Im Rahmen der Aktivitäten zum 8. März, dem Internationalen Frauentag, hat Beymen folgende Aussage geteilt: „Wir haben allen Frauen ein Versprechen für eine menschenwürdigere Welt und eine gleichberechtigtere Zukunft mit dem Ziel, bis zum Jahr 2025 50 Prozent weibliche Beschäftigte zu haben.“ Die Studie wurde mit weiblichen Angestellten durchgeführt, die bei der Beymen Group tätig sind. Die CEO der Beymen-Gruppe, Elif Çapçı, äußerte: „Wir haben zugesagt, ein Arbeitsumfeld mit Gleichberechtigung zu schaffen. Wir sind uns unserer Verantwortung und unserer Stärke als Gruppe bewusst. Wir glauben an Gleichberechtigung in allen Bereichen des Lebens und nehmen das Thema Geschlechtergleichstellung sehr ernst.“
Im Rahmen der Aktionen von Beymen zum Internationalen Frauentag am 8. März wurden Interviews mit weiblichen Mitarbeitern geführt, die in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens arbeiten, darunter Einkauf, Lieferantenbeziehungen, Marketing, Architektur- und Bauarbeiten, visuelle Bearbeitung, Merchandising, Logistik und E-Commerce. Die Interviews werden auf den Social-Media-Konten veröffentlicht.
Elif Çapçı, CEO der Beymen Group, äußerte sich zum Internationalen Frauentag am 8. März wie folgt: „Die Beymen-Kultur ist ein äußerst egalitäres, integratives, vielfältiges und vielseitiges Orchester. Ich glaube, dass Kreativität aus Vielfalt entsteht. Wir haben fast 4.000 Kollegen innerhalb der Beymen Group und haben das Ziel, für diese große Familie das Beymen-Versprechen einer gleichberechtigten Arbeitsumgebung zu erfüllen. Wir glauben an Gleichberechtigung in allen Lebensbereichen und nehmen das Thema Geschlechtergleichstellung sehr ernst. Wir arbeiten an allen Zielen, die wir bei der Beymen Group gesetzt haben, und werden unsere Arbeit in Bereichen, in denen wir mit neuen Programmen und Projekten einen wertvollen Beitrag leisten können, weiter verstärken.“