11 Beschäftigte der Dominos-Niederlassung in Adıyaman wurden am ersten Tag des Erdbebens entlassen. Überlebende des Erdbebens, die sagten, sie sahen aus, als hätten sie gekündigt, machten einen Fehler, während ihre Anwälte sagten: „ Es gibt keinen solchen Weg“genannt.
Gemäss den Nachrichten von Dilan Esen aus Birgün,
Der Anwalt der Arbeitnehmer, Mehmet Küçükkaya, sagte Folgendes zu dem, was passiert ist:
„Die Arbeitsverträge der Arbeiter werden am 6. Februar 2023, am Tag des Erdbebens, fristlos und fristlos gekündigt. Es gibt überhaupt keine solche Methode. Der Chef hat den zwingenden Grund ausgenutzt und eine missbräuchliche Kündigung ausgesprochen. Wir werden den Tural-Prozess verfolgen. Es wird Klagen wegen materieller und immaterieller Schäden geben. Außerdem werden Wiedereinstellungsklagen eingereicht. Es ist klar, dass dies nicht menschlich ist. Wir erlebten ein Erdbeben, das die ganze Nation betraf und erstickte. Während der Schmerz bei diesem Erdbeben, das der erste Tag des Erdbebens ist, noch frisch ist, ist dies nicht legal. In gewöhnlichen Zeiten gibt es keine solche Etikette. Nun gibt es einen zwingenden Grund, aber ein solches Kündigungsverfahren gibt es in gewöhnlichen Zeiten nicht. E-Staatsbedienstete können die Austrittsdaten einsehen, die Kündigung ist erfolgt und der Chef hat kein solches Kündigungsrecht. Diese Kündigung am ersten Tag des Erdbebens ist nicht legal und wird von unserem Gewissen nicht akzeptiert. Wir werden die Rechte unserer Kunden, die Opfer von Erdbeben sind, bis zum Schluss verteidigen.“
T24