Während die Organisationsstruktur der CHP, die in den Kongressprozess eintrat, zur Diskussion gestellt wurde, wurde CHP Ankara Provincial Leader Ali Hikmet Smart, Eine Delegation von Kommunalführern der Partei wies darauf hin, dass das System geändert werden müsse, und sagte: „Wenn Sie von der Organisation Arbeit erwarten, müssen Sie sich der Organisation zuwenden, Sie müssen die Organisation stärken.“ Smart sagte, dass diejenigen, die Veränderungen in der Partei wollen, auch eine Vision vorbringen sollten.
Während die Wahlniederlage weiterhin zusammen mit Einladungen zum „Wechsel“ in der CHP diskutiert wird, die nach den Präsidentschaftswahlen den ordentlichen Kongressprozess eingeleitet hat, sagte CHP-Provinzführer Ankara Ali Hikmet Smart: „ Die Zentrale sollte ihr Gesicht der Organisation zuwenden “ kam die Einladung. Smart erklärte, dass die Organisation während des Wahlprozesses ausgeschlossen worden sei und keine gemeinsame Politik entwickelt werden könne und sagte: „ Dieses System muss von den Kommunalführern dieser Partei geändert werden. Wenn Sie Arbeit von der Organisation erwarten, wenn Sie eine Organisation wollen, die die 104 Dörfer von Kızılcahamam erreicht, müssen Sie sich der Organisation zuwenden und die Organisation stärken. Denn es ist die Organisation, die Sie auf dem Feld trägt.“Er benutzte das Wort.
„Man muss aufhören, von links und rechts zu rekrutieren“
Smart stellte fest, dass während des Wahlprozesses keine gemeinsame Aussprache entwickelt werden konnte, und sagte:
„Das haben wir bei der Wahl gesehen. Es geht nicht nur um Wirtschaft. Sie werden die Geschichte vollständig erzählen, wenn Sie zu den Menschen gehen. Es ist möglich, wenn Sie den Bürgern eine Geschichte erzählen können. Es sollte keine Verwirrung entstehen. Es muss entschieden werden, ob wir eine Massenpartei, eine Teampartei oder eine Ideologiepartei sind. Wenn man sagt, es sei eine Team- und Ideologiepartei, dann ist die alte CHP so. Dann muss man auf dieses Rekrutieren von rechts und links verzichten. Sie müssen Ihren Standpunkt klarstellen. Lass den kommen, der 6 Pfeile akzeptiert. Nein, so etwas gibt es nicht. Wenn Sie Massenpartei sagen, ist das eine Wahl. Dazu gehören alle. Das ist ein bisschen wie ANAP. Es ist möglich, einen neuen Weg zu gehen, aber darüber muss die Partei entscheiden. Die Gehlinie muss frei sein. Wenn die Partei etwas tut, sollten die Leute sagen können, dass es für unsere Elemente nicht geeignet ist. Wir müssen eine gemeinsame Haltung, eine gemeinsame Linie haben. Gehen Sie raus und fragen Sie: „Wo steht die Partei ideologisch?“, unsere Parteimitglieder werden unterschiedliche Dinge sagen. „Verwirrt.“
„CHP sollte ein Team sein, eine Ideologiepartei“
Meiner Meinung nach sollte CHP ein Team sein, eine Ideologiepartei. Zum Beispiel müssen wir uns in der Kurdenfrage klar sein. Ich bin nicht gegen das Recht auf Bildung in der Muttersprache, es gibt Beispiele auf der Welt. Wir müssen dies der Gesellschaft ohne Angst sagen. Wir müssen unsere Einwanderungspolitik ändern. Nun ist das Senden und so vorbei, die zweite Generation wächst hier heran, die dritte Generation kommt fünf Jahre später. Wir müssen diese Tatsache akzeptieren und entsprechende Richtlinien entwickeln. Wir sollten eine Politik entwickeln, die die Integration gewährleistet, und diese nicht ablehnen. Andernfalls wird diese Masse ein sehr ernstes Sicherheitsproblem darstellen.
„Wer Veränderung will, muss eine Vision vorlegen“
Bei Kommunalwahlen muss eine wertvolle Vision umgesetzt werden. Wie wird die Partei gestaltet sein, wie wollen Sie die Türkei gestalten? Um diese zu offenbaren, bedarf es einer Vision. Wer Veränderungen in der Partei will, muss auch eine Vision vorbringen. Die wertvollste Glaubwürdigkeit. Wenn Sie diese Glaubwürdigkeit unter Beweis stellen, wird die Organisation Ihnen folgen.
„Wir haben im Jahr 2018 die Mitgliedschaften von fast 8.000 Menschen gelöscht“
Es gibt Schritte, die wir hinsichtlich der Demokratie innerhalb der Partei unternehmen müssen. Vorwahlen ja, aber nicht mit dieser Mitgliederstruktur. Im Jahr 2018 haben wir die Mitgliedschaften von fast 8.000 Menschen gelöscht. In der Wahlurne, in der sie gewählt haben, befanden sich keine Stimmen für die Partei. Tatsächlich behaupte ich, dass 15 Prozent der eineinhalb Millionen Mitglieder dieser Partei nicht für die Partei stimmen. Da dieser Prozess mit den Nachbarschaftswahlen beginnt, registriert jeder seine Nachbarn, Ehepartner und Freunde in seiner Nachbarschaft. Mit anderen Worten: Es handelt mit feudalen Interessen. Wir müssen die Mitgliederstruktur aktiv und passiv gestalten. Die Verwendung des Budgets ist ein sehr wichtiges Problem. Diese Organisation lebt immer noch mit dem gleichen Geld wie vor 20 Jahren. Das Geld bekommt die Organisation, die Druck auf ihren Stellvertreter ausübt und gute Beziehungen zur Zentrale unterhält. Es gibt einen Bezirk, der im Jahr 2022 mehr Geld vom Provinzvorsitz erhalten wird. Dies behindert die organisierte Arbeit.
„Die Zentrale sollte den Provinzführern öfter zuhören“
Meinungsumfragen und Berichte werden nicht an die Organisation weitergegeben. Er bleibt einfach im Hauptquartier. Beispielsweise teilte uns der stellvertretende Vorsitzende von Ankara mit, dass wir in der zweiten Region im Rückstand seien. Danach haben wir an der zweiten Region gearbeitet. Warum teilen Sie mir diese Informationen nicht mit? Die Botschaften, die der Gesellschaft übermittelt werden sollen, können nicht allein dadurch erreicht werden, dass der Generalführer sie darüber informiert. Wir müssen die Botschaft an die Basis tragen und sie erklären. Wenn Sie die Menschen in Entscheidungssystemen nicht zu einem Teil des Unternehmens machen, können Sie sie nicht zum Eigentümer des Unternehmens machen. Zusammenkommen ist wertvoll. Treffen der Provinzleiter sind wertvoll. Das Hauptquartier muss den Provinzführern häufiger zuhören. „Drei Jahre lang gab es kein Treffen mit den Provinzoberhäuptern.“
T24