Leiterin des Hak-İş-Frauenkomitees Fatma Reich, „Wir fordern, dass der Vaterschaftsurlaub ebenso wie der Mutterschaftsurlaub auf 40 Tage verlängert wird, dass dieser Urlaub von der SGK im Rahmen des Gutachtens gewährt wird und dass der Preis von der SGK übernommen wird.“ sagte.
Innerhalb des Gremiums des GNAT Equal Opportunity Board eingerichtet. Unterausschuss zur Ermittlung bestehender Probleme und Ermittlung von Analysevorschlägen im Rahmen der Steigerung der Erwerbstätigkeit von Frauen, der Stärkung und Unterstützung des Unternehmertums und der Genossenschaften von Frauen,Abgeordneter der AKP Sakarya Cigdem ErdoğanDas Treffen wurde von Atabek geleitet.
Die Leiterin des Hak-İş-Frauenkomitees, Varlıklı, Direktorin der Forschungsabteilung von DİSK General-İş Özgün Millioğulları,Türkisch-Geschäftstrainingsspezialist Büşra Özkan Bektas, Kamu-Sen Miss Vorstandsvorsitzende Leyla Polat, KESK Sekretärin Setzen Sie Gevher auf Donund Memur-Sen stellvertretende Leiterin des Frauenausschusses Necla Dogan,legte den Ausschussmitgliedern einen Bericht vor.
Zengin sagte: „Die Aufgaben wie Kinderbetreuung im Familienleben, Alten- und Krankenpflege liegen nur bei Frauen. Es gibt keine gerechte Situation bei der Verteilung von Aufgaben zwischen Männern und Frauen im Arbeitsleben. Frauen werden weniger bezahlt als sie.“ Kollegen, weil ihre Arbeit als kostenlos angesehen wird.“ er sagte.
Varlıklı schlug vor, dass der Umfang des Elternurlaubs bei der Geburt erweitert und sowohl Mutter als auch Vater unterschiedlich zugewiesen werden sollte, sagte Varlıklı: „Die Arbeitnehmerin, die entbindet, erhält Mutterschaftsurlaub für die Betreuung des Babys nach der Geburt, und sein Preis wird von übernommen der SSI im Rahmen des Arbeitsunfähigkeitsgeldes. Wir fordern, dass diese Erlaubnis von der SGK im Rahmen des Gutachtens erteilt wird und der Preis von der SGK übernommen wird.“ ein Angebot gemacht.
DİSK General-Business Research Department Manager Özgün Millioğulları behauptete, dass die Investitionspolitik unzureichend sei und dass Frauen nur in Geschäftsbereichen und informellen Jobs arbeiten müssten.
6 Monate Urlaubsempfehlung für Männer
Milliogullari sagte, dass ungefähr 34 Prozent der Frauen im Erwerbsleben informell arbeiten und betonte, dass diese Situation Viktimisierung zur Folge habe. Millioğulları: „Der 6-monatige Urlaub, der Frauen nach der Geburt gewährt wird, sollte auch Männern gewährt werden.“ sagte.
Türk-İş-Bildungsexpertin Büşra Özkan Bektaş wies darauf hin, dass die Beschäftigungs- und Erwerbsbeteiligungsquote von Frauen in der Türkei im Vergleich zum OECD-Durchschnitt sehr niedrig sei.
Leyla Polat, die Vorsitzende des Frauenausschusses von Kamu-Sen, sagte: „Eltern sollte aufgrund der Geburt auf ihren Antrag freigestellt werden, indem sie einen Preis für ein Jahr und 25 Prozent für das zweite Jahr zahlen, und das Kindergeld sollte sein nach den Bedürfnissen des Tages bestimmt.“ er benutzte sein Wort. (AA)
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