Stellvertretender CHP-Istanbul Mahmut Tanal, erarbeitete einen Gesetzesvorschlag mit dem Ziel, weiblichen Angestellten und weiblichen Beamten die Menstruation zu erlauben, und legte ihn dem Präsidium der Großen Nationalversammlung der Türkei vor.
Für den Fall, dass das Beamtengesetz und das Gesetz zur Änderung des Arbeitsgesetzes, vorbereitet von Mahmut Tanal von CHP, in Kraft treten, wird weiblichen Beamten und weiblichen Angestellten ab Beginn ihrer Monatsblutung ein freier Arbeitstag pro Monat zugerechnet . Die Erlaubnis am zweiten Tag kann auf Anfrage vom Chef oder der Institution erteilt werden.
Anlässlich des von CHP Tanal unterzeichneten Gesetzentwurfs wurde an die Geschichte der Frauenrechtsbemühungen erinnert. Es wurde betont, dass die Menstruation ein Prozess ist, den viele Frauen schwer durchmachen, und es wurde auf den Wert des Menstruationsurlaubs hingewiesen.
In dem Zusammenhang, in dem es heißt, dass der Antrag auf Menstruationsurlaub ein Antrag ist, der die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entsprechend ihren biologischen Bedürfnissen an das Arbeitsleben anpasst, „Besonders für berufstätige Frauen mit stark schmerzhafter Menstruation oder dem Syndrom der polyzystischen Ovarien erreichen die Schmerzen während der Menstruation ein Ausmaß, das es unmöglich macht, zu arbeiten oder am täglichen Leben teilzunehmen. Insofern ist Menstruationsurlaub eine beispielhafte Praxis sowohl im Hinblick auf das Recht auf Gesundheit als auch auf die Normalisierung der Menstruation im Geschäfts-/Arbeitsleben. Der Menstruationsurlaub sollte ebenso wie das Recht auf Leben als grundlegendes Menschenrecht angesehen und angewendet werden.es wurde gesagt.
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