweiß und die Weisheit unserer Mitarbeiter, Ingenieure und Techniker sind uns heilig.“ (UAV)
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