Oxfam, Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung Amerikas (OECD)Vergleich der Arbeitspolitik der Mitgliedsländer „Wo harte Arbeit nicht belohnt wird“Laut dem Bericht mit dem Titel sind die USA zu einem der Länder geworden, in denen der Arbeitnehmer am wenigsten geschätzt wird.
Es wurde festgestellt, dass die Vereinigten Staaten bei den Arbeitnehmerrechten im Rückstand sind. In dem Bericht bekennen sich 38 demokratische Länder zur freien Marktwirtschaft „Vergütungspolitik“, „Mitarbeiterschutz“Und „Recht auf Organisation“und die erzielten Ergebnisse wurden mit der Situation der USA in diesen Bereichen verglichen.
Die Vereinigten Staaten rangierten unter den OECD-Ländern bei der Bereitstellung angemessener Entlohnung, Schutz und Sozialleistungen für Millionen von Arbeitnehmern und ihren Familien am schlechtesten.
Konzentration auf den Mindestpreis und die Arbeitslosenpreise „Lohnpolitik“Mit Platz 36 im Index und 37,28 Punkten konnten die USA in diesem Bereich lediglich Dänemark und Mexiko überholen.
Die Vereinigten Staaten konzentrieren sich auf die Tarifverhandlungs- und Organisationsfähigkeiten von Mitarbeitern im öffentlichen und privaten Bereich. „Recht auf Organisation“Mit einem Wert von 37,5 belegt es im Index den 32. Platz und konzentriert sich darauf, ob das Gesetz Arbeitnehmer und ihre Familien schützt. „Mitarbeiterschutz“belegt mit 25,23 von 100 Punkten den letzten Platz im Index.
In dem Bericht heißt es, dass die USA in Bezug auf die Arbeitspolitik gegenüber ihren Rivalen weit zurückliegen. „Die Realität ist, dass die Kluft riesig ist und es sich nicht nur um ein Größenproblem handelt. Grundsätzlich schätzen die USA Arbeitnehmer und ihre Familien nicht und weigern sich, grundlegende Rechte zu gewähren, die alle Arbeitnehmer erhalten sollten.“ Begriffe enthalten waren. (AA)
T24